フィールズ株式会社
フィールズ

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フィールズ株式会社

FIELDS/円谷フィールズHDGグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ゲーム・アミューズメント機器
レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他商社
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:コンサルティング営業職 16~20名
商品開発職(IP企画・企画系・クリエイティブ系・エンジニア系) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 455名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:コンサルティング営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月32万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み

商品開発職(IP企画・企画系・クリエイティブ系・エンジニア系)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月35万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・相手の立場に立った対応のできる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・主体的に考え、新しい価値を創出できる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】 IP企画(3)【正社員】商品企画(4)【正社員】映像系デザイナー(5)【正社員】サウンドクリエイター(6)【正社員】機械エンジニア(7)【正社員】 電気エンジニア(8)【正社員】 ソフトウェアエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】コンサルティング営業
まずはお客様を知ることからスタート!どんなお店なのか、今困っていることはなにか、今後どんなお店にしたいのかなど、お客様を理解し、その後新台などの遊技機の提案から徐々にお任せしていきます。
(2)【正社員】 IP企画
市場に存在する多様なコンテンツを調査・分析し、商品化に適した作品を選定します。そして、その商品化に関する権利を取得するための交渉や企画提案を行う、遊技機開発における初期段階の重要な業務です。
(3)【正社員】商品企画
パチンコ・パチスロの独創的な世界観を創造し、その魅力を引き出すゲームシステムを考案するお仕事です。自らの構想を具体的な遊技機として実現していく、ものづくりの根幹を担う業務となります。
(4)【正社員】映像系デザイナー
演出企画の構成をアニメーション化。パチンコ・パチスロのリール図柄、セルデザイン、パネルのキャラ、筐体・役物デザイン等、多岐にわたるビジュアル制作を担当します。
(5)【正社員】サウンドクリエイター
パチンコ・パチスロの楽曲、効果音、BGMの制作、および外部のサウンド制作会社との連携・指揮を行う仕事です。聴覚的な演出で遊技を盛り上げます。
(6)【正社員】機械エンジニア
デザイナーの意匠デザインを基に、3D-CADで具現化する意匠設計を行います。モーター駆動の役物機構設計から筐体全体の設計まで幅広く担当。遊技機の動きを形にするお仕事です。
(7)【正社員】 電気エンジニア
パチンコ・パチスロ筐体の電気回路設計のお仕事です。LED基板、モーター制御基板、画像表示基板などの設計から、アートワーク検図、試作基板作製まで、回路関連業務全般を担当します。
(8)【正社員】 ソフトウェアエンジニア
遊技機のゲーム性・演出を実現する組み込みソフト開発を行います。C言語主体に多様な言語を用い、PythonやWeb技術も活用し、幅広い開発に携われます。得意な言語から始め、幅広く専門性を持って担当いただけます。
応募資格 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】 IP企画(3)【正社員】商品企画(4)【正社員】映像系デザイナー(5)【正社員】サウンドクリエイター(6)【正社員】機械エンジニア(7)【正社員】 電気エンジニア(8)【正社員】 ソフトウェアエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】コンサルティング営業
 北海道、青森、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、佐賀、熊本、鹿児島
 備考:全国の各支店

本社/東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー
※転勤があることはありますが、頻度は少ないです。
(2)【正社員】 IP企画(3)【正社員】商品企画(4)【正社員】映像系デザイナー(5)【正社員】サウンドクリエイター(6)【正社員】機械エンジニア(7)【正社員】 電気エンジニア(8)【正社員】 ソフトウェアエンジニア
 東京
 備考:本社/東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー
勤務時間 (1)【正社員】コンサルティング営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】 IP企画(3)【正社員】商品企画(4)【正社員】映像系デザイナー(5)【正社員】サウンドクリエイター(6)【正社員】機械エンジニア(7)【正社員】 電気エンジニア(8)【正社員】 ソフトウェアエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:9:30~18:30
採用活動開始時期 採用活動は開始しております!気になった方はぜひお会いしましょう!
職種・仕事内容の詳細 約2ヶ月間の研修を経て、各拠点に配属されます。配属後は、先輩の商談に同行しながら、お客様と徐々に信頼関係を築いていってください。まずは、お客様を知ることからスタート!どんなお店なのか、今困っていることはなにか、今後どんなお店にしたいのかなど、お客様を理解していきます。お客様のことを理解できたら、新台などの遊技機の提案から徐々にお任せしていきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コンサルティング営業
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:275,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:34,600円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:328,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:34,600円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:<専門卒について>
専門卒(4年):月給328,000円(固定残業代含む)
専門卒(2年):月給275,000円(固定残業代含む)

