業種 |
建設
設備・設備工事関連/機械/プラント・エンジニアリング/水道 |
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本社 |
北海道
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/10/02)
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大卒:総合技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合技術職
配管図の作成業務(建設工事のうち給排水・空調設備に関するもの)や、品質管理業務(施工が完了した機器・配管の性能点検など)をします。入社後は専属の先輩社員によるOJTで技術的な知識を学んでいきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合技術職
北海道 備考:本社/北海道札幌市東区北19条東7丁目3-25 (札幌勤務、転勤なし) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 |
職種・仕事内容の詳細 | _________
仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇ 配管図作成 給排水・空調設備に特化したCADソフトを使用して、機器配置や配管ルートの検討を行ないます。 ◇ 品質管理 実際に現場で施工された機器や配管が設計通りに機能するか確認し、データにまとめます。 上司・先輩社員を含む3~5人程度のチームで1つの建物を担当します。 _________ 将来像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 勤続十数年(係長クラス)にもなると、施工現場の安全や工程順序を考慮した図面をひとりで描けるようになり、給排水・空調の分野において総合的な知識を有する技術者となります。 配管は「建物の血管」と称されることもあり、建物がその役割を発揮するために必要不可欠な要素です。 課長クラス・部長クラスともなると、地域社会の維持と発展に欠かせない人材として自治体や取引先から重宝される技術者になります。 _________ 就業場所  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本社および建設現場 事業範囲を札幌圏に限定しているので、転勤がありません。 _________ 社用車  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員一人一人に割り当てられる自分だけの自動車、「マイ社用車」が貸与されます。 自宅-会社間の通勤や現場への移動だけでなく、休日のプライベートな使用も許可しています。 会社のロゴが入っていないので、まるで自家用車のように扱っている社員も多いです。 もちろん社用車なので、維持費はすべて会社が負担します。 (私用分のガソリン代のみ社員負担となります) _________ 取得できる資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇ 1・2級管工事施工管理技士 ◇ 給水装置工事主任技術者 ◇ 排水設備工事責任技術者 ◇ 甲種消防設備士 ◇ 建築設備士 ◇ 建築士 ★ 資格手当あり!最大59,000円/月 _________ 主な施工実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇ 2025年 北海道立図書館改修(江別市) ◇ 2024年 札幌コンベンションセンター改修(札幌市白石区) 札幌市立光陽小学校改築(札幌市北区) ◇ 2023年 リフレサッポロ改修(札幌市白石区) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 面接(3回) ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | ・OpenESまたは同等の履歴書
・卒業(修了)証明書 または卒業(修了)見込証明書 ・成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】総合技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年10月支給) 月給:281,100円(固定残業代含む) ※基本給:212,500円 固定残業代/月:68,600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:285,100円(固定残業代含む) ※基本給:215,500円 固定残業代/月:69,600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:281,100円(固定残業代含む) ※基本給:212,500円 固定残業代/月:68,600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:285,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:215,500円 固定残業代/月:69,600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 一律冬季暖房手当:70,000円~190,000円 大学院 卒業の方 一律冬季暖房手当:70,000円~190,000円(固定給に含む) 備考:年に一度、11月に支給 ・単身世帯者または世帯主でない者は70,000円(実家住まいの場合を含む) ・世帯主の場合、扶養家族の人数により変動 |
昇給 | (1)【正社員】総合技術職
年1回 備考:初回昇給:平均3,000円(本人と上司の評価により変動) |
賞与 | (1)【正社員】総合技術職
年2回 備考:初年度賞与(平均):基本給約4ヶ月分(本人と上司の評価、及び会社の業績により変動) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合技術職
4週8休制 ・基本の休日を土曜・日曜とし、休日出勤が発生した場合は平日への振り替えを指示します。 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※・年間平均消化日数 12.5日 ・初年度10日を付与 ・勤続年数に応じて最大20日を付与 ・残日数は次年度繰越可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・特別休暇(結婚・分娩・葬祭) ・その他休暇(産前産後・育児・看護・介護) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格手当:3,000~59,000円 ※ 業務に質すると会社が認めた資格に限る 確定拠出年金:企業型確定拠出年金制度(401k) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合技術職 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合技術職 大学 卒業見込みの方 月給:246,800円(固定残業代含む) ※基本給:212,500円 固定残業代/月:34,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:249,800円(固定残業代含む) ※基本給:215,500円 固定残業代/月:34,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:246,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:212,500円 固定残業代/月:34,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(1年目)・ステップアップ研修(2年目) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:* 一部の資格試験対策講習会について、参加費用・交通費を全額会社が負担
* 業務に質すると会社が認めた資格について、資格手当を支給(上限有) |
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メンター制度 | なし:制度としては定めていませんが、従業員の3割以上が20代ですので、新入社員が抱えやすい問題や悩みを若手社員が一緒に解決へ導きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年2回、上司面談を行ないます。
本人の意向によっては営業職・技能職への転向ができる場合があります。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.7時間(2024年度実績)
役員・管理職を除く
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有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2024年度実績)
役員を除く
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【モデル給与】 | <月間支給額>
●4年制大学卒(一人暮らし、入社1年目)の場合 基本給 212,500円 固定残業手当 68,600円 ―――――――――――― ・総支給額 281,100円/月 <年間支給額> ●モデル年間支給額(上記と同条件) 基本給 212,500円×12ヶ月=2,550,000円 固定残業手当(試用期間中) 34,300円×6ヶ月=205,800円 固定残業手当(試用期間後) 68,600円×6ヶ月=411,600円 賞与(6月・11月) 基本給×4.0ヶ月分=850,000円 冬季暖房手当(11月) 70,000円 ―――――――――――― ・総支給額 4,087,400円/年 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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