イチコーエンジニアリング株式会社
イチコーエンジニアリング
2026

イチコーエンジニアリング株式会社

エレクトロニクスメーカー
業種
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/商社(事務機器・OA関連)
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・設計・製造技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・設計・製造技術職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の理工系専攻の方

<このような方を歓迎しています!>
◎仕事に真面目に取り組める方
◎コツコツと着実に仕事を続けられる方
◎コミュニケーションを大切にできる方

当社のモットーは「仕事は厳しく」「職場は明るく」「人間関係は温かく」です。当社のエンジニアたちはチームで仕事に取り組んでいるため、お互いにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。入社1年目でも遠慮することなくどんどん発言して、自分の意見や考えを発信できる方を歓迎しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
仕事内容 (1)【正社員】設計・製造技術職
電子機器の設計・製造(特殊試験機・ITVシステム等高度技術を用いた多品種小ロット生産)
(2)【正社員】サービス技術者
電子機器・情報通信機器のサービス業務(複合機・ビジネス電話・業務用無線機等の工事・メンテナンス)
応募資格 (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
 東京、神奈川、香川、愛媛、高知
 備考:
本社/神奈川県横浜市青葉区荏田町1231-1
府中事業所/東京都府中市四谷5-45-7
高松支店/香川県高松市伏石町2123-15 丸忠第5ビル
松山支店/愛媛県松山市余戸東1-4-8
高知営業所/高知県高知市桟橋通1-13-1 1F南
勤務時間 (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー
 ▼
会社説明会(随時開催)
 ▼
第1次:書類選考
 ▼
第2次:一般常識テスト、適性試験、面接
 ▼
内定

※学校の成績よりも、明るくふるまえ、やる気があり粘り強い方を歓迎しています。
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:202,000円
  ※基本給:202,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
一般職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:192,000円
  ※基本給:192,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者

 残業手当(全額支給)、通勤手当(全額支給:規程あり)、家族手当、住宅手当(通勤困難者:通勤時間1.5時間以上、もしくは通勤距離35km以上に対して、満25歳の年度末まで月20,000円を支給)
昇給 (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
 週休2日制(土日)※当社カレンダーあり。祝日を含む週は土曜出勤の場合あり
 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:報奨制度(社員の意欲向上を育成し、努力を評価する意味で各種報奨制度を設けています)
・月1回/改善提案賞・新製品提案賞
・年1回/社業に貢献した社員に対して、社長賞・敢闘賞・技能賞・協力賞・特別賞・改善提案賞等を授与

レクリエーション・クラブ活動、社員旅行(年1回)、納会(忘年会・ビアパーティ)、ゴルフ同好会(年2回ゴルフコンペ開催)、勤続者には20年で記念品授与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 13人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 9人 3人 66.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 1人
2021年度 10人 3人
2020年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8%
平均勤続年数 15.8年(2022年12月1日時点)
平均年齢
研修 あり:
<新入社員研修>
社員教育の専門会社による新入社員研修があり、ロールプレイングなど実践的な教育を行っています。また、社会人としての心構えや業務内容の説明など、約5日間を通じて企業人としての基礎知識を習得。その後の1ヶ月間は各職場での現場研修を実施します。

<OJT教育>
各部署に配属後、新入社員一人ひとりに対して現場実習における教育を行います。設計・製造・営業・サービスのそれぞれの分野でより専門的な知識を磨き、スペシャリストとしての能力を高めます。

※他にも、サービス研修や営業研修、管理者研修、部門別研修、階層別研修等も随時実施しています。

<業務改善発表会>
1.QC発表会 2.VA発表会
年2回の業務改善発表会を実施
自己啓発支援 あり:業務に関連する資格取得について、取得費用を会社で一部または全額負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:ハンダ付け、ネジ締め、圧着の社内検定制度あり
月平均所定外労働時間 6.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.5%
(2022年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、駒澤大学、産業技術短期大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、実践女子大学短期大学部、情報科学専門学校、諏訪東京理科大学、専修大学、鶴見大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本大学、日本電子専門学校、広島経済大学、文教大学、明治学院大学、明治大学、横浜商科大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
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