こんにちは！！サダヒラです★
今日は、昨日に続き、人材サービス業を解説しちゃいます！
興味を持っていただいた方は
是非最後までお読み頂き、説明会にもご参加ください！！
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＋＋＋＋ 人材サービス業にある４つのパターン＋＋＋＋
【１】人材派遣
自社で雇用をし、そのの中から、従業員の希望と
顧客企業（クライアント）が求めるスキルを持つ人材を必要な期間に応じて
マッチングさせ、お仕事をしてもらう
【2】人材エージェント
（A）正社員や契約社員などの人材を求めている企業
（B）就職先を探されている求職者
（A）と（B）の間に立ち
「企業に求職者」を、「求職者に企業」を紹介する
【３】求人広告
求人の情報をWＥＢメディアやフリーペーパー等に掲載し
求職者への情報提供によって企業とのマッチング機会を提供する
【４】アウトソーシング
顧客企業（クライアント）の代わりに
人事（採用）→経理（給与計算）→運営（人材管理・マネジメント）等
本来顧客企業（クライアント）が行う業務の全てを任せてもらう
（請け負う/委託）
といった感じです！
たくさんの「人」と関わる意味が分かりますよね！
この中でも当社エフオープランニングは特に
【１】と【４】を行っている会社です！
続きは、説明会で！！
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