金属技研株式会社
キンゾクギケン
金属技研株式会社
【業種： 金属加工・熱処理・設計・解析 等】
| 業種 |
金属製品
非鉄金属／半導体・電子部品・その他／自動車／輸送機器
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒/大学院卒 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【弊社の採用は人物重視】
こんな方々と一緒に新たな挑戦を続けていきたいと考えています。
・リスクを恐れず、変化や新しいことに取り組めるチャレンジ精神旺盛な人
・幅広いタイプの人と関わり、コミュニケーションがとれる人
・豊かな創造力と高い向上心を持ち、常にハイレベルをめざして努力する人
・状況を様々な角度から検討し、的確な判断ができる人
・指示を待たず、自ら考え、行動できる人
・ものづくりが好きな方
・グローバルに活躍したい方
こんな方々と一緒に新たな挑戦を続けていきたいと考えています。
・リスクを恐れず、変化や新しいことに取り組めるチャレンジ精神旺盛な人
・幅広いタイプの人と関わり、コミュニケーションがとれる人
・豊かな創造力と高い向上心を持ち、常にハイレベルをめざして努力する人
・状況を様々な角度から検討し、的確な判断ができる人
・指示を待たず、自ら考え、行動できる人
・ものづくりが好きな方
・グローバルに活躍したい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
技術職、製造職、品質保証職、営業職 ※各職種の仕事内容は、下記「職種・仕事内容の詳細」の項目をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
茨城、群馬、神奈川、岐阜、滋賀、兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 〇技術系総合職〇
【技術職】 「工程設計」が主な業務。お客様の要求を満たす工程を提案し、CADを使用した部品の設計・製図も行う。 それを基に製造部門と調整の上、生産指示を行い、納品まで一貫して携わる。 【製造職】 熱処理炉・機械加工機のオペレーション・メンテナンス等が主な業務。 生産効率を考えながら処理・稼動スケジュール、工程管理も行う。 ※配属部署によっては2交代制もしくは3交代制の勤務形態となる可能性があります。 【品質保証職】 品質維持のため社内仕様書の作成、管理、製品の検査などが主な業務。 取引先資格や公的資格の監査応対、ドキュメントの作成管理も行なう。 【営業職】 取引先との窓口になり、案件の受注から納品まで携わる。 お客様へ技術的なご提案を行うほか、新規案件の獲得も行う。 ※営業職は本人の適性に合わせ1～3年程度生産部門での研修を経て本配属予定 ※配属は本人の希望と適性を総合的に判断し、決定します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆採用ステップ◆
1. エントリー/選考応募 2. 一次選考（Open ESによる書類選考） ※会社説明会は自由参加です。未参加でも選考に進めます。 3. 二次選考（人事面接・適性検査） 4. 三次選考（管理職面接）／工場見学 5. 最終選考（役員面接） 内々定 ※成績のみで合否判定をすることはありません。人物重視の選考です。 ※採用ステップは応募時期等により、変更になる場合がございます。 |
| 提出書類 | Open ES
（下記は内定後） 履歴書、卒業見込み証明書、健康診断書、成績証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：213,140円（一律手当含む） ※基本給：193,140円 大学 卒業見込みの方 月給：233,890円（一律手当含む） ※基本給：213,890円 大学院 卒業見込みの方 月給：244,430円（一律手当含む） ※基本給：224,430円 備考： ■修士課程の方 給与形態：月給 固定給：244,430円（基本給：224,430円+住宅手当一律：20,000円） ■博士課程の方 給与形態：月給 固定給：260,024円（基本給：240,024円+住宅手当一律：20,000円） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅支援手当：20,000円（固定給に含む） 通勤手当、営業手当、技能資格手当、時間外勤務手当、時差勤務手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：6月・12月 ※年度の業績に応じて別途決算賞与が支給される場合もあり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休2日制 月8日以上 年間休日：121日 有給休暇：10日 ※入社初年度6ヶ月後に10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：時間単位で取得可能な年次有給休暇の付与あり（年5日まで） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：交通費支給（上限6万円）、産前産後休業、育児休業・育児時間(※1)、介護休業、転居費用補助（入社時※2）、保養施設利用制度、借上げ社宅利用制度（規定該当者のみ※3）、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、退職金制度、他 ※1：子供が小学校3年生まで勤務時間短縮可能 ※2：新入社員が入社に伴い転居が必要となる場合、引っ越し費用と賃貸契約時の礼金、仲介手数料を会社で負担。 ※3：単身赴任者に社宅貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間：入社後4ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月17日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：88.8%
