株式会社CIN GROUP
カブシキガイシャシーアイエヌグループ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
広告
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント／ソフトウェア |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 経営幹部候補 | 1～5名 |
|---|---|
| 総合職 | 11～15名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月2日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
経営幹部候補
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月35万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
募集要項
求める人物像・選考基準
CIN GROUPには年次や社歴に関係なく、思ったことを意見できる風土があります。自分のアイデアを形にしやすい環境だから、今後も新たな事業が生まれる可能性は大。誰もが部門のトップを狙えます。
「志を持っている人」
「進化に対して貪欲な人」
「スピード感を大事にする人」
「目標達成にとことんこだわれる人」
「当事者意識の持ち主」
「他人への敬意を忘れない人」
「仲間やお客様だけでなく社会全体への貢献心がある人」
「組織や仕事に誇りを持てる人」
こんな方々を仲間としてお迎えしたいと思っています。当然、みなさんから当社や当社の社員を見て「いいな」とか「一緒に働きたい」と思ってもらえるかどうかも重要なポイント。だからこそひとりでも多くの人と説明会や&面接、オフィス訪問などの接点をつくり、当社でいきいきと活躍しているメンバーの姿をその目に焼き付けていただきたいと考えています。
お互いに納得いくまでコミュニケーションを深めていきましょう。
「志を持っている人」
「進化に対して貪欲な人」
「スピード感を大事にする人」
「目標達成にとことんこだわれる人」
「当事者意識の持ち主」
「他人への敬意を忘れない人」
「仲間やお客様だけでなく社会全体への貢献心がある人」
「組織や仕事に誇りを持てる人」
こんな方々を仲間としてお迎えしたいと思っています。当然、みなさんから当社や当社の社員を見て「いいな」とか「一緒に働きたい」と思ってもらえるかどうかも重要なポイント。だからこそひとりでも多くの人と説明会や&面接、オフィス訪問などの接点をつくり、当社でいきいきと活躍しているメンバーの姿をその目に焼き付けていただきたいと考えています。
お互いに納得いくまでコミュニケーションを深めていきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】経営幹部候補
将来の経営幹部候補を目指していただくコースです。入社後は、多角的な事業展開を行う当社の各事業部を経験し、経営視点と実践力を身に付けていただきます。 (2)【正社員】総合職 配属先専任の職種としてキャリアアップが目指せるコースです。（営業、Web運用、カスタマーサポート等） (3)【正社員】一般職 自社内外の接客販売やバックオフィス業務を通してスキルアップが目指せるコースです。（販売、事務、総務等） |
| 応募資格 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】一般職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職
東京 備考：※転居を伴う転勤なし |
| 勤務時間 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間） 備考：＼時差出勤制度あり！／ 業務を調整して、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。 ※前日までに申請の必要あり ＜独り立ちしたらこんな働き方も可能です＞ ◇習い事があるから… ／8：00～17：00 ◇ラッシュ時を避けて…／11：00～20：00 ◇役所に寄ってから… ／12：00～21：00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会は、オンラインと対面、録画配信型をお選びいただけます。
＜選考フロー＞ 1．会社説明会 ┗選考希望者は同日に1次面接（10分程度） ▼ 2．適性検査&2次面接 ▼ 3．最終面接 ┗代表、または役員が参加いたします。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | さまざまな経営課題を解決する幅広いソリューションサービスを提供しているCIN GROUP。
多角化経営で収益拡大と共にリスク分散を実現。景気に左右されにくく持続可能性の高い会社づくