＼【就活注意点】これは困った！人事泣かせの応募書類／
こんにちは！アズテックス採用担当です。
今回は、就活生の皆さんにぜひ気をつけてほしい
弊社での応募書類の注意点についてお話しします！
◆ 書類選考はありませんが、履歴書は必要です！
アズテックスでは書類選考は行っていません。
ですが、一次面接の際に履歴書の提出をお願いしています。
フォーマットは自由ですが、
実は履歴書で「もったいないな…」と感じることがあるんです。
◆ よくある“人事泣かせ”の履歴書とは？
私が実際に見てきた中で、困ったケースはこちら
・誤字脱字が多く、文章の意図が伝わらない
・コピペミスで文脈が不自然になっている
・印刷の都合で文字が途中で切れてしまっている
せっかく時間をかけて準備してくれているのに、
内容が伝わらないのは本当にもったいない！
◆ 履歴書チェックのコツ3選！
履歴書を提出する前に、ぜひこの3つを試してみてください
【時間を置いて見直す】
書いた直後はミスに気づきにくいもの。
数時間～翌日に再確認すると、客観的に見られます。
【印刷して確認する】
画面上では見逃してしまうミスも、
紙に印刷すると発見しやすくなります。
【チェックリストを活用する】
誤字脱字だけでなく、記入漏れ・日付・写真の有無なども
チェックリストで確認すると安心です！
◆ 焦らず、余裕を持って準備しよう！
学業と並行して就活を進めると、
どうしても見落としが出てしまうこともあります。
だからこそ、焦らず余裕を持って準備することが大切です。
皆さんの努力がしっかり伝わるよう、応援しています！
◆ まずは説明会へ！
アズテックスでは、最短2週間のスピード選考を実施中！
↓選考プロセスはこちら↓
【1】説明会
【2】カジュアル面談
【3】 一次面接
【4】 SPI・フィードバック面談
【5】 最終面接（社長面接）
履歴書の書き方や面接のポイントも、
説明会やカジュアル面談で詳しくお話ししています。
ぜひ気軽にご参加ください！
