株式会社英田エンジニアリング
アイダエンジニアリング
2026
業種
機械
設備・設備工事関連/金属製品/プラント・エンジニアリング/建材・エクステリア
本社
岡山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:製造、設計、営業、開発、SE 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:製造、設計、営業、開発、SE

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 1月上旬
  • エントリーシート
    締切 1月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・ものづくりが好きな人
・コミュニケーションを大切にしている人
・積極的に行動できる人
・前向きに自己研鑽できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】開発・SE
仕事内容 (1)【正社員】製造職
各種機械の組み立てや加工などを行います。
(2)【正社員】設計職
製品の作図や検図などを行います。
(3)【正社員】営業職
既存のお客様の相談、新規のお客様への訪問など、全国に営業を行います。
(4)【正社員】開発・SE
製品の開発や電子部品のプログラミングを行います。
応募資格 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】開発・SE
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】開発・SE
 岡山
 備考:【岡山・県北エリア】
勤務時間 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】開発・SE
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ▼
書類選考
 ▼
1次試験
 ▼
2次試験
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】開発・SE
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円~260,000円
  ※基本給:240,000円~260,000円
手当 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】開発・SE
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~24,000円
 一律住宅手当(本人名義に限る):0円~37,500円
 一律新築手当(本人名義、10年合計):0円~3,000,000円
 備考:通勤手当、家族手当、住宅手当、新築手当
昇給 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】開発・SE
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】開発・SE
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】開発・SE
 週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~40日
 ※年最大20日取得(規定勤務日数の80%以上勤務で付与)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:スポーツジム(従業員無料・社内にあり)・坐禅堂・食堂(半額会社負担)・資格取得費用支援・誕生日会・社内表彰制度・社内教育制度・運動会・奨学金支援制度・退職金制度・産前産後、育児、介護休業制度・半日有給制度・社員寮(独身用・家族用)・部活動(ゴルフ、フットサル) 等
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 7人 1人 85.7%
(2023年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 1人
2022年度 2人 2人
2021年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数
平均年齢 39.0歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修
スキルアップ研修
管理職リーダー研修
愛だ塾
自己啓発支援 あり:各種資格取得補助がございます。
日商PC検定を始め、国家資格取得など、幅広く支援しています。(試験料会社負担)
合格された場合、年2回の賞与にて資格手当が支給されます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪産業大学、岡山県立大学、岡山商科大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、近畿大学、倉敷芸術科学大学、山陽学園大学、四国大学短期大学部、島根県立大学、下関市立大学、就実大学、中国短期大学、津山工業高等専門学校、ノートルダム清心女子大学、広島大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、農業・農学系
主な勤務地
岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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