株式会社ATJC
エーティージェイシー
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア・インフラエンジニア 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

システムエンジニア・インフラエンジニア

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・IT技術に少しでも興味がありやる気のある方
 ・未経験でもIT技術の勉強をしたい方
 ・手に職をつけたい方
 ・積極的に自己研鑽できる方
 ・パソコンで作業するのが好きな方
 ・将来に向けて市場価値を高めたい方

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
・オープン系・汎用系のシステム設計、開発および保守業務をお任せします。
・システム基盤構築などをお願いします。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
 東京
 備考:本社ほか常駐先

本社/東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7階
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※休憩時間/12:00-13:00
※常駐先に準ずる
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 まずは研修からスタートします。
◆2カ月間の社内研修で、IT基礎から実際に開発現場で利用されている技術を学びます。
◆未経験からエンジニアデビューした講師が丁寧にお教えします。
つまずきやすいポイントも分かりやすく解説します。
◆多数の同期と協力し、より現場に近い環境で実践演習を行いスキルアップを目指していただきます。
その後は土台作りとして、IT業界で初歩的な業務から経験を積んでいただき1年~1年半を目途に開発や構築のお仕事をお任せします。
エンジニアとしてキャリアアップ出来る環境が整っています。
採用ステップ&スケジュール 面接回数:2回

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:43,671円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア

 交通費規定支給、資格手当(上限6万円/月)、住宅購入補助手当(1~2万円/月)、家族手当(配偶者:1万円/月、子:1人につき8000円/月)、職務手当(リーダー・サブリーダー)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
 備考:-
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
 年間休日:124日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:MBO式人事考課制度、ストレスチェック実施、定期健康診断、インフルエンザ予防接種:会社負担、サークル活動(補助金支給)、再雇用支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
 期間:6ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
 東京
 備考:本社ほか常駐先

本社/東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7階
■勤務時間
(1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※休憩時間/12:00-13:00
※常駐先に準ずる
■給与
(1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,800円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
■手当
(1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア

 交通費規定支給、資格手当(上限6万円/月)、住宅購入補助手当(1~2万円/月)、家族手当(配偶者:1万円/月、子:1人につき8000円/月)、職務手当(リーダー・サブリーダー)
■休日・休暇
(1)【正社員】システムエンジニア・インフラエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
 年間休日:124日
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 24人 11人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:68.5%
3年以内女性採用割合:31.5%
平均勤続年数 5.0年(2023年12月1日時点)
平均年齢 30.1歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:▼社内講師による研修からスタート!
入社後、最初の2ヶ月間は同期のメンバーと一緒に「ITって何?」といった、
基礎から学んでいただきます。
講師は皆さんと同じく、未経験スタートの先輩社員が担当。
未経験の気持ちに寄り添って丁寧に教えます。
実務開始後の立ち振る舞い方といった基礎から学べるのでご安心ください!
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

ATJCの育成方針 弊社では未経験から育て社員のスキルアップを応援し、
ひとりひとりが「今を超え」、「すべての人の明日をかなえる」、
「プロフェッショナルになる」ことを求め、社員のスキルアップに投資しています。

未経験からエンジニアに向けて、まずは2ケ月間の研修に入って頂きます。
研修は、出社とテレワークを組み合わせ、
「自分で調べて作業するスキル」も身につく研修となっており、
開発現場に参画して新しいことに挑戦するスキルを習得することが
できます。また同期の仲間と共に研修を受けることで「切磋琢磨」できる環境を用意しています。

研修は「勉強する事」をゴールとしておらず、「エンジニアとしてデビューする為の基礎を習得」することが目的なので、そこに向けサポートに注力しております。

採用実績校

今年度は第3期生の募集です!
文系・理系問わず募集しております!

<大学>
駒澤大学、高知工科大学、国士舘大学、白鴎大学、愛知大学、明治大学、城西大学、実践女子大学、淑徳大学、松蔭大学、西武文理大学、東洋大学、東京都市大学、東京電機大学、東京成徳大学、千葉商科大学、熊本県立大学、日本大学、神奈川大学、立教大学、流通経済大学
<短大・高専・専門学校>
新潟コンピュータ専門学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、千葉ビューティー&ブライダル専門学校、あおもりコンピュータ・カレッジ、大原簿記公務員専門学校大分校、筑波研究学園専門学校、東京みらいAI&IT専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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