株式会社アビリカ
アビリカ
2026

株式会社アビリカ

設計開発型エンジニアリング/メカ/FA/電気電子/制御/情報処理
業種
機械設計
重電・産業用電気機器/情報処理/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・高専専攻科卒 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・高専専攻科卒

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


「株式会社アビリカ」は2022年4月に「三和工機」から
社名変更をし、未来価値創発企業として新しい第一歩を踏み出しました。

私たちが求めているのは
価値ある提案をし続けながら、
自分の成長を楽しみ、社会の幸せを追求できる方。

可能性にチャレンジすることを常に意識し、
新しい価値を創造するスピリットを持った方をお待ちしています。

<このような方をお待ちしています!>
・広い視野と柔軟な発想で物事を考えられる方
・夢を持って未来を創造できる方
・可能性を追求し続ける強い意思を持っている方
・目標を具現化する努力を惜しまない方
・己の力を組織に活かせる方

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
 茨城、千葉、東京、神奈川
 備考:関東地区(東京・神奈川・千葉・茨城)及び各地当社事業所・事務所
<変更の範囲> 会社の定める場所(就業規則に準ずる)
勤務時間 (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:実働8時間
※フレックスタイム制度あり(コアタイム:11:00~15:00)
※業務上の都合により変更する場合がある(就業規則に準ずる)
職種・仕事内容の詳細 ---仕事内容---
・各種FAメカトロ装置設計・製作
・重電プラント設備設計
・製品開発
・半導体設計
・制御システム
・組込ソフトウェア開発など

<変更の範囲> 会社の定める場所(就業規則に準ずる)

■オーダーメイドのモノづくり
大手メーカー(設計をはじめ200以上の企業)からオーダーを受け
様々な分野のモノづくりについて
価値ある技術を提供していきます。

■メーカーとはココが違います
・製品に縛られない(様々な分野を手がけられる)
・大手メーカの仕事に携われるのでレベルの高い技術を取得できる。
・様々な企業のプロジェクトに参加することで多くの人脈を作ることができる。
応募資格補足説明 ※(第二新卒・既卒歓迎) (障がい者・留学生歓迎)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:190,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:190,000円~199,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:204,000円~222,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:222,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:231,000円
手当 (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア

 ◆住宅手当 10,000円~(独立居住者)
 ◆交通費全額支給
 ◆家族手当(配偶者 15,000円、その他 各5,000円)
 ◆資格手当(会社が認める資格に対し)
 ◆役職手当
 ◆超勤手当(全額)
 ◆認定資格手当
昇給 (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
 年1回
 備考:4月分より平均4812円(一般職)[1.5%](2022年度実績 一般職)
賞与 (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
※2022年度:一般職平均3.7ヶ月
※初年度実績:2.5ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日/2年目より加算上限20日間
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:◆春季連休
◆夏季連休
◆年末年始連休
◆慶弔特別休暇(3日~7日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:◆健康・雇用・労災保険・厚生年金
◆企業年金基金
◆独身寮(間取り:1K 家電付)
(寮費/17,000円)※各地にあり※ワンルーム物件をご用意します。
◆資格取得奨励制度
◆奨学金返済支援制度
◆保養所(熱海伊豆山、千葉一宮ほか)
◆契約ホテル
◆定期健康診断(年1回)人間ドック(35歳以上)
◆財形貯蓄制度
(住宅貯蓄預入額に3%の利子補給)
◆退職金・共済会・慶弔見舞金他
 :◆雇用延長制度
◆産前産後休業
◆育児休業(復帰率90%)
◆介護休業
◆時短勤務制度
◆退職金制度
◆共済会(社員の組織)
◆慶弔見舞金
◆同好会(テニス・スキー・ゴルフ・野球他)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 27人 0人 100.0%
2021年度 27人 0人 100.0%
2020年度 50人 5人 90.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 25人 2人
2021年度 21人 6人
2020年度 48人 2人
3年以内男性採用割合:90.3%
3年以内女性採用割合:9.7%
平均勤続年数 14.6年(2023年4月1日時点)
平均年齢 39.5歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:◆新入社員研修/集合基礎研修(2ヶ月間)、モノづくり研修
◆技術研修/各部別技術研修・階層別技術者研修・海外研修
◆自己啓発援助/資格取得(合格者に手当(認定資格手当)・祝金支給、対策講座実施)、通信教育(修了者に受講料を全額支給)
自己啓発支援 あり:【資格取得奨励制度】
⇒会社が定める100以上の資格を取得した場合、受験料を全額支給。また、手当一律5,000円を支給。合否に関わらず受験料免除の社内・選抜制度あり。対策講座も社内で実施。

【通信教育補助制度】
⇒自己啓発の一環として各種通信講座を受講することができます。期間内に修了した場合、受講料を全額支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人1人
取得対象者数 10人1人
育休取得率 80.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 2.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ■株式会社アビリカWEB説明会

■所要時間:1時間間~2時間
■使用ツール:Zoom(詳細は個別にご連絡します)
■スーツ着用(2023年5月以降クールビズ可)

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、足利工業大学、足利大学、有明工業高等専門学校、茨城県立産業技術短期大学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大島商船高等専門学校、大妻女子大学、岡山理科大学、嘉悦大学、香川高等専門学校、鹿児島大学、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、九州電気専門学校、京都工芸繊維大学、京都先端科学大学、近畿大学、熊本県立技術短期大学校、熊本大学、久留米工業大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、札幌大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工科大学、大同大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央工学校、筑波研究学園専門学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北大学、東洋大学、徳島文理大学、富山高等専門学校、富山大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、中日本航空専門学校、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、長岡大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工学院専門学校、新潟工科大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文理大学、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、北海学園大学、北海道科学大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口東京理科大学、横浜システム工学院専門学校、米子工業高等専門学校、立教大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、千葉、東京、神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
2025年3月卒業予定者・卒業後3年以内の方(長期勤続によるキャリア形成のため)※既卒の方の入社時期も2024年4月となります
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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