大分トヨペット株式会杜
オオイタトヨペット
2026

大分トヨペット株式会杜

トヨタ車のディーラー/自動車部品販売部品
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/損害保険
本社
大分

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
仕事内容 (1)【正社員】営業職
トヨペット店取り扱いのトヨタ車を提案販売する仕事です。
クルマの販売以外にも中古車販売・自動車用品販売・車検・保険・携帯電話など、
お客様の『カーライフ全て』に関わっていく仕事です。

(2)【正社員】フロアスタッフ
ご来店されたお客様への接客を行います。
取扱い商品の説明業務を行います。
日々様々なご要望でご来店されたお客様を各部署と繋ぐ重要な仕事です。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
(2)【正社員】フロアスタッフ
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
 大分
 備考:
本社および各店舗
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間40分
 勤務時間帯目安:9:20~18:10
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:217,000円
  ※基本給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:245,000円
  ※基本給:233,000円
(2)【正社員】フロアスタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:194,400円
  ※基本給:192,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:207,000円
  ※基本給:205,200円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
 一律通勤手当、一律扶養手当

 ・時間外手当
・職務手当
・報奨金手当
・家族手当
・通勤手当(実費)
・自家用車手当
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
 年3回
 備考:(7月・12月・期末) ※6.3カ月(2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
 月曜定休 (※当社カレンダーによる)
火曜隔週、3大連休7日以上あり
週休2日制部分あり


 年間休日:110日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:冬季長期休暇
年次有給
特別休暇ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
・60歳定年制
・退職金制度
・再雇用制度
・育児介護休暇制度
・財形貯蓄
・各種職務手当
・通勤手当
・自家用車購入援助
・自家用車手当
・携帯電話手当
・免許取得援助
・球技大会
・クラブ活動(サッカー、野球など)

試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 3人
2022年度 11人 2人
2021年度 8人 3人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
平均勤続年数 14.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
専修大学、東京国際大学、立正大学、大東文化大学、駿河台大学、
関西外国語大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪学院大学、
岡山商科大学、福岡大学、九州産業大学、福岡工業大学、久留米大学、
久留米工業大学、日本経済大学(福岡)、北九州市立大学、九州国際大学、
大分大学、立命館アジア太平洋大学、日本文理大学、別府大学、
熊本学園大学、宮崎産業経営大学、第一工業大学

<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、
専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校北九州自動車大学校、
専門学校大原自動車工科大学校、第一自動車整備専門学校、
専門学校麻生工科自動車大学校、久留米自動車工科大学校
大分高等学校自動車工学専攻科、西鉄自動車整備専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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