株式会社ジェイ・アイ・ティ
ジェイ・アイ・ティ
2026

株式会社ジェイ・アイ・ティ

ドコモショップ運営会社/商社
業種
通信
専門店(家電・事務機器・カメラ)/その他専門店・小売/商社(事務機器・OA関連)/インターネット関連
本社
徳島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2025年卒 接客スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

2025年卒 接客スタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・何事も前向きに考え、目標を持って行動できる方
・社会貢献できる組織作りを通じた自己成長に関心がある方
・お客様目線で最適な提案を行い、感謝されることが好きな方

募集概要

職種 (1)【正社員】接客・販売・アドバイザー
仕事内容 (1)【正社員】接客・販売・アドバイザー
当社は「新しい価値を提供していく」をコンセプトに掲げ、一人ひとりが目標へ向かうチャレンジ精神を大切にしています。「接客」→「販売」→「アドバイザー」と仕事の幅を広げながら、自己成長を遂げてください。
応募資格 (1)【正社員】接客・販売・アドバイザー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】接客・販売・アドバイザー
 徳島
勤務時間 (1)【正社員】接客・販売・アドバイザー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ●接客
窓口に来られたお客様の対応をお任せします。携帯電話の機種変更、使い方の問い合わせ、修理依頼などさまざまな問い合わせが寄せられます。個人差はありますが、入社半年程度は研修期間となり、先輩が横について随時サポートするので安心してください。
知識が増えてきて、応対に慣れてきたら独り立ちです。

●販売
ドコモではポイントカードやクレジットカードなども充実し、携帯販売会社の概念からサービスを販売する会社へと進化を遂げています。それにともない、現場でも携帯だけでなくさまざまなサービスの提案を行っていくことが求められます。「モノ」を扱う接客に対し、「サービス」の提供を行うのが販売の仕事です。

●アドバイザー
お客様のニーズやライフスタイルを聞き出し、適切な「モノ」や「サービス」を提案していく仕事です。また、現場スタッフに対して指導を行うのも大切な仕事。お客様のニーズを素早く汲み取り、現場が混乱しないようスムーズに誘導していきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】接客・販売・アドバイザー
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:197,220円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:27,186円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:205,884円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:28,380円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:214,548円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:29,574円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】接客・販売・アドバイザー

 固定割増手当
 通勤手当
 資格手当(賞与時)
昇給 (1)【正社員】接客・販売・アドバイザー
 年1回
賞与 (1)【正社員】接客・販売・アドバイザー
 年2回
 備考:6月、12月
 平均 1.8カ月分
 2022年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】接客・販売・アドバイザー
 週休2日制(シフト制)土日含む週5日勤務
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生: 退職金制度、社員旅行、定期健康診断
試用期間 ■期間
(1)【正社員】接客・販売・アドバイザー
 期間:6ヶ月
■給与
(1)【正社員】接客・販売・アドバイザー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:178,752円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:24,640円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 4人 20.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 2人 1人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 8.3年(2023年10月時点)
平均年齢 35.8歳(2023年10月時点)
研修 あり:【新入社員~6カ月までの研修】

1.入店時研修 (3日間 開催:東京、大阪、京都のいずれか)
 NTTドコモの基礎ルールや、コンプライアンスの基礎などを3日間でしっかり学びます。
※内1日はeラーニングシステムを使って店内での研修。

2.新社会人研修 (1日 開催:徳島)
 社会人になって初めて知るマナーや礼儀など、
知っておくと一つ上の大人に感じてもらえるような研修を受講します。

3.新人スタッフ研修 (2日間 開催:徳島)
 スマートフォンショップのスタッフとして、基礎的なスキルを習得します。
コミュニケーションスキルや、接客振る舞い、コンプライアンスについてなど。

4.店頭でのOJT研修
 先輩のコーチスタッフと共に店頭で実際に接客をしながら、業務を覚えていきます。
一つひとつ先輩に相談し、指示をもらいながら業務を覚える事が出来るので、安心して成長できます。
分からない事はすぐに聞いて、どんどん吸収していきましょう!

5.商品・サービス 研修
 より商品の良さや、サービスのポイントを理解する為の勉強会や、
知識を生かしたご提案力のブラッシュアップ研修なども随時開催しております。
自己啓発支援 あり:セミナーや自己啓発を目的とした活動への参加のサポートをしています。

[2019年実績]
女性向けセミナー(東京開催)に参加希望のスタッフが有給休暇を取得し、会社がセミナー費用・交通費などをサポート。

【社内起業支援】
新しい事業展開の立ち上げから運営までの案件を社内で募っております。
採用の場合は会社の新事業として立ち上がります。

【バリューコンテスト】
業務改善・生産性向上改善など新人からベテランまで会社を良くするアイディアを募集。
良い案件は表彰され賞与加算などがあります
メンター制度 あり:定期的に店長、副店長による1on1制度実施。
キャリアコンサルティング制度 なし:導入検討中
社内検定等の制度 あり:NTTドコモの資格制度あり
月平均所定外労働時間 18.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
ご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。

採用実績校

阿南工業高等専門学校、追手門学院大学、四国大学、四国大学短期大学部、専門学校徳島穴吹カレッジ、徳島大学大学院、徳島文理大学、徳島文理大学短期大学部、徳島文理大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
徳島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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