株式会社アウトソーシング
アウトソーシング
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 管理部門（バックオフィス） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
管理部門（バックオフィス）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆募集要項
管理部門にて、ご本人様のご希望と適性に合わせ、下記より配属を決定いたします。
【経営管理／経営企画／事業推進／経理／法務／総務／人事／社内SE】
◆求める人物像
入社時に必要なスキルなどはございません（※経理を除く）
新しい知識をたくさん取り入れたい！色んな提案をしてみたい！など、ご意欲の高い方に是非来ていただきたいと思っています！
変化を楽しめる方も大歓迎！管理部門から会社や人を支えたいという方は是非ご応募ください。
◆選考基準
当社では、お人柄重視の採用を行っております！
皆さまのステキなお人柄がわかるように、面接では頑張ったご経験など、皆さまの良いところをたくさん教えていただきたいと思っております。
ぜひリラックスしてご参加ください！
※経理のみ、日商簿記検定２級をお持ちの方を募集しております。
管理部門にて、ご本人様のご希望と適性に合わせ、下記より配属を決定いたします。
【経営管理／経営企画／事業推進／経理／法務／総務／人事／社内SE】
◆求める人物像
入社時に必要なスキルなどはございません（※経理を除く）
新しい知識をたくさん取り入れたい！色んな提案をしてみたい！など、ご意欲の高い方に是非来ていただきたいと思っています！
変化を楽しめる方も大歓迎！管理部門から会社や人を支えたいという方は是非ご応募ください。
◆選考基準
当社では、お人柄重視の採用を行っております！
皆さまのステキなお人柄がわかるように、面接では頑張ったご経験など、皆さまの良いところをたくさん教えていただきたいと思っております。
ぜひリラックスしてご参加ください！
※経理のみ、日商簿記検定２級をお持ちの方を募集しております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】管理部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】管理部門
経営管理／経営企画／事業推進／人事／総務／経理／法務／社内SE 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】管理部門
大卒以上 大学/大学院 卒業見込みの方 短大・専門卒 ※経理・SEのみ 短大/専門 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】管理部門
東京 備考：在宅勤務制度があり、在宅勤務実施率は80％と定着率が高くなっております。 ※状況に応じて出社はございます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】管理部門
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:00～15:00 備考：標準労働時間 9:00～18:00 予定がある日は早めに退社したりなど、ご自身のライフワークバランスに合わせてお仕事ができます♪ |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■経理・財務 「 会社のお金を管理する仕事 」
会社を経営していくためのお金をどのように使うか計画を立て、管理していく業務を行っていただきます。具体的な業務として、資金繰、グループの資金管理、月次仕訳/分析などがあり、グローバルに展開する企業で、財務業務をご経験いただき、キャリアアップ・スキルアップができる点が魅力です。 ■総務 「 社員の業務が円滑に進むように、幅広くサポートをする仕事 」 縁の下の力持ちとして、全国の社員とやり取りも多いポジションになります。具体的な業務として、社宅管理、契約書管理、システム入力作業、請求書処理、書類発送など、総務業務を幅広くご担当いただきます。 法律など、勉強した知識を幅広く使え、身に着けられる点が魅力です。 ■ IT・SE 「 社員が快適に働けるように、パソコンやネットの環境整備等を行う仕事 」 自社・グループ会社の社員への対応が多いポジションになります。具体的な業務として、社員のテクニカルサポート、ユーザーサポートを中心に、セキュリティ対策や社員への働きかけ、ITサポート・運用保守業務をご担当いただきます。 ■人事 「 社員が安心して働けるように、人事制度の整備、給与計算や社会保険手続きを行う仕事 」 具体的な業務として、社員の大切な給与がきちんと支払われるように勤怠の確認や給与計算をしたり、住民税や年末調整など税金に関わる業務も担当いただきます。 ※グループ会社の統括関連業務や、海外グループ会社の対応など英語を活かして活躍できる環境もございます。 ※配属部署はご希望と適性を考慮し決定いたします。 ※職務内容変更の範囲：当社における各種業務全般 ※転勤の範囲：全国の当社各拠点、子会社各拠点 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会（随時開催） ※説明会参加後のアンケートにて選考エントリーを受け付けます。 ↓ ・WEB適性検査（15分程度） ・１次面接 ※履歴書の提出が必要です。 ↓ ２次面接及び筆記試験 ↓ 最終面接 ※会社説明会～1次面接まで原則オンラインで実施いたします。 ※書類選考はございません。 |
| 提出書類 | 履歴書
※既卒で職務経歴がある場合は、職務経歴書も併せてご提出をお願いします。 |
| 応募資格補足説明 | ■管理部門
大学院卒・大卒 及び 既卒者、第二新卒者 ※2025年3月卒業予定者 及び 卒業後1年未満の方 ※経理・SEのみ短大卒・専門卒応募可能 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】管理部門
大卒以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：168,000円 備考：基本給のうち、55,000円はライフプラン支援金となり、毎月の給与として受け取るか、 確定拠出年金として積み立てるか受取り方を選択できます。 ※残業手当・賞与・退職金の計算においては、いずれの場合も全額基礎額に含まれます。 ※大学・大学院卒１年未満の方も同条件となります。 短大・専門卒 ※経理・SEのみ 短大/専門 卒業見込みの方 月給：195,000円 ※基本給：168,000円 備考：基本給のうち、55,000円はライフプラン支援金となり、毎月の給与として受け取るか、 確定拠出年金として積み立てるか受取り方を選択できます。 ※残業手当・賞与・退職金の計算においては、いずれの場合も全額基礎額に含まれます。 ※短大・専門卒１年未満の方も同条件となります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】管理部門
大卒以上 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職責給：22,000円 一律調整手当：10,000円 短大・専門卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職責給：22,000円 一律調整手当：5,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】管理部門
備考：賃金改定が年１回（４月）ございます。 |
| 賞与 | (1)【正社員】管理部門
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】管理部門
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 ※入社時に特別有給休暇を2日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：生理休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：在宅勤務制度、プレミアムフライデー、退職金制度、育児／介護休業制度、育児/介護短時間勤務制度など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】管理部門 期間：2か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】管理部門 期間：2週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月時点）
※管理部門だけではなく、アウトソーシング全体の数値となります。
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.0%
3年以内女性採用割合：38.0% ※管理部門だけではなく、アウトソーシング全体の数値となります。
|
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 2.4年（2023年12月時点）
※管理部門だけではなく、アウトソーシング全体の数値となります。
|
||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年12月時点）
※管理部門だけではなく、アウトソーシング全体の数値となります。
|
||||||||||||||||
| 研修 | あり：・入社時研修
・安全衛生研修 ・コンプライアンス研修 ・メンタルヘルス研修 ・キャリア研修 等 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：・資格取得支援制度
・eラーニング ・外部セミナー |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：・フォロー面談 ※毎月、上長・先輩社員・人事と実施
・フォロー研修 ※定期的な研修を実施 ・振り返り研修 ※入社1年後、振り返り研修を実施 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・社内キャリアコンサルタントによるキャリア面談の実施
※国家資格を持った社内コンサルタントが担当いたします！ |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：・社内メンタルヘルス検定
・社内キャリアコンサルタント制度 |
||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.0時間（2023年度実績）
※管理部門だけではなく、アウトソーシング全体の数値となります。
|
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.7日（2023年度実績）
※管理部門だけではなく、アウトソーシング全体の数値となります。
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※管理部門だけではなく、アウトソーシング全体の数値となります。
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月時点）
※管理部門だけではなく、アウトソーシング全体の数値となります。
|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
※卒業後1年未満の方も対象です。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
