業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
|
---|---|
本社 |
大阪
|
大学卒・企画営業職 | 1~5名 |
---|---|
大学卒・管理系総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施設長候補(3)【正社員】管理系総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
一人でも多くの高齢者が安心して暮らせるセーフティーネットを構築するため、様々な立場の方々と交渉し、それぞれが納得するようにコーディネートする仕事です。 (2)【正社員】施設長候補 幅広い介護スキルを積み、資格を取得し、ケア部門のリーダーを経て、施設全体のマネジメントに携わります。施設長候補として、一つの施設の管理運営をお任せします。 (3)【正社員】管理系総合職 総務人事、経理財務、法務など、法人の裏方として各分野の専門スキルを学びます。その後はキャリアに応じて、簿記や会計士、社会保険労務士などの資格を取得し、管理部門のマネジメントに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施設長候補(3)【正社員】管理系総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施設長候補(3)【正社員】管理系総合職
大阪 備考:福町福祉複合施設(大阪市西淀川区福町2丁目11-7) |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施設長候補(3)【正社員】管理系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:本部 9:00~18:00 ※業務によりこれ以外の場合もあります。 入職3年は、ケア部門で介護業務の基礎を学ぶ研修期間です。4年目以降は、ケア部門/営業部門への配属となり、配属先によって勤務時間が異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆説明会兼一次選考(適性診断)
↓ ◆二次選考(集団面接) ↓ ◆最終面接(個別面接) ※二次、最終ともに面接では理事長と直接お話ししていただきます。 ↓ ◆内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施設長候補(3)【正社員】管理系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:231,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:253,000円 ※基本給:220,000円 備考: 【給与詳細】 院了・大卒:月給220,000円+職種手当33,000円 短大卒・専門卒:月給210,000円+職種手当21,000円 【モデル年収】 モデル年収1⇒年収3,500,000円(新卒1年目、介護職、資格:なし) モデル年収2⇒年収5,000,000円(新卒5年目、営業職、資格: 介護福祉士) モデル年収3⇒年収6,000,000円(新卒10年目、施設マネジメント職、資格:ケアマネージャー ) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施設長候補(3)【正社員】管理系総合職
交通費(上限50,000円)、時間外手当、夜勤手当、役職手当、年末年始手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施設長候補(3)【正社員】管理系総合職
随時 備考:(成果・能力に応じて) |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施設長候補(3)【正社員】管理系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施設長候補(3)【正社員】管理系総合職
週休2日制 年間休日:108日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT、内部勉強会、外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発に関する研修、勉強会などは随時、支援しています | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンタル面におけるサポートは随時、支援しています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度、トップと面談を行い、本人の希望する部署・職種・ポジションなどにつけるようアドバイス・配置転換します。8割以上が希望通りのキャリアに進んでいます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績)
※残業はほとんどありません。
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
キーワード | 福祉/福祉法人/社会福祉法人/介護施設/介護/企画営業/広報/営業/施設マネジメント/マネジメント/人材育成/人材教育/生活相談員/支援相談員/相談員/幹部候補/幹部生/幹部/大阪/大阪府/兵庫/兵庫県/福町/資格/資格取得/資格支援/社会福祉士/介護福祉士/ケアマネージャー/社会福祉主事 |
---|---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。詳細に関してはご予約いただいた方にお送り致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |