株式会社日本レジストリサービス
ニホンレジストリサービス
株式会社日本レジストリサービス
JPRS/インターネット/情報通信/インフラ
| 業種 |
インターネット関連
通信／情報処理／シンクタンク／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職・総合職（高専卒(技術職のみ)/学士卒/修士了/博士了） | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術職・総合職（高専卒(技術職のみ)/学士卒/修士了/博士了）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＊＊＊＊
JPRSでは、皆さんの志望するキャリアに合わせた2種類の採用コースを設けています。
文系・理系や専門知識の有無は問いません。
■技術職採用コース
エンジニアを目指す方向けのコースです。
■総合職採用コース
JPRSで様々なことにチャレンジしていきたい方向けのコースです。
＊＊＊＊
社内の教育制度がしっかりしているので、どちらの採用コースも文理不問です。
自分が活躍したい将来を考えてご応募ください。
JPRSだけで活躍する人材ではなく、世界で活躍できる人材にしっかりと育て上げます！
「インターネットインフラを支えたい」
「インターネットの将来を担っていきたい」
「一緒に未来の日本レジストリサービス（JPRS)の創造に挑戦したい」
こんな想いを持つ方に、是非ご応募いただきたいと思います。
＊＊＊＊
WEB会社説明会を以下URLで公開しています。
会社の魅力・事業概要・働く先輩社員達について発信していますので、ぜひご覧ください！
【JPRS新卒採用サイト】
https://jprs-recruit.jp/
【WEB会社説明会】
https://jprs-recruit.jp/recruit/index.html
【先輩社員インタビュー】
https://jprs-recruit.jp/works/index.html
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JPRSでは、皆さんの志望するキャリアに合わせた2種類の採用コースを設けています。
文系・理系や専門知識の有無は問いません。
■技術職採用コース
エンジニアを目指す方向けのコースです。
■総合職採用コース
JPRSで様々なことにチャレンジしていきたい方向けのコースです。
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社内の教育制度がしっかりしているので、どちらの採用コースも文理不問です。
自分が活躍したい将来を考えてご応募ください。
JPRSだけで活躍する人材ではなく、世界で活躍できる人材にしっかりと育て上げます！
「インターネットインフラを支えたい」
「インターネットの将来を担っていきたい」
「一緒に未来の日本レジストリサービス（JPRS)の創造に挑戦したい」
こんな想いを持つ方に、是非ご応募いただきたいと思います。
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WEB会社説明会を以下URLで公開しています。
会社の魅力・事業概要・働く先輩社員達について発信していますので、ぜひご覧ください！
【JPRS新卒採用サイト】
https://jprs-recruit.jp/
【WEB会社説明会】
https://jprs-recruit.jp/recruit/index.html
【先輩社員インタビュー】
https://jprs-recruit.jp/works/index.html
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募集概要
| 職種 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】■技術職
-インフラエンジニア -アプリケーションエンジニア -技術企画 -技術研究 新技術に関する研究、技術標準化活動 等 (2)【正社員】■総合職 -業務・企画・営業 新サービス企画、マーケティング、法人提案営業、ユーザーサポート 等 -経理、総務、人事、経営企画 |
| 応募資格 | (1)【正社員】■技術職
高専卒 高専 卒業見込みの方 学士卒 大学 卒業見込みの方 修士了/博士了 大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】■総合職 学士卒 大学 卒業見込みの方 修士了/博士了 大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
東京、大阪 備考：東京本社（東京都千代田区） 大阪オフィス（大阪府大阪市） ※新卒入社後、最初の配属は東京本社です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 備考：※所属部署により、若干異なります |
| 採用ステップ＆スケジュール | <採用ステップ>
（０）リクナビからエントリー （１）WEB会社説明会を視聴 （２）エントリーシートを提出 （３）適性検査受検（受検のみで選考は行いません） （４）一次面接（WEB面接） （５）最終面接 （６）内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】■技術職
高専卒 高専 卒業見込みの方 月給：270,680円 備考：スキルに応じて給与加算。なお残業代、諸手当は別途支給。 学士卒 大学 卒業見込みの方 月給：270,680円 備考：スキルに応じて給与加算。なお残業代、諸手当は別途支給。 修士了 大学院 卒業見込みの方 月給：282,330円 備考：スキルに応じて給与加算。なお残業代、諸手当は別途支給。 博士了 大学院 卒業見込みの方 月給：305,630円 備考：スキルに応じて給与加算。なお残業代、諸手当は別途支給。 (2)【正社員】■総合職 学士卒 大学 卒業見込みの方 月給：270,680円 備考：スキルに応じて給与加算。なお残業代、諸手当は別途支給。 修士了 大学院 卒業見込みの方 月給：282,330円 備考：スキルに応じて給与加算。なお残業代、諸手当は別途支給。 博士了 大学院 卒業見込みの方 月給：305,630円 備考：スキルに応じて給与加算。なお残業代、諸手当は別途支給。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
通勤手当：通勤した日数分実費支給（月額上限50,000円） 住宅手当：家賃半額補助（月額上限70,000円） 扶養手当：配偶者月額16,000円、その他月額6,500円 在宅勤務費：在宅勤務を行った日に500円 役職手当：所定の役職者に月額10,000円～100,000円 NOC業務手当：3,000円～15,000円（特に重責を担う社員をスペシャリストとして任命） 遠隔地勤務手当：大阪オフィス転勤者に対し月額30,000円（赴任後2年間、3年目は15,000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
年1回 備考：毎年1月1日 ※前年度の人事考課に応じ改定 |
| 賞与 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
年2回 備考：3月・9月 ※業績、評価に応じ決定 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
完全週休二日制（土、日、祝日） 有給休暇：15日 ※初年度15日（4/1入社の場合）、以降毎年1月1日に20日付与 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： ※年間休日120日（2023年実績） 年末年始休暇（12/29～1/3）、 夏季休暇（3日間：7月～9月）、リフレッシュ休暇（10年ごとに5日間）、ストック年次有給休暇（翌年に持ち越せない有給休暇の積立制度） など ・プレミアムフライデー制度あり（毎月最終金曜日15時以降の会議は原則非開催） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：・総合福祉団体定期保険（保険料全額会社負担） ・その他法定外部分を補償する保険加入（保険料全額会社負担） 福利厚生：・自己啓発費用補助（年間250,000円を上限） ・資格取得の勉強時間や語学スクールでの学習時間等を勤務時間に算入可能（月10時間上限） ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄 ・永年勤続表彰（10年ごと） ・設立記念パーティ開催 ・社員旅行 ・保養所・運動施設利用 ・福利厚生サービス（東急ハーヴェストクラブ、ベネフィット・ステーション） など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職 期間：入社後3か月間 |
| ■勤務地
(1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職 東京 備考：試用期間中（研修中）は東京本社勤務となります。（在宅勤務を指示された場合は自宅での勤務となります。） |
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| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
2023年度実績：採用者数9名、離職者数0名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.3%
3年以内女性採用割合：26.7% ※性別による人数枠や区別なく採用します
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| 平均勤続年数 | 9.2年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.2歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
・新入社員研修【総合職・技術職共通（3か月）】 基礎知識、ITスキル、ビジネスマナー等に関する研修、各部OJT研修を実施 ・新入社員研修後の教育体制 →総合職：研修後、配属先にてOJTで業務経験・配属先の職種に沿った外部研修等も参加 →技術職：最大9か月間の技術力・開発力向上研修を実施 ・階層別・職掌別研修 ・修学制度（入社後満3年経過以降適用） →仕事をしながら大学・大学院などに入学し、修学（学位取得を目指した年単位での継続的な勉強）ができる制度 ・各種実務セミナー |
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| 自己啓発支援 | あり：・資格取得、語学等スクール、書籍購入等の自己啓発支援（年間250,000円を上限）
・自己啓発の学習時間を勤務時間に算入可能（月10時間上限） |
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| メンター制度 | あり：・新入社員基礎研修期間中、相談役のメンターあり
・配属後も配属先でのメンターあり ※メンターとの懇親費用も一定額会社から補助あり |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告シート制度あり
→年1回、自分の目指すべきキャリア感等を人事部や役員に直接申告する制度 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.3時間（2022年度実績）
※2023年は18.1時間
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.2日（2022年度実績）
※2023年は17.0日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※2023年度育児休業対象者：男性0名、女性2名（内、取得者：男性0名、女性2名）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 選考を希望される方は、WEB会社説明会視聴後にエントリーシートをご提出ください。
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採用実績校
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University of Oregon
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒の方はキャリア採用をご検討ください。キャリア採用ご案内ページ ： https://jprs.co.jp/recruit/career.html - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