固定残業代/月:34,600円/15時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】 IP企画(3)【正社員】商品企画(4)【正社員】映像系デザイナー(5)【正社員】サウンドクリエイター(6)【正社員】機械エンジニア(7)【正社員】 電気エンジニア(8)【正社員】 ソフトウェアエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:275,000円
  ※基本給:275,000円

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:353,000円
  ※基本給:353,000円

 備考:<専門卒について>
専門卒(4年):月給353,000円
専門卒(2年):月給275,000円
手当 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】 IP企画(3)【正社員】商品企画(4)【正社員】映像系デザイナー(5)【正社員】サウンドクリエイター(6)【正社員】機械エンジニア(7)【正社員】 電気エンジニア(8)【正社員】 ソフトウェアエンジニア

 通勤手当、営業手当、開発手当、出張手当 など
昇給 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】 IP企画(3)【正社員】商品企画(4)【正社員】映像系デザイナー(5)【正社員】サウンドクリエイター(6)【正社員】機械エンジニア(7)【正社員】 電気エンジニア(8)【正社員】 ソフトウェアエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】 IP企画(3)【正社員】商品企画(4)【正社員】映像系デザイナー(5)【正社員】サウンドクリエイター(6)【正社員】機械エンジニア(7)【正社員】 電気エンジニア(8)【正社員】 ソフトウェアエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】 IP企画(3)【正社員】商品企画(4)【正社員】映像系デザイナー(5)【正社員】サウンドクリエイター(6)【正社員】機械エンジニア(7)【正社員】 電気エンジニア(8)【正社員】 ソフトウェアエンジニア
 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季/年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護などの休暇制度あり
※年間休日127日(2023年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会(奨励金有)、社宅制度、福利厚生サービス(リロクラブ)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】 IP企画(3)【正社員】商品企画(4)【正社員】映像系デザイナー(5)【正社員】サウンドクリエイター(6)【正社員】機械エンジニア(7)【正社員】 電気エンジニア(8)【正社員】 ソフトウェアエンジニア
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 23人 2人 91.3%
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年1月1日時点)
2022年10月設立のため2022年以前の実績なし
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 34人 3人
2023年度 22人 1人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
2022年10月設立のため2022年以前の実績なし
平均勤続年数 13.0年(2024年1月1日時点)
平均年齢 40.9歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、職種別、階層別研修 等

入社してすぐに本社(東京都渋谷区)にて配属前研修を実施。※2ヶ月程度
ビジネスマナーやPCスキルから始め、営業スキル・専門分野の研修など、様々なジャンルの新人研修を実施しています。
配属後は先輩社員からのOJT研修を通して、実際の仕事内容を学びながら一人立ちできるような体制を整えています。
自己啓発支援
メンター制度 あり:配属後は先輩社員(バディ・トレーナー)が教育担当として就き、仕事面はもちろんのこと生活面での悩み等を解決できるようサポート致します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人0人
取得対象者数 21人0人
育休取得率 23.8%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

<大学>
愛知大学、秋田大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪公立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、札幌学院大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩美術大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、福岡大学、福島大学、文教大学、北海道大学、北海道教育大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
HAL名古屋、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

ゲーミング&エンタテインメント ビジネススクール
バンタンゲームアカデミー名古屋校
ビジュアルアーツ専門学校
諏訪東京理科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、佐賀、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

フィールズ株式会社
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-17 ガーデンタワー
採用担当
TEL:0120-001-450(グループ採用窓口)
Email:f.recruit@fields.biz
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。