株式会社ダンテック
ダンテック
2026
業種
設備・設備工事関連
建設/機械/プラント・エンジニアリング/水道
本社
北海道

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職(施工管理職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:総合職(施工管理職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★☆ 求める人物像 ☆★

社内での「自分の立ち位置」を確立しやすく、しかし業務の幅は広く成長のチャンスに富んでいるのが弊社の特徴です!
そんな弊社にピッタリの人物像は、以下の通りです。

◆ 若手のうちからチャレンジできる環境に恵まれたい方
◆ 経験したことを吸収してアウトプットできる方

また、以下のような方は弊社の業務内容とマッチしていると言えます。

◆ 人の生活を支える仕事がしたい方
……私たちの仕事は「ただの空間」を「目的に適した空間」に変えることです。例えば、住宅であれば快適に暮らせる環境を、オフィスであれば業務に集中できる環境を空間にインストールします。インフラの中で最も肌身に近い部分に携わるので、社会への貢献度が高い仕事と言えます。

◆ 周りとのコミュニケーションを大切にできる方
……建物は私たちの力だけでは完成しません。多くの協力会社、多くの職人さんとの打ち合わせを重ねつつ、最適な空間を仕上げていきます。はじめは挨拶だけでも十分です。コミュニケーションを大切にする姿勢が仕事の要になると言っても過言ではありません。


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★☆ 応募資格 ☆★

◆ 2025年3月に大学・大学院を卒業(修了)予定の方
◆ 2022年4月~2024年3月に大学・大学院を卒業(修了)した方も歓迎します
◆ 全学部・全学科の方が対象です
◆ 業務上の移動に社用車の運転が必要なため、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(入社までの取得でOK)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(施工管理・営業)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(施工管理・営業)
まずは施工管理職として採用され、現場業務の知識を身につけていただきます。
その後、キャリア構築の中で営業職へと転向する場合があります。
応募資格 (1)【正社員】総合職(施工管理・営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(施工管理・営業)
 北海道
 備考:本社/北海道札幌市東区北19条東7-3-25
加工場/北海道札幌市東区丘珠町650
★転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】総合職(施工管理・営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間50分)
 年間総労働時間:1,820時間20分
職種・仕事内容の詳細 【工事管理部(施工管理職)】

新卒採用後、はじめに配属される部署です。
本社(または現場事務所)および工事現場での勤務が中心となります。

重要なインフラ要素である空調・換気・給排水等について、工事の品質・安全・進捗の管理を行ないます。
まずは現場チームの一員として加わり、直属の上司・先輩と行動を共にする中で業務を覚えていきます。

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☆★ 業務紹介(一部) ★☆

◆ 施工図作成
 「この通りに施工してください!」と作業員(職人さん)へ指示をするための図面を作成します。

◆ 現場管理
 現場で施工された配管や機器類の寸法や位置が、事前の打ち合わせ通りかどうか確認します。

◆ 品質管理
 現場で施工された配管や機器類が、その振動・騒音・能力等に関してさまざまな基準を満たしていることを確認・記録します。

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☆★ 主な工事物件 ★☆

◆ 学校や図書館、市区役所や病院といった公共施設
◆ 商業ビルやマンション、ホテルといった民間施設
◆ 過去施工物件(メンテナンス)

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☆★ 実務の中で取得できる資格 ★☆

◆ 1・2級管工事施工管理技士
◆ 給水装置工事主任技術者
◆ 甲種消防設備士
◆ 排水設備工事責任技術者 など

○資格手当あり!


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【営業管理部(営業職)】

主に工事の受注を担当する部署です。

本人のキャリア志向や社内人事計画に従い、本部署への転属となる場合があります。
本社での勤務が中心となります。

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☆★ 業務紹介(一部) ★☆

◆ 積算
 建設予定の建物の設計図などを参考に、その建物の空調衛生設備工事にかかる金額を見積もる業務です。積算の精度は会社の信用度に関わります。

◆ 受注
 積算価格をもとに、お得意様や新規取引先からの工事の発注をいただく業務です。
 公共工事の場合は競争入札に参加する形となります。

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採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー

会社説明会

エントリーシート提出

適性検査

面接(3回)

内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(施工管理・営業)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:273,800円(固定残業代含む)
  ※基本給:207,000円

  固定残業代/月:66,800円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:277,800円(固定残業代含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:67,800円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:277,800円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:67,800円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】総合職(施工管理・営業)
 年1回
 備考:初回昇給:平均3,000円(本人の評価により変動)
賞与 (1)【正社員】総合職(施工管理・営業)
 年2回
 備考:初年度賞与(平均):基本給約4ヶ月分(会社の業績と本人の評価により変動)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(施工管理・営業)
 隔週休2日制(毎週日曜日、隔週土曜日)、祝日
 年間休日:97日
 有給休暇:10日
 ※※最大20日付与、残日数は次年度繰越可能
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇(結婚・分娩)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格手当:上限 30,000円/月
※ 業務に質すると会社が認めた資格に限る
冬季暖房手当:上限 190,000円/年
※ 世帯構成により変動あり
※ 単身世帯、または非世帯主の場合 70,000円/年
確定拠出年金:企業型確定拠出年金制度(401k)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理・営業)
 期間:6ヶ月
■給与
(1)【正社員】総合職(施工管理・営業)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,400円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:207,000円

  固定残業代/月:33,400円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:243,400円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:33,400円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 0人
2023年度 2人 0人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.7年(2024年4月23日時点)
平均年齢 39.2歳(2024年4月23日時点)
研修 あり:新入社員研修(1年目)・ステップアップ研修(2年目)
自己啓発支援 あり:◆ 一部の資格試験対策講習会について、参加費用を会社が負担
◆ 業務に質すると会社が認めた資格について、資格手当を支給(上限有)
メンター制度 なし:制度としては定めていませんが、従業員の3割以上が20代ですので、新入社員が抱えやすい問題や悩みを若手社員が一緒に解決へ導きます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 40.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 17.0%
(2023年10月19日時点)

その他の情報

採用実績校

千歳科学技術大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
北海道
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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