業種 |
ゲーム・アミューズメント機器
レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他商社
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本社 |
東京
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大卒:総合職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】映像制作・サウンドクリエイター職(5)【正社員】SE(6)【正社員】機械・電気エンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職(営業など) (2)【正社員】企画職 IP企画、商品企画 (3)【正社員】生産管理職 生産管理 (4)【正社員】映像制作・サウンドクリエイター職 映像制作/サウンドクリエイター ※サウンドクリエイター職の応募受付は終了いたしました (5)【正社員】SE プログラミング ※プログラマー職の応募受付は終了いたしました (6)【正社員】機械・電気エンジニア職 設計 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】映像制作・サウンドクリエイター職(5)【正社員】SE(6)【正社員】機械・電気エンジニア職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、佐賀、熊本、鹿児島 備考:全国の各支店 (2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】映像制作・サウンドクリエイター職(5)【正社員】SE(6)【正社員】機械・電気エンジニア職 東京 備考:本社/東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】映像制作・サウンドクリエイター職(5)【正社員】SE(6)【正社員】機械・電気エンジニア職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※フレックス制度あり |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】映像制作・サウンドクリエイター職(5)【正社員】SE(6)【正社員】機械・電気エンジニア職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,500円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】映像制作・サウンドクリエイター職(5)【正社員】SE(6)【正社員】機械・電気エンジニア職
通勤手当、営業手当、開発手当、出張手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】映像制作・サウンドクリエイター職(5)【正社員】SE(6)【正社員】機械・電気エンジニア職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】映像制作・サウンドクリエイター職(5)【正社員】SE(6)【正社員】機械・電気エンジニア職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】映像制作・サウンドクリエイター職(5)【正社員】SE(6)【正社員】機械・電気エンジニア職
完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季/年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休・介護などの休暇制度あり ※年間休日127日(2023年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会(奨励金有)、社宅制度、福利厚生サービス(リロクラブ)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】映像制作・サウンドクリエイター職(5)【正社員】SE(6)【正社員】機械・電気エンジニア職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |