業種 |
自動車
機械設計/機械/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア
|
---|---|
本社 |
愛知
|
リクナビ限定情報 |
---|
技術職 | 21~25名 |
---|
気になる登録人数 | 155名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
ソフト開発 電子設計 機械設計 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
愛知、福岡 備考:【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】【福岡・福岡エリア】 ●本社:名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル3階 ●刈谷事業所:刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階 ●安城事業所:安城市三河安城南町一丁目15番地8 サンテラス三河安城5階 ●福岡事業所:福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル9階 ●愛知県内請負先:刈谷市、安城市 (業務請負) ●福岡県内請負先:福岡市 (業務請負) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:勤務地によってフレックスタイム制あり(標準労働時間8時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずはこのリクナビからエントリー後、説明会・イベント画面より会社説明会にお申込み下さい。
(内々定まで1カ月程度) 1.エントリー ↓ 2.会社説明会申込み ↓ 3.会社説明会参加 ↓ 4.一次選考(適性・筆記・一次面接) ↓ 5.二次選考(役員面接) ↓ 6.内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆機械設計
・次世代自動車の部品・ユニット設計 ・ミニバン・ワンボックスのボデー設計、構造解析 ・各種ECU筐体設計 ・CAE解析(構造・流体・熱・振動・光)を用いた最適化設計 ・各種3DCADを用いたモデリング・設計製図 ・設備、治工具、専用機の設計・製作 ◆電子設計 ・先進運転支援システム(ADAS)開発 ・自動運転システム(ADS)開発 ・先進安全システム開発 ・パワートレインシステム開発(エンジン 電動化技術) ・統合ECU開発 ・電装部品の設計 ◆ソフト開発 ・先進運転支援システム(ADAS)開発 ・自動運転システム(ADS)開発 ・先進安全システム開発 ・パワートレインシステム開発(エンジン 電動化技術) ・基盤ソフトウェア開発 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:231,600円 ※基本給:231,600円 備考:高専(専攻科)卒業見込み、卒業の方は大学卒と同様 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当(定期代相当額全額) / 住宅手当 / 家族手当 / 職制手当 / 管理手当 / 資格手当(技能検定・E検定・情報処理等) / 残業手当 等 ★資格手当は、取得資格毎に毎月支給します! |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 ※2023年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 ※2023年度実績 初年度(2ヵ月+寸志)、次年度以降(4ヵ月) ★上記以外にも、2011年度以降、毎年”決算賞与”を支給しています。 利益が出れば少しでも多く社員に還元します。 (2022年度賞与実績 4.78ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※昨年度有休取得率94.2% 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄 退職金制度(中小企業退職金共済加入) 資格取得制度(厚生労働省 技能検定、経済産業省 情報処理試験など) 各種社内外講習会費用会社負担 疾病入院保険 赴任交通費全額負担 引越費用補助 独身寮 各種親睦会補助制度 永年勤続表彰 各種同好会(ゴルフ・テニスなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.9%
3年以内女性採用割合:7.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.7歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、2~3カ月程度の研修後、配属となります。
【新人教育】 ●共通 ビジネスマナー、セキュリティ、プレゼンテーション、QC、自動車工学 など ●機械系 機械設計製図(CAD)、材料力学、機械加工、機械要素 など ●電気電子系 電気電子回路、電子部品、電子工学、電子工作、測定実習 など ●ソフト系 電気電子回路、情報工学、プログラミング実習 など 【配属後教育】 ●マネジメント教育(階層別、品質、QC、プレゼン) ●専門教育(機械・電気電子・ソフト分野) ●職場内教育(機械・電気電子・ソフト分野) ●資格取得教育(技能検定、ディジタル技術検定、情報処理、計算力学) ●外部機関教育 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得教育や資格受験費用補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩後輩活動の実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントによる面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2023年度実績)
取得率91.1%
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
|
資格取得者実績 | 当社では社内講習会などエンジニアの資格支援を全面的にバックアップしており、毎年数多くの合格者が誕生しています。
□技能検定(機械・プラント製図)1級…38名 □技能検定(機械・プラント製図)2級…36名 □ディジタル技術検定(制御)1級…5名 □ディジタル技術検定(制御)2級…129名 □ディジタル技術検定(情報)2級…132名 □エンベデッドシステムスペシャリスト…4名 □応用情報技術者…25名 □基本情報技術者…82名 □計算力学技術者1級…4名 □計算力学技術者2級…7名 ※2024年4月現在 |
---|---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
|
リクナビ限定情報 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |