株式会社SCREEN SPE サービス
スクリーンエスピーイーサービス
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機（電気・電子機器）／精密機器／機械／安全・セキュリティ産業
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|---|---|
| 本社 |
京都
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職(フィールドサービスエンジニア） | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職(フィールドサービスエンジニア）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●機械いじりが好きな方
「好きこそ物の上手なれ」ということわざがありますが、機械に興味があれば、知識の習得も早いですし、興味を持って機械を観察することで、より多くの気づきを得ることができます。
●コミュニケーション能力に長けた方
フィールドサービスエンジニアは、ドクターに例えると、いつも身近にいて健康に関することなら何でも相談できる、掛かりつけ医のような存在。つまりお客様の製造現場に常に寄り添いながら、問題が起きれば一緒に解決するし、それ以前に問題が起きないよう、予防策を講じて提案するのも重要な仕事です。その前提となるのが、何でも相談してもらえる関係性の構築です。
●リーダーシップを発揮できる方
フィールドサービスエンジニアの仕事は常にチームで行います。大きな装置の立ち上げだと、10名ほどのチームで仕事をすることになります。
「好きこそ物の上手なれ」ということわざがありますが、機械に興味があれば、知識の習得も早いですし、興味を持って機械を観察することで、より多くの気づきを得ることができます。
●コミュニケーション能力に長けた方
フィールドサービスエンジニアは、ドクターに例えると、いつも身近にいて健康に関することなら何でも相談できる、掛かりつけ医のような存在。つまりお客様の製造現場に常に寄り添いながら、問題が起きれば一緒に解決するし、それ以前に問題が起きないよう、予防策を講じて提案するのも重要な仕事です。その前提となるのが、何でも相談してもらえる関係性の構築です。
●リーダーシップを発揮できる方
フィールドサービスエンジニアの仕事は常にチームで行います。大きな装置の立ち上げだと、10名ほどのチームで仕事をすることになります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】（総合職）フィールドサービスエンジニア(2)【正社員】(総合職)管理系 ※経理および人事・総務他管理系業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】（総合職）フィールドサービスエンジニア
お客様に一番近い場所で、直にニーズを汲み取りながら、半導体製造装置のセットアップ、メンテナンスだけでなく、現状を把握・分析し、プロセス性能向上のための改造などを行って頂きます。 (2)【正社員】(総合職)管理系 ※経理および人事・総務他管理系業務 第一線で働いているフィールドサービスエンジニアをサポートするため、以下例のような仕事をご担当頂きます。 【例】人事総務（勤怠管理、給与関連、社内制度関連など）/経理（出張精算処理、月次決算など） |
| 応募資格 | (1)【正社員】（総合職）フィールドサービスエンジニア(2)【正社員】(総合職)管理系 ※経理および人事・総務他管理系業務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】（総合職）フィールドサービスエンジニア(2)【正社員】(総合職)管理系 ※経理および人事・総務他管理系業務
岩手、山形、東京、富山、三重、京都、広島、長崎、熊本、大分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】（総合職）フィールドサービスエンジニア(2)【正社員】(総合職)管理系 ※経理および人事・総務他管理系業務
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 備考：9：00～17:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【勤務地】※初任地
＜フィールドサービスエンジニア＞ ・岩手県（北上） ・山形県（鶴岡） ・東京都 ・三重県（四日市） ・京都府 ・広島県（東広島） ・富山県 ・熊本県 ・長崎県（諫早） ・大分県 ＜管理系職＞ ・京都府(西京極本社) ・東京都 ・三重県（四日市） ・熊本県 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用フロー】
プレエントリー → 説明会（WEBのみ） → OpenES → 一次選考（WEB面接・WEBテスト・適性検査） → 最終選考（役員面接/本社（京都）にて開催） → 内々定 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 応募資格補足説明 | 【留学生積極採用中】
■過去3年の留学生採用数 2023年度入社予定：1名 2022年度入社：1名 2021年度入社：0名 ■応募時に必要な日本語 レベル 日本語能力検定 N2 相当 （日常会話レベル～ビジネスレベル） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】（総合職）フィールドサービスエンジニア(2)【正社員】(総合職)管理系 ※経理および人事・総務他管理系業務
短大/専門 卒業見込みの方 月給：206,500円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：206,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：216,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,500円 短大/専門 卒業の方 高専 卒業の方 月給：206,500円以上 大学 卒業の方 月給：216,500円以上 大学院 卒業の方 月給：225,500円以上 備考：高専（専攻科卒）：月給216,500円～、高専（本科卒）：月給206,500円～ |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】（総合職）フィールドサービスエンジニア(2)【正社員】(総合職)管理系 ※経理および人事・総務他管理系業務
一律食事補助手当 備考：食事補助手当：3時間以上内勤した場合、1日につき300円支給 その他手当：通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、在宅勤務手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】（総合職）フィールドサービスエンジニア(2)【正社員】(総合職)管理系 ※経理および人事・総務他管理系業務
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】（総合職）フィールドサービスエンジニア(2)【正社員】(総合職)管理系 ※経理および人事・総務他管理系業務
年2回 備考：６月、１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】（総合職）フィールドサービスエンジニア(2)【正社員】(総合職)管理系 ※経理および人事・総務他管理系業務
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 有給休暇：11日 ※初年度11日付与（4月入社時点） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：赴任休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：団体生命保険 福利厚生／制度：交通費全額支給、寮・社宅制度（借上げ） 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】（総合職）フィールドサービスエンジニア(2)【正社員】(総合職)管理系 ※経理および人事・総務他管理系業務 期間：６ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.7年（2023年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
・導入教育 ・安全教育 ・半導体基礎教育 ・現場OJT 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得報奨金制度
（会社が指定する資格に合格すると一時金が支給されます） |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：1.2年目はフォローアップ研修あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：・作業責任者資格
・ハンダ付け作業者資格 ・職長教育資格 ・配管作業者（ＳＥ配管2種）資格 ・圧着作業者２種 ・薬液取扱特定者（ＦＳＥ種）資格 ・重量物取扱作業資格（２種） ・重量物取扱作業資格（３種） ・ガス取扱特定者（２種） ※上記はすべてSCREENグループ内資格となり、入社後取得可能です！ |
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| 月平均所定外労働時間 | 27.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年11月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | リアルタイムのオンライン説明会を開催！掲載中以外の日程でのご相談も受付しておりますお気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 【留学生積極採用中】 | ■過去3年の留学生採用数
2023年度入社：2名 2022年度入社：1名 2021年度入社：0名 2020年度入社：2名 ■応募時に必要な日本語 レベル 日本語能力検定 N2 相当 （日常会話レベル～ビジネスレベル） |
採用実績校
旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部フロンティア大学短期大学部、大分工業高等専門学校、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大島商船高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校（専門課程）、九州共立大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、熊本学園大学、久留米工業高等専門学校、神戸学院大学、産業技術短期大学、芝浦工業大学、成城大学、摂南大学、仙台高等専門学校、崇城大学、第一工業大学、鶴岡工業高等専門学校、天理大学、桐蔭横浜大学、東京工学院専門学校、東北職業能力開発大学校（専門課程）、徳山大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、函館工業高等専門学校、兵庫県立大学、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福岡大学、文教大学、北海道職業能力開発大学校（専門課程）、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、明星大学、米子工業高等専門学校、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系 - 主な勤務地
- 岩手、山形、東京、富山、三重、京都、広島、長崎、熊本、大分
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
