株式会社アビリカ

設計開発型エンジニアリング/メカ/FA/電気電子/制御/情報処理

業種	機械設計重電・産業用電気機器／情報処理／プラント・エンジニアリング／半導体・電子部品・その他
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価
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評価が高い項目
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人財管理部　採用センター
A・T（51歳）

【年収】非公開

これが私の仕事	採用活動を通じて、会社と仕事の面白さを学生さんに伝えています採用センターの課長として新卒採用に関するすべてに携わっています。私たちアビリカは大手メーカーの頼れる存在。一つの会社で自社製品を開発するのではなく、 200社以上のクライアント様からオーダーを受け、都度、違う商品を開発。それが当社の面白さと言えます。たとえば、日本酒の瓶に蝶結びの紐を自動でかける装置を開発することで工場の人手不足を解消するなど、様々な企業の「あんなことができたらいいな」を実現しつづけているのです。私たちが探しているのは、会社の未来を支える人財。学生さん一人ひとりの人生を受け止め、理解するのは簡単ではありません。でも、縁に恵まれて入社した方が数年後に活躍している姿を見るとそんなことはすっかり忘れてしまうんですよ。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	大学時代から知っている社員が活躍する姿をみたとき私たちの仕事は採用だけでなくキャリア開発の一翼も担っているため学生さんとは入社後も長く付き合っていきたいと考えています。当社のインターンシップは充実したコンテンツを提供できる上に、ビジネスモデルの面白さもきちんと伝える設計になっており、体験した多くの方が入社してくださいます。大学3年生の頃から交流を持ち、入社後も成長していく姿を見られるのはとても楽しいですよ。もちろん、常にうまくいくわけではありません。だからこそ、積極的に声をかけて困っていることや悩んでいることを聞くようにしています。学生時代を知っているからこそ伝えられることもありますし、私が違う部署だからこそ見せられる弱みもあるはず。手を差し伸べて引き上げていくことも、私たちの役割なのです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	経験とキャリアコンサルタントとしての役割の両方を発揮できそうだったから私立大学の就職課で働いていた経験と、キャリアコンサルタントとしての役割を発揮できることをテーマに転職活動を行ったのが 2011年のこと。以前から、当時の人事部長と面識があり、自分の理想の働き方が実現できそうな会社の雰囲気に魅力を感じ、入社を決めました。現在、採用センターでは 6名のメンバーが働いていますが、様々な形で人事畑を歩んできた採用のスペシャリストがほとんどです。経験・知識に優れた頼れるスタッフばかりなので、何か知りたいことがあるときは、ざっくばらんに話しかけてみてください。キャリアコンサルタントの資格を持っている人ももいますので、ひとりひとりに対して的確な意見やアドバイスができるはず。ぜひ、いろいろな話を聞かせてくださいね。

これまでのキャリア	新卒から営業職を経験私立大学の就職課に転職キャリアコンサルタントの資格を取得 2011年入社人財管理部　副部長として課内を統括

この仕事のポイント

	人事・労務
	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	臨機応変な対応力が必要とされる仕事
	その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
	臨機応変な対応力が身につく仕事
	使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

仮の状態でもいいので、
「やってみたいこと」を決めるのは
大切なことだと思っています。

次に、あなた自身のことや
入社後にどのような働き方をしたいか
イメージして、自分の言葉で
表現できるよう準備してください。

なぜなら、あなたについて説明できるのは、
あなたしかいないからです。
特別なエピソードでなくても大丈夫！
仕事は一瞬ではなく長くつづくものだからこそ、
私たちは、普段のあなたを知りたいのです。