＼人柄・意欲・成長を大切にする会社だからこそ、経験に耳を傾けます／
こんにちは！アズテックス採用担当です。
就活中、
「学生時代に頑張ったことは？」「どんな経験をしましたか？」と聞かれて、
「特別な経験なんてない…」と不安になる方も多いのではないでしょうか？
でも、安心してください。
私たちが選考で「あなたの経験」を聞くのは、
スキルや成果を見るためではありません。
◆ 経験から“人柄”や“考え方”が見える
アズテックスでは、選考を通じて
「この人と一緒に働きたい」と思えるかどうかを大切にしています。
経験の内容よりも、そこから見えるあなたの：
・どんなことに興味を持ったか
・どう考え、どう行動したか
・どんな努力をしてきたか
そんな人柄や価値観に注目しています。
◆ 未経験でも安心！成長できる環境
アズテックスでは、IT業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、
最大6ヵ月の研修制度を用意しています。
研修では、基礎からじっくり学べるだけでなく、
現場で活躍するための実践力も身につけられます。
だからこそ、選考では「今何ができるか」よりも、
「これからどう成長したいか」
「どんな姿勢で取り組むか」を重視しています。
◆ 社長のモットーは「人を大切にする」
アズテックスの社風は、
和やかで相談しやすい雰囲気が特徴です。
その背景には、社長の「人を大切にする」という強い想いがあります。
入社後も、先輩や上司が伴走しながら成長をサポートしてくれるので、
安心してキャリアを築いていけます。
◆ 最後に
選考で「あなたの経験」を聞くのは、
あなたの人柄・意欲・価値観を知りたいから。
特別な経験じゃなくても、
あなたらしいエピソードを聞かせてください。
アズテックスは、そんなあなたの未来を
一緒に描いていきたいと思っています。
まずは説明会でお会いしましょう！
