株式会社シーナッツ
シーナッツ
株式会社シーナッツ
【リクルート・JTB 共同出資会社】、【TL-リンカーン】
| 業種 |
旅行
ソフトウェア／情報処理／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| モデルケース１ | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
モデルケース１
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「旅行業」「観光業」に従事したい、という方には
業界の常識を根本から変えることのできる
社会貢献性の高い仕事であると感じていただけるはずです。
中長期視点で海外からの訪日客（インバウンド）は増加するとみられており、
国の成長戦略上も「観光」は大きな柱となっています。
「人々が、もっと旅をしやすくなる仕組みをつくりたい」
「観光を通じて、地域を活性化したい」
「旅行業界を裏側から支える仕事に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひエントリーしていただきたいと思っています。
以下のような特徴を持った方が、シーナッツでは多く活躍しています。
・新しい事への興味関心が強い
・自分で考えて行動することが好き
・お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる
当社は常識を打ち破ることで成長してきました。
指示待ちではなく、自分で考えながら走れる人材を求めています。
業界の常識を根本から変えることのできる
社会貢献性の高い仕事であると感じていただけるはずです。
中長期視点で海外からの訪日客（インバウンド）は増加するとみられており、
国の成長戦略上も「観光」は大きな柱となっています。
「人々が、もっと旅をしやすくなる仕組みをつくりたい」
「観光を通じて、地域を活性化したい」
「旅行業界を裏側から支える仕事に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひエントリーしていただきたいと思っています。
以下のような特徴を持った方が、シーナッツでは多く活躍しています。
・新しい事への興味関心が強い
・自分で考えて行動することが好き
・お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる
当社は常識を打ち破ることで成長してきました。
指示待ちではなく、自分で考えながら走れる人材を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業職・システム企画職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業職・システム企画職）
当社の新卒採用は短期的な視点での人材採用ではありません。 みなさんには、将来的に新規事業や海外事業といった分野を 担っていただくことを念頭に置き、採用活動を行っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業職・システム企画職）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業職・システム企画職）
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業職・システム企画職）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：出退勤については各部署により、朝礼の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
シーナッツの営業職の仕事は、お客様の課題やご要望をヒアリングし、 当社製品であるTL-リンカーンを通じて「業務改善」の方法を考え、 最適なご提案をすることです。 日本全国の旅館・ホテルの経営者の方、フロントなど現場でお仕事をしている方など、 様々な方とお会いして、商談や課題解決を進めていきます。 お客様の訪問は現地に足を運ぶ形式とオンライン形式とを組み合わせたハイブリッド型。 より効果的に多くのお客様と接点を持つことができる体制を整えています。 日本全国にお客様はいらっしゃいますが、拠点は東京のみ。 担当エリアごとに、出張をしながらお客様をご訪問します。 すでにシステムを使っていただいているお客様からいただく、 ・業務（予約・販売）の手間が軽減されて接客に時間を使えるようになった！ ・在庫（残室）が減って、売上が上がった！ ・戦略的な料金管理ができるようになった！ といった感謝の声を直接聞くことができることをやりがいにあげる社員も多いです。 また、お客様へのご訪問だけでなく、担当エリアの観光地について深く知ることも仕事です。 観光地を実際に訪れたり、宿泊施設をよく知るために実際に宿泊したり といったことも大切にしています。 毎週月曜には全営業メンバーが集まり、ミーティングを実施。 全員がほぼリアルタイムに近い状態で、 お客様情報だけでなく、業界動向なども共有できるようにしています。 ★入社後に研修（座学・OJT）を整えています！ 観光業界や製品の知識、仕事について研修の中で身に着けることができます。 同時に、先輩や上司とともに旅館・ホテルなどの宿泊施設を訪問し、 お客様とどのような会話をし、 それをどう提案につなげていくのかを学びます。 新人研修を通して知識を身に着けたところで、半年後には先輩からお客様を引き継ぎ、 フォロー活動や新規開拓をスタートできるステップがあります。 【システム企画職】 主力製品のシステムをすべてのお客様にとって安全・安心・便利にお使いいただけるように企画・運営を行うお仕事です。 主な仕事内容としては以下の通りです。 ・システムの不具合調査 ・自社製品のバージョンアップ ・販売先との新規システム接続 技術的な部分は協力会社に依頼しており、自社内ではプログラミングは行いません。 その為、特別なITスキルは一切必要ありません。 学部・学科・経験は一切不問です。 業務に必要な最低限のITスキルについては研修やOJTの中で取得いただきます。 実際に活躍している先輩社員も文系出身者が圧倒的に多く、以下のような点にやりがいをもって業務に取り組んでいます。 ・旅行業界を陰で支えるインフラの安定稼働、進化・発展に貢献できる ・販売先や協力会社と一緒に仕事を進めていくのでマネジメント力が身につく ・自分の企画が形になり、宿泊業界に貢献できる ・ITの基礎的な知識が身につく 基本的にはプロジェクトごとにチームを組んで仕事をするので、一人で黙々と業務を行うというよりみんなで協働しながら業務を行います。 また、一人複数のプロジェクトを担当しているため、マルチタスクでの業務の進め方が主流となります。 ★入社後に研修（座学・OJT）を整えています！ ITの基礎知識だけではなく観光業界や製品の知識、仕事について研修の中で身に着けることができます。 同時に、システム企画職も営業職と一緒に旅館・ホテルなどの宿泊施設を訪問し、 お客様とどのような会話をし、それをどう提案につなげていくのかを学ぶ機会を設けています。 新人研修を通して知識を身に着けたところで、半年後にはプロジェクトの一担当者として先輩のフォローを受けながら徐々に実業務に入っていただくステップとなっています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業職・システム企画職）
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：262,954円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：203,557円 固定残業代/月：59,377円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業職・システム企画職）
割増手当（深夜勤務・休日出勤・超過勤務手当）、通勤交通費（1日5,000円まで） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業職・システム企画職）
年2回 備考：4月・10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業職・システム企画職）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業職・システム企画職）
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏期休日、フレキシブル休日、その他会社設定休日 年間休日：145日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：〇フレキシブル休日 夏期休日を含め年間約20日間の休日を自分で好きな平日に設定できる制度です ※日数は年度によって若干変動 〇ストック休暇 有効期限内に未消化となった有給休暇をストック休暇として最大40日積み立てることができる制度です。病気やけがの際や家族の介護や看病、出産・介護に関わる事由で利用することができます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業職・システム企画職） 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業職・システム企画職） 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：21.4%
3年以内女性採用割合：78.6% |
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| 平均勤続年数 | 7.7年（2023年時点）
シーナッツは、2007年に設立した若い会社です。
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| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修／基礎能力研修（ロジカルシンキング研修など）／職種別スキル開発研修、階層別研修（年次・役職に応じた研修）を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得一時金、通信講座受講支援金
社外研修の場として、ラーニングエージェンシー「Biz CAMPUS」を法人契約しています。全社員が無料で研修・セミナーを受講できます。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、神田外語大学、学習院大学、国学院大学、国士舘大学、首都大学東京、成蹊大学、摂南大学、拓殖大学、中京大学、東京外国語大学、東洋大学、獨協大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、立教大学、立正大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
