業種 |
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/商社(事務機器・OA関連)
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本社 |
神奈川
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大学卒・設計・製造技術職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計・製造技術職
電子機器の設計・製造(特殊試験機・ITVシステム等高度技術を用いた多品種小ロット生産) (2)【正社員】サービス技術者 電子機器・情報通信機器のサービス業務(複合機・ビジネス電話・業務用無線機等の工事・メンテナンス) |
応募資格 | (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
東京、神奈川、香川、愛媛、高知 備考: 本社/神奈川県横浜市青葉区荏田町1231-1 府中事業所/東京都府中市四谷5-45-7 高松支店/香川県高松市伏石町2123-15 丸忠第5ビル 松山支店/愛媛県松山市余戸東1-4-8 高知営業所/高知県高知市桟橋通1-13-1 1F南 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(随時開催) ▼ 第1次:書類選考 ▼ 第2次:一般常識テスト、適性試験、面接 ▼ 内定 ※学校の成績よりも、明るくふるまえ、やる気があり粘り強い方を歓迎しています。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
総合職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 一般職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
残業手当(全額支給)、通勤手当(全額支給:規程あり)、家族手当、住宅手当(通勤困難者:通勤時間1.5時間以上、もしくは通勤距離35km以上に対して、満25歳の年度末まで月20,000円を支給) |
昇給 | (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者
週休2日制(土日)※当社カレンダーあり。祝日を含む週は土曜出勤の場合あり 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:報奨制度(社員の意欲向上を育成し、努力を評価する意味で各種報奨制度を設けています) ・月1回/改善提案賞・新製品提案賞 ・年1回/社業に貢献した社員に対して、社長賞・敢闘賞・技能賞・協力賞・特別賞・改善提案賞等を授与 レクリエーション・クラブ活動、社員旅行(年1回)、納会(忘年会・ビアパーティ)、ゴルフ同好会(年2回ゴルフコンペ開催)、勤続者には20年で記念品授与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・製造技術職(2)【正社員】サービス技術者 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
<新入社員研修> 社員教育の専門会社による新入社員研修があり、ロールプレイングなど実践的な教育を行っています。また、社会人としての心構えや業務内容の説明など、約5日間を通じて企業人としての基礎知識を習得。その後の1ヶ月間は各職場での現場研修を実施します。 <OJT教育> 各部署に配属後、新入社員一人ひとりに対して現場実習における教育を行います。設計・製造・営業・サービスのそれぞれの分野でより専門的な知識を磨き、スペシャリストとしての能力を高めます。 ※他にも、サービス研修や営業研修、管理者研修、部門別研修、階層別研修等も随時実施しています。 <業務改善発表会> 1.QC発表会 2.VA発表会 年2回の業務改善発表会を実施 |
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自己啓発支援 | あり:業務に関連する資格取得について、取得費用を会社で一部または全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ハンダ付け、ネジ締め、圧着の社内検定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |