総合職 | 11~15名 |
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特定総合職 | 11~15名 |
気になる登録人数 | 480名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月15万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
銀行業務全般の業務を行います。 法人営業や融資提案、コンサルティング提案等の業務が中心です。 将来的には、幹部候補として管理職を目指せる職種です。 転居を伴う転勤の可能性があります。 (2)【正社員】特定総合職 銀行業務全般を担当する中で、預かり資産営業・ローン業務・担当事務などの業務を中心に行います。 将来的には、管理職を目指せる職種です。 転居を伴う転勤の可能性はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】特定総合職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職
福岡、佐賀、大分 備考:福岡県、佐賀県、大分県、東京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 (2)【正社員】特定総合職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:短大・専門卒150,800円(新卒・中途) 月給:大学/大学院卒154,400円(新卒・中途) ※上記月給(固定給)は固定残業代を含みません。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職
時間外勤務手当・扶養手当・職位手当・通勤手当・ホームドクター手当、持株奨励金、財形奨励金 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:*年次有給休暇 *特別連続休暇(5営業日) *ワークライフバランス休暇 *メモリアル休暇 *参観日休暇 *子の看護休暇 *ボランティア休暇 等 ※2020年度年間休日120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:コース転換制度:要件を満たすと、特定総合職から総合職への転換も可能です。 寮・社宅 /保養所/貸付制度/行員財産形成 クラブ活動【同好会 野球・バレーボール・テニス・将棋・マラソン等】 教育制度:新入行員導入研修/階層別研修/業務別研修/各種トレーニー研修/行外研修/キャリア開発研修 等 自己啓発支援制度:【通信教育】 銀行指定の一部通信講座について合格修了者には受講料支給 【検定試験】 銀行指定の検定試験合格者には受験料支給 【金融ホームドクター制度】 金融ホームドクターに認定された者(銀行指定検定合格者)に対して手当支給 【MBA取得支援制度】 MBA取得のため授業料等支援 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.6%
3年以内女性採用割合:67.4% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入行員導入研修 ・階層別研修 ・業務別研修 ・各種トレーニー研修 ・行外研修 ・キャリア開発研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:
【通信教育】 銀行指定の一部通信講座について合格終了者には受講料支給 【検定試験】 銀行指定の検定試験合格者には受験料支給 【金融ホームドクター制度】 金融ホームドクターに認定された者(銀行指定検定合格者)に対して手当支給 【MBA取得支援制度】 MBA取得のため授業料等支援 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |