アルナ輸送機用品株式会社
アルナユソウキヨウヒン
アルナ輸送機用品株式会社
川崎重工グループ 鉄道や車両の窓・ドアの設計・製造
| 業種 |
輸送機器
金属製品／非鉄金属／その他製造
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|---|---|
| 本社 |
岐阜
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
仕事に必要な知識や技術は、入社後に身に付けていただければ大丈夫です。
やる気があり、仲間とのコミュニケーションを通じて、
明るく・楽しく・元気良く仕事ができる人を募集します。
やる気があり、仲間とのコミュニケーションを通じて、
明るく・楽しく・元気良く仕事ができる人を募集します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】生産職（将来の管理・監督者候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
設計、生産技術、生産管理、品質管理、資材など、 技術部門を中心に、活躍できます！ (2)【正社員】生産職（将来の管理・監督者候補） 鉄道車両、バス用の窓やドアなどの、加工、溶接、組立。表面処理等 ※将来の幹部候補として、生産現場の中心となっていただくべく、まずは現場の業務を少しずつ覚えていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】生産職（将来の管理・監督者候補）
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】生産職（将来の管理・監督者候補）
岐阜 備考：本社・養老工場／岐阜県養老郡養老町沢田665－2 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】生産職（将来の管理・監督者候補）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ☆技術系総合職☆
【設計】 お客様のご要望にそってＣＡＤを使って製品を設計します。 形状、強度や剛性なども考慮して、図面を描きます。 【生産技術】 品質の高い製品を、効率的に生産する方法を考え、 工場内の設備や加工に使う治具等を設計・製作する仕事です。 【生産管理】 お客様の納期に合わせて設計・製作し、納品できるように、 各部署を調整する仕事です。 【品質管理】 お客様の仕様に基づいて、品質の高い製品を生産し、 不具合品を出さないように管理する仕事です。 【資材】 製品を作るために必要なアルミ素材や部品などを手配する仕事です。 生産計画を見ながら、在庫切れにならないように常に気を配り、 コストダウンのための交渉なども行います。 ☆生産職（将来の管理・監督者候補）☆ 【窓製造課】 鉄道車両やバスの窓を製造する部署です。形材を加工し、窓を完成させます。アルミを曲げる作業は、職人技が必要となります。 【ドア製造課】 鉄道車両やバスのドアを製造する部署です。板材を加工し、ドアを完成させます。板と板の間にハニカムを入れ、接着させます。異素材接着の技術は当社のノウハウです。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】生産職（将来の管理・監督者候補）
大学 卒業見込みの方 月給：215,900円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】生産職（将来の管理・監督者候補）
通勤手当（上限内全額支給） 資格手当 住宅手当 家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】生産職（将来の管理・監督者候補）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】生産職（将来の管理・監督者候補）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】生産職（将来の管理・監督者候補）
完全週休2日制（土日） 年間休日：119日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：食堂の社員割、社宅の提供 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】生産職（将来の管理・監督者候補） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後1か月間、新入社員教育や現場研修を実施。
１年間の指導員制度の実施（ＯＪＴ） 新入社員に指導員がマンツーマンでつき、教育・指導・フォローを行います。 指導員は、新入社員とのコミュニケーションをとり育成目標を明示し、仕事の 目的や流れ、進めるうえでの注意点をしっかりと教えます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：階層別教育 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| やる気と能力で仕事を任せる社風です。 | やる気と能力があれば、入社年数に関係なく仕事を任せていく社風です。
若手社員でも、サブリーダーや、リーダーとして活躍しています。 新卒入社３年で役職付きの実績あり。 |
|---|---|
| ワークライフバランスを重視！ | 年間休日１１９日、日勤のみ、土日休みの完全週休2日制。長期休暇は年３回。有給休暇取得率は８０％。 |
| 採用予定学科 | ☆技術系総合職☆
理系学部の方 ※文系の方でも、CADなどを覚える意欲のある方は応相談。 ☆生産職（将来の管理・監督者候補）☆ 学部不問 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、朝日大学、大阪経済大学、大阪大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、関西大学、関西大学大学院、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、皇學館大学、産業能率大学、摂南大学、大同大学、中央大学大学院、中部大学、東海大学、東京都市大学、獨協大学、名古屋工業大学、姫路獨協大学、フェリス女学院大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 岐阜
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
