業種 |
機械設計
重電・産業用電気機器/情報処理/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他
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本社 |
東京
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大学卒・高専専攻科卒 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 174名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
茨城、千葉、東京、神奈川 備考:関東地区(東京・神奈川・千葉・茨城)及び各地当社事業所・事務所 <変更の範囲> 会社の定める場所(就業規則に準ずる) |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間 ※フレックスタイム制度あり(コアタイム:11:00~15:00) ※業務上の都合により変更する場合がある(就業規則に準ずる) |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
・各種FAメカトロ装置設計・製作 ・重電プラント設備設計 ・製品開発 ・半導体設計 ・制御システム ・組込ソフトウェア開発など <変更の範囲> 会社の定める場所(就業規則に準ずる) ■オーダーメイドのモノづくり 大手メーカー(設計をはじめ200以上の企業)からオーダーを受け 様々な分野のモノづくりについて 価値ある技術を提供していきます。 ■メーカーとはココが違います ・製品に縛られない(様々な分野を手がけられる) ・大手メーカの仕事に携われるのでレベルの高い技術を取得できる。 ・様々な企業のプロジェクトに参加することで多くの人脈を作ることができる。 |
応募資格補足説明 | ※(第二新卒・既卒歓迎) (障がい者・留学生歓迎)
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円~199,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,000円~222,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,000円 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円~222,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:222,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:231,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
◆住宅手当 10,000円~(独立居住者) ◆交通費全額支給 ◆家族手当(配偶者 15,000円、その他 各5,000円) ◆資格手当(会社が認める資格に対し) ◆役職手当 ◆超勤手当(全額) ◆認定資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
年1回 備考:平均4,812円(一般職)[1.5%](2023年度 実績 ) |
賞与 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
年2回 備考:6月、12月 ※2023年度:一般職平均4.4ヶ月 ※初年度実績:3.15ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日/2年目より加算上限20日間 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:◆春季連休 ◆夏季連休 ◆年末年始連休 ◆慶弔特別休暇(3日~7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:◆健康・雇用・労災保険・厚生年金 ◆企業年金基金 ◆独身寮(間取り:1K 家電付) (寮費/17,000円)※各地にあり※ワンルーム物件をご用意します。 ◆資格取得奨励制度 ◆奨学金返済支援制度 ◆保養所(熱海伊豆山、千葉一宮ほか) ◆契約ホテル ◆定期健康診断(年1回)人間ドック(35歳以上) ◆財形貯蓄制度 (住宅貯蓄預入額に3%の利子補給) ◆退職金・共済会・慶弔見舞金他 :◆雇用延長制度 ◆産前産後休業 ◆育児休業(復帰率90%) ◆介護休業 ◆時短勤務制度 ◆退職金制度 ◆共済会(社員の組織) ◆慶弔見舞金 ◆同好会(テニス・スキー・ゴルフ・野球他) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】制御プログラム設計(PLC等)エンジニア(3)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(4)【正社員】半導体設計エンジニア 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.3%
3年以内女性採用割合:14.7% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修/集合基礎研修(2ヶ月間)、モノづくり研修
◆技術研修/各部別技術研修・階層別技術者研修・海外研修 ◆自己啓発援助/資格取得(合格者に手当(認定資格手当)・祝金支給、対策講座実施)、通信教育(修了者に受講料を全額支給) |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得奨励制度】
⇒会社が定める100以上の資格を取得した場合、受験料を全額支給。また、手当一律5,000円を支給。合否に関わらず受験料免除の社内・選抜制度あり。対策講座も社内で実施。 【通信教育補助制度】 ⇒自己啓発の一環として各種通信講座を受講することができます。期間内に修了した場合、受講料を全額支給します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | ■株式会社アビリカWEB説明会
■所要時間:1時間間~2時間 ■使用ツール:Zoom(詳細は個別にご連絡します) ■スーツ着用(2024年5月以降クールビズ可) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |