株式会社リクルーティング・デザイン
リクルーティングデザイン
株式会社リクルーティング・デザイン
Indeedゴールドパートナー/リクルート正規代理店/広告企画
| 業種 |
広告
各種ビジネスサービス／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／その他サービス／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 人材採用の広告企画営業（総合職） | 11～15名 |
|---|---|
| Webデザイナー（総合職） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 728名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
人材採用の広告企画営業（総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
Webデザイナー（総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では、
「新しいことにチャレンジできる方」
「世の中に貢献したい思いがある方」
を歓迎します。
当社で働くことで、社員一人一人が、
自らキャリアを選択できるチカラ、
言い換えれば、他社からも
求められるチカラ身に付け、
自由に生きていって欲しい。
そんな思いのもと、
あなたの価値を上げるための
機会の提供と支援を行います。
---------------------------------
＜＜ 具体的な人物像 ＞＞
■自分にしかできない仕事をしたい方
■実力が正当に評価される場所で働きたい方
■広告・人材・採用などの業界・分野に興味をお持ちの方
■スキルを身に付けるための行動や、
前例のないことにも挑戦する成長意欲の高い方
■相手の意図をくみ取ったり、
伝えたいことを言語化できる、
コミュニケーション能力が高い方
■周囲を巻き込んで行動したり、
課題解決に向かって主体的に取り組める方
---------------------------------
～(2)Webデザイナーのみ、下記スキル必須～
◎Adobe illustrator、Photoshopが使える方
◎HTML/CSSでWEBページのコーディングができる方
（選考にはポートフォリオの提出が必要です）
～歓迎スキル～
・イラスト制作ができる方
・写真撮影が好きな方
※(1)広告企画営業は必須スキルなし
学部学科・文理不問
「新しいことにチャレンジできる方」
「世の中に貢献したい思いがある方」
を歓迎します。
当社で働くことで、社員一人一人が、
自らキャリアを選択できるチカラ、
言い換えれば、他社からも
求められるチカラ身に付け、
自由に生きていって欲しい。
そんな思いのもと、
あなたの価値を上げるための
機会の提供と支援を行います。
---------------------------------
＜＜ 具体的な人物像 ＞＞
■自分にしかできない仕事をしたい方
■実力が正当に評価される場所で働きたい方
■広告・人材・採用などの業界・分野に興味をお持ちの方
■スキルを身に付けるための行動や、
前例のないことにも挑戦する成長意欲の高い方
■相手の意図をくみ取ったり、
伝えたいことを言語化できる、
コミュニケーション能力が高い方
■周囲を巻き込んで行動したり、
課題解決に向かって主体的に取り組める方
---------------------------------
～(2)Webデザイナーのみ、下記スキル必須～
◎Adobe illustrator、Photoshopが使える方
◎HTML/CSSでWEBページのコーディングができる方
（選考にはポートフォリオの提出が必要です）
～歓迎スキル～
・イラスト制作ができる方
・写真撮影が好きな方
※(1)広告企画営業は必須スキルなし
学部学科・文理不問
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】人材採用の広告企画営業（総合職）(2)【正社員】Webデザイナー（総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】人材採用の広告企画営業（総合職）
人材採用を通して、企業の課題解決や 成長のお手伝いをお願いします。 ただ求人広告を売るのではなく、企業ごとに異なる 事業・採用課題に沿った企画・提案をしていってくださいね。 ーーーーーーーーーーーーー (2)【正社員】Webデザイナー（総合職） 採用LP、採用サイト、バナー広告などの 企画・構成から、デザイン・コーディングまでお任せします。 デザイン業務だけでなく企画から携われるので、 幅広いスキルを身につけられますよ。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】人材採用の広告企画営業（総合職）(2)【正社員】Webデザイナー（総合職）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】人材採用の広告企画営業（総合職）(2)【正社員】Webデザイナー（総合職）
