施工管理職 | 1~5名 |
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業務支援職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】業務支援職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
公共工事を主とした土木工事の施工管理を主とする業務 (2)【正社員】業務支援職 社内の事業部門の業務支援を主とする業務 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】業務支援職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
滋賀 備考:施工管理職は滋賀県内の現場事務所への直行直帰が基本となります。 (2)【正社員】業務支援職 滋賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】業務支援職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 備考:6時、7時、9時の始業時間の変更可(事前申請必要) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:239,620円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:31,840円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:254,420円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:33,840円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:239,620円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:31,840円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:254,420円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:33,840円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】業務支援職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,780円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:216,580円(一律手当含む) 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,780円以上(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:216,580円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】業務支援職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:58,000円以上(固定給に含む) 備考:施工管理職は20時間分の固定残業手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】業務支援職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】業務支援職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】業務支援職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他特別有給休暇制度有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
企業型確定拠出年金:会社5,000円+個人5,000円(最大) 共済:施工管理職のみ 会員制リゾートホテル:国内全エクシブ利用可 慰安旅行:毎年、全額会社負担 表彰:永年勤続表彰、功労賞等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】業務支援職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 12.6年(2024年1月10日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年1月10日時点)
雇用延長者を除く
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研修 | あり:施工管理技士取得講習 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:人事評価フォロー制度にて実施 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:年4回の調査を実施し、担当社員による面談実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月10日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |