神栄株式会社
シンエイ
神栄株式会社
東京スタンダード市場上場/総合商社（食品/物資/繊維/電子）
| 業種 |
商社（総合）
半導体・電子部品・その他
|
|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜採用職種＞
・総合職(営業)
・総合職(開発)
※開発職については、神栄株式会社で採用の上、グループ会社（神神栄テクノロジー株式会社）へ在籍出向となります。初任給など待遇に変更はありません。
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学卒業予定の方
【営業職】は、学部・学科不問です。
【開発職】は、電気・電子・機械・情報・物理などを専攻された方が対象です。
＜以下に当てはまる方、歓迎です！＞
◎変化を恐れず、チャレンジ精神が旺盛な方
「ものづくりを通じた新しい価値の創造」を目指す当社は、柔軟に変化に対応し、臆することなく未知の分野に挑戦できる方を必要としています。一緒に未来を創造していきましょう！
◎自ら考え、自ら行動できる方
新たな施策やビジネスを創造するためには、能動的に仕事に取り組むことが重要です。主体性とスピード感をもって、商売を楽しめる方をお待ちしています。
◎意欲的に自己成長を目指す方
当社では「国内外で活躍できるタフな商売人」を育てるために、人財教育に力を入れ、多彩な学びの場を提供しています。海外研修や海外赴任のチャンスもありますから、みなさんのチャレンジ精神を活かしていただきたいと思います。
「自主自律の企業風土づくりは、社員一人ひとりから」―そんな考え方に則って、神栄では自身のキャリアビジョンを明確にすることを大切にしています。そして、そのためのサポートを惜しまず、次世代育成を行っています。私たちと一緒に、商売を存分に楽しみませんか！みなさんとお会いできるのを楽しみにしております。
・総合職(営業)
・総合職(開発)
※開発職については、神栄株式会社で採用の上、グループ会社（神神栄テクノロジー株式会社）へ在籍出向となります。初任給など待遇に変更はありません。
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学卒業予定の方
【営業職】は、学部・学科不問です。
【開発職】は、電気・電子・機械・情報・物理などを専攻された方が対象です。
＜以下に当てはまる方、歓迎です！＞
◎変化を恐れず、チャレンジ精神が旺盛な方
「ものづくりを通じた新しい価値の創造」を目指す当社は、柔軟に変化に対応し、臆することなく未知の分野に挑戦できる方を必要としています。一緒に未来を創造していきましょう！
◎自ら考え、自ら行動できる方
新たな施策やビジネスを創造するためには、能動的に仕事に取り組むことが重要です。主体性とスピード感をもって、商売を楽しめる方をお待ちしています。
◎意欲的に自己成長を目指す方
当社では「国内外で活躍できるタフな商売人」を育てるために、人財教育に力を入れ、多彩な学びの場を提供しています。海外研修や海外赴任のチャンスもありますから、みなさんのチャレンジ精神を活かしていただきたいと思います。
「自主自律の企業風土づくりは、社員一人ひとりから」―そんな考え方に則って、神栄では自身のキャリアビジョンを明確にすることを大切にしています。そして、そのためのサポートを惜しまず、次世代育成を行っています。私たちと一緒に、商売を存分に楽しみませんか！みなさんとお会いできるのを楽しみにしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(開発・技術) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業部門)
食品・物資・繊維・電子の各事業において法人営業を担当します。海外工場と日本企業の架け橋となり、顧客の希望にあう商品を提案・販売、あるいは新規の仕入先を開拓したり、新商品の開発に携わることもあります。 (2)【正社員】総合職(開発・技術) 電子事業において、センサ類、試験機、コンデンサなどから、担当製品についての設計・開発・生産・アフターサービスなど、いずれかに関わる業務に携わります。また顧客との仕様確認や希望ヒアリングなども行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(開発・技術)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(開発・技術)
東京、愛知、兵庫、福岡 備考：■営業：神戸本社、東京支店のいずれかご希望の勤務地への配属を予定。面接にてご希望を確認いたします。 ■開発・技術：神戸R&Dセンターへの配属を予定。 ※2年目以降に転勤が発生する可能性有り。 ※入社2～3年での転勤は少なく、全員が必ず転勤を経験するものでもありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(開発・技術)
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 年間総労働時間：1,870時間 備考：標準労働時間：9:00－17:45（7時間45分、休憩60分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 オンライン開催 ※参加必須ではありません。 ↓ ■書類選考（OpenES） ↓ ■一次面接（人事部採用担当者） オンライン ※一次面接の通過者にはESに追加質問事項を記載して再提出をご依頼します。二次面接実施の３営業日前までにご提出ください。 ↓ ■二次面接（人事部長） オンライン ※二次面接通過者には適性検査をご受検いただきます。 ↓ ■三次面接（取締役） 対面 場所：神戸本社 ↓ ■内定 【提出書類】 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、語学試験証明書（該当者のみ） ※各種証明書は二次面接までにご提出いただきます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(開発・技術)
大学 卒業見込みの方 月給：238,040円 ※基本給：238,040円 大学院 卒業見込みの方 月給：248,500円 ※基本給：248,500円 備考：※東京勤務の場合「勤務地手当(月額) 7,000円」別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(開発・技術)
通勤交通費（全額支給） 残業手当（全額支給） 休日出勤手当 深夜業手当 勤務地手当（月額）／東京エリアに勤務の場合7,000円 家族手当（月額）／家族1人の場合16,900円、2人の場合21,700円、3人以上の場合26,500円 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(開発・技術)
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(開発・技術)
年2回 備考：6月・12月（会社業績および個人業績による） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(開発・技術)
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：123日 有給休暇：15日 ※入社3か月後に15日付与。2年目以降は4月に20日付与され翌年まで繰越可。半休制度・積立有給休暇あり。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：確定拠出年金・前払年金制度 財形貯蓄制度、共済会、従業員持株会 育児時短勤務制度 独身寮（光熱水費の補助あり）／※総合職のみ、実家からの通勤が不可の場合に適用 借上社宅制度 リソルライフサポート倶楽部提携 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(開発・技術) 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.2年（2023年11月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：◆新入社員研修／入社後半月ほどかけて、神栄社員としての基本知識を習得。これから社会人として成長するためのマインドセットを行います。
・社内外の信頼関係構築に役立つビジネスマナー ・神栄の経営方針と経営体制、各事業の商流理解 ・会計や貿易などのビジネス基礎知識 ・ITスキル、プレゼンテーションなど ◆若手研修／入社1～3年目の社員を対象に、集合研修を実施。グループディスカッションなどを通じて他者の価値観に触れ、自己成長につなげます。 ◆各種知識・スキル研修／習得した知識・スキルを活かして、経営計画に掲げる特定テーマを実践します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：OJTとOff-JTの補完を目的に、自己啓発支援を実施。外国語の習得、公的資格の取得、業務に関するセミナーや通信教育の受講費用を会社が一部負担します。 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 茨城、東京、長野、愛知、兵庫、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、衛生医療・介護系、その他理系