3年以内女性採用割合：11.2% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.2年（2023年2月28日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.5歳（2023年2月28日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
1週間程度の集合研修。ビジネスマナー・仕事の考え方や向き合い方、 チームビルディング等について学びます。 ■配属先研修 新入社員研修後、配属先工場で行います。配属先の全ての部署を短期間でまわり、 部署の役割・業務を理解します。その後、仮配属となった部署で教育担当の 社員とOJTで業務に必要な知識を学びます。 ■階層別教育 昇進・昇格に応じて各種研修を受講します。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に必要なスキルやキャリア形成に必要と認められた場合、外部講習や書籍購入等、資格取得支援を受けることができます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社4年目、7年目、11年目に異動希望や将来的に取り組みたい業務・職種の希望を申告することができます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：検査業務等、社内資格の取得が必要な業務があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.5時間（2022年度実績）
全社平均
|
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 将来のビジョン | 【生産体制の強化】
引き続き高まるHIP等の需要への対応として、国内工場の建屋増築・設備の新規導入を行っています。 【技術開発体制の強化】 受託加工だけではなく、自社の技術開発強化のため、設計段階から参画したモノづくりを行う部門を2022年に再編成し全社で一本化。 生産活動の基盤となる製造部門、新たなイノベーションを創造する研究開発部門、国家プロジェクトに関わる製品を設計段階から手掛ける設計部門で構成されています。 これらの部門が連携し合い、開発初期から製造に至るまで、柔軟かつスピーディーなモノづくり体制が可能に。 例えば、システムから手掛ける自社オリジナルの小型加速器、３Dプリンタを使った積層造形品などを手掛けています。 変化する社会や将来のニーズを見据え、新たな技術や事業の創出に挑戦します。 【海外事業の展開】 海外関連会社の工場建設、大型設備の導入を実施。 それぞれが保有する技術を融合し、新たな海外市場の取り込みを積極的に推進しています。 【DX化】 これまで、各工程や部門ごとに異なっていた管理方法を集約するため、システムの導入や設備の見える化、省人化、自動化の実現に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 活かせるスキル | 弊社には理系の方だけでなく文系の方でも、やる気さえあれば入社後活躍出来るフィールドがあります。
これまでに学んだ知識を生かしてモノづくりに携わりたい方、様々な業界の課題解決に関わりたい方は大歓迎です。 |
| SDGsの取組み | 弊社は、エネルギー、半導体、航空・宇宙、医療など、さまざまな社会を支える産業分野において、顧客へのソリューション提供を通し、よりよい未来に向けた活動を行ってきました。
今後も、技術力を活かした環境保全・人材育成に取り組むことで、SDGsの達成に貢献して参ります。 【取り組みの3本柱】 1 「社員にやさしく、社員を大切に」 働きやすく、多様性のある職場で、 社員それぞれが能力開発に取り組むことをサポートします。 2 「暮らしを支える、最先端の技術」 人々の暮らしに欠かせない半導体・医療・エネルギー分野の発展のため、 研究開発予算を拡大し技術開発を進めます。 3 「使用・排出CO2削減」 生産活動中のCO2排出量や廃棄物を削減し、限りある資源の有効利用を図ります。 |
採用実績校
秋田大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、関西大学、学習院大学大学院、九州大学大学院、群馬大学大学院、工学院大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学大学院、島根大学、摂南大学、千葉工業大学、筑波大学大学院、帝京大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学大学院、富山大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、西日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学大学院、広島工業大学、福井工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道科学大学、北海道大学大学院、ものつくり大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 茨城、群馬、神奈川、岐阜、滋賀、兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
