株式会社ピア
ピア
2026

株式会社ピア

イエローハットグループ
業種
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/損害保険
本社
富山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
フロアスタッフ/ピットスタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

フロアスタッフ/ピットスタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

クルマへの興味はないけれど、接客・販売や整備の仕事に興味があるという方も大歓迎です。
近年、もともとクルマに知識のない採用が大半を占めており、先輩スタッフも一から学び活躍されています。

人に喜んで貰えることが好きだという方、ぜひお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
仕事内容 (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)
レジ受付・売場作成・情報入力からスタート。
将来的には、カー用品総合アドバイザーとしてクルマ全般のアドバイス、商品・在庫管理、売場作りなどお任せしたいと考えています。
(2)【正社員】ピットスタッフ
クルマへの興味はないけれど、接客・販売や整備の仕事に興味があるという方も大歓迎です。近年、もともとクルマに知識のない採用が大半を占めており、先輩スタッフも一から学び活躍されています。
応募資格 (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
 富山、石川
勤務時間 (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:45(休憩:1時間15分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:202,810円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,030円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:213,090円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:32,610円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ

 役職手当、通勤手当、資格手当、扶養家族手当、住宅手当(県外出身者)他
昇給 (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
 年1回
 備考:毎年4月に昇給。昨年は2,840円/月の昇給。
賞与 (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
 週休2日制
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 0人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 9.8年(2022年12月時点)
平均年齢 37.4歳(2022年12月時点)
研修 あり:■新人研修制度
・社内研修(5日間)、社外研修(富山県経営者協会)/社外研修(セールスの学校)、
商品知識研修(複数)、保険研修、ピットサービス研修など
自己啓発支援 あり:■資格取得支援
 資格試験受験費用補助
■資格手当
 リテールマーケティング(販売士)資格、自動車整備士資格など多数
メンター制度 あり:メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・社内販売コンテスト
・商品別(タイヤ・オイル・バッテリーなど)にアドバイザー制度あり(初級、中級、マスター)
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
富山大学、富山国際大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、大阪体育大学、横浜国立大学、横浜商科大学、高岡法科大学
<短大・高専・専門学校>
富山自動車整備専門学校、高山自動車短期大学、富山短期大学、大原簿記学校、金沢科学技術大学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
富山、石川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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