東京、神奈川、静岡、愛知、大阪 備考： ■ヘッドオフィス（愛知県名古屋市） ■東京オフィス（東京都千代田区） ■横浜オフィス（神奈川県横浜市） ■浜松オフィス（静岡県浜松市） ■三河オフィス（愛知県岡崎市） ■大阪オフィス（大阪府大阪市） ※詳細住所は会社データ欄をご覧ください。 ※配属先は希望を考慮して決定します。 ※転勤の可能性もありますが、頻度は高くなく、転勤経験のあるメンバーの方が少数派です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】人材採用の広告企画営業（総合職）(2)【正社員】Webデザイナー（総合職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考： （残業あり） ※(1)営業は、アポイントや打ち合わせの時間など 自分でスケジュールを調整することも可能。 基本的に固定残業分を超えることはありません。 ※(2)デザイナーは残業月20時間以下と少なめです |
| 職種・仕事内容の詳細 | （１）企業の成長をお手伝いする
人材採用の広告企画営業 ≪仕事の流れ≫ ▼お客様探し 人材不足に悩むお客様と出会うため、 まずは新規開拓の営業から始めます。 お客様が増えてきたり、 営業としての経験が増えてくると、 既存のお客様対応が中心になります。 ▼お客様訪問 採用計画や現状の問題点をヒアリング。 給与や勤務時間など採用条件の見直しや 人事的なコンサルティング提案を行うことも。 ▼広告戦略を練る どんな求職者が合いそうか、 どんな採用手法が最適かを考えます。 ▼取材 実際に働く人にインタビュー。 時には写真撮影を行うことも。 お客様の魅力を探します。 ▼原稿制作スタッフと打ち合わせ 「誰に何を伝えるべきか」を一緒に考え キャッチフレーズやデザインを形に。 ▼納品から効果確認へ 完成原稿をお客様にプレゼン→掲載へ。 掲載後も顧客フォローは続きます。 応募状況や採用結果、 その後の活躍まで知ることができ、 自分の仕事の成果を実感できます。 ＊ ◎扱うのは求人広告だけではなく、 会社説明会の内容や選考方法のご提案、 ウェブサイト制作や広告運用など 幅広い提案を行います。 ◎お客様の企業規模や業界・業種は様々。 幅広い知識が身に付きます。 ◎私たちが取り扱うのは “求人”というカタチ決まっていない商品。 良い採用ができるかは、あなたの企画力・提案力次第です。 ーーーーーーーーーーーーー ≪入社後の流れ≫ ▼入社～1ヶ月 ＜ビジネスマナー研修・商品理解＞ 名刺交換の仕方やメールの 送り方などをレクチャーします。 全体研修では、事業理解や、 競合と比べてどうなのか、 グループワークで 3C分析などをしながら学んでいきます。 ▼2ヶ月～ ＜先輩同行・新規開拓チャレンジ＞ 先輩と顧客のやり取りをみながら、 実際の提案の流れや、 どんな風に関係性をつくっているのか 学んでいきましょう。 ▼3ヶ月～ ＜企画提案にチャレンジ＞ 新規開拓チャレンジで取れた アポイントの提案に挑戦！ 提案資料の作り方や、 商談に先輩が同行して、 あなたをサポートをします。 ▼6ヶ月～ ＜顧客引き継ぎ＞ 慣れてきたら、先輩が持っている 顧客を少し引き継ぎます。 最初は新規開拓で自分の お客様探しからスタートしますが、 担当顧客が増えてくると、 既存顧客のフォローが中心になります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | （２）Webデザイナー
採用LP（ランディングページ）やバナー広告、 採用サイトなどを制作します。 ≪LPやサイト制作の流れ≫ ▼企画・構成 顧客と営業との打ち合わせから同席し、 どんな採用ターゲットに どう伝えるか企画・構成を考えます。 ▼サイトマップ・ワイヤーフレームの作成 考えた企画・構成を 資料にまとめます。 （LPの場合は作成しないことが多いです） ▼デザインカンプの作成 採用ターゲットの心を動かす デザインを考えていきましょう。 コピーライティングや、 写真撮影・インタビューなどは 別のスタッフが行う予定ですが、 興味のある方はチャレンジできます！ ▼コーディング 顧客からデザインカンプのOKが出たら、 コーディングを行います。 ▼完成！配信開始 自社の運用チームが 広告設定などを行います。 ーーーーーーーーーーーーー ≪入社後の流れ≫ まずは営業職と一緒に ビジネスマナー研修からスタート！ ▼ 最初はバナー広告や 自社のSNSに使う画像など 簡単なデザインからお任せします。 ▼ 並行して、採用ターゲットの考え方や 基本的な労働関連法規を学ぶために、 Indeedなどに掲載する求人原稿制作に チャレンジしましょう！ ▼ 先輩社員と一緒に、LPや WEBサイト制作に取り組みます。 ＊当社に長い下積み時代はありません。 実践を通して早く成長できる環境です◎ ＊今回、初めて新卒でデザイナーを募集します。 自由な社風で自分のアイデアを どんどん発信していける環境です。 ＊希望があれば、写真撮影やイラスト制作にもチャレンジできます！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【 (1)企画営業の選考フロー 】
▼リクナビよりエントリー ▼説明会動画視聴 ＊人物重視なので、エントリーいただいた方は全員面接させていただきます。 ▼一次面接・SPI ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内定 ーーーーーーーーーーーーー 【 (2)Webデザイナーの選考フロー 】 ▼リクナビよりエントリー ▼ポートフォリオ・ES提出 ＊デザイナー職を希望の方はエントリー後、ポートフォリオの提出先をリクナビのメッセージでお送りしますので、提出をお願いします。（必ずポートフォリオ内に、HTML/CSSでコーディングを行った、WEBページまたはサイトの作品を1点入れてください） ▼書類選考 ▼一次面接・SPI ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】人材採用の広告企画営業（総合職）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：271,600円（固定残業代含む） ※基本給：220,000円 固定残業代/月：51,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：各種インセンティブあり ■普段の頑張りはインセンティブとして給与とは別に随時支給 ■東京・横浜オフィス勤務の場合、別途都市手当として月2万円支給 ーーーーーーーーーーーーーーー (2)【正社員】Webデザイナー（総合職） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：254,400円（固定残業代含む） 固定残業代/月：34,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】人材採用の広告企画営業（総合職）(2)【正社員】Webデザイナー（総合職）
備考：査定年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】人材採用の広告企画営業（総合職）(2)【正社員】Webデザイナー（総合職）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】人材採用の広告企画営業（総合職）(2)【正社員】Webデザイナー（総合職）
週休2日制（土日祝休み） ※年2回のみ社内研修のため土曜出社あり 年間休日：122日 有給休暇：10日 ※入社半年後10日付与 ※年間休日とは別に年5日計画有給あり 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇：■交通費規定支給 ■住宅調整手当（規程あり） ■各種研修 ■資格取得支援制度あり ■退職金あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■子育て支援 ■ドリンクサーバー無料 ■勤続祝い ■年4回の面談評価 ■結婚休暇 ■ハワイに保養所あり(従業員は無料) 評価制度：当社では、それぞれの目標に対して 個人のレベルを評価する、 絶対評価を取り入れています。 評価は、 「行動」「業績」の2つで行います。 目標設定では、それぞれの やるべきことや、やりたいことと連動させた 目標を設定し、個々人の成長と キャリアを支援する人事制度を目指しています。 キャリアアップ：新卒で入社したメンバーが 20代のうちからリーダーやマネージャー、部長 といったキャリアアップをしています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】人材採用の広告企画営業（総合職）(2)【正社員】Webデザイナー（総合職） 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年7月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：31.8%
3年以内女性採用割合：68.2% |
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| 平均勤続年数 | 5.4年（2024年7月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.1歳（2024年7月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後のビジネスマナー研修・商品研修などの導入研修をはじめ、
着実にスキルアップするための各種研修があります。 また希望者はウェブ解析の資格取得にもチャレンジできます。 早い段階で先輩の営業に同行し、 OJT形式で実際の仕事の流れを覚えていきます。 3ヶ月後には営業上の目標を設定。 サポートを受けながら、業務に挑戦していきます。 半年後～1年を目安に、基本的な業務での独り立ちを目指します。 もちろん独り立ち後も十分なサポートがあるので安心してください。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.3時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.8日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、甲南大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、椙山女学園大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川、静岡、愛知、大阪
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
