大川スティール株式会社
オオカワスティール
2026

大川スティール株式会社

アイ・テックグループ
業種
鉄鋼
金属製品/建設
本社
新潟

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 総合技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : 総合技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材は大きく2つです!
・様々なタイプ・属性・年齢に関係なく幅広くコミュニケーションが取れる方!
 社内とのコミュニケーションはもちろんですが、大手ゼネコンさんをはじめ、多くの方とお話しする機会のあるお仕事です。弊社では様々な方と幅広くコミュニケーションが取れる方が活躍しています。
・自分の関わりが目に見える・役に立つと感じられる・地図に残る・未来を創る魅力に共感できる方
 弊社は新潟エリアのみならず、首都圏の超高層ビル・大型施設建設(虎ノ門ヒルズ・羽田空港等)に携わりました。自分の仕事が目に見える形で残り、多くの方の役に立つ。このお仕事に魅力を感じた方はぜひご応募ください。

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合技術職
仕事内容 (1)【正社員】総合技術職
事務部門(総務・経理ほか)や製造部門(設計・生産管理・品質保証ほか)、営業活動
応募資格 (1)【正社員】総合技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合技術職
 新潟
 備考:本社工場
勤務時間 (1)【正社員】総合技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合技術職
 短大 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】総合技術職
 備考:通勤手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】総合技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合技術職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合技術職
 週休2日制(日、第2・第4土)、祝日、ほか会社カレンダーによる
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 休暇制度:育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合技術職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合技術職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:社外研修を2日実施します。
その後、社内各部署を巡回し、3か月後に配属先が決定します。
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格取得費用は、全額会社が負担します。
メンター制度 なし:入社後、部署内の社員と協力して業務を進めていただきます。
1人にしない体制です!
キャリアコンサルティング制度 なし:年1回、所属長と面談し自身のキャリアについて振り返る場があります。
社内検定等の制度 なし:業務に資すると会社が認めた資格取得費用は、全額会社が負担します。
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
2020年度は対象者がいませんでしたが、
産前休暇、産後休暇、育児休暇と制度は充実しています。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

金沢工業大学、国士舘大学、千葉工業大学、東海大学、東洋大学、長岡工業高等専門学校、日本大学
その他実績:新潟職業能力開発短期大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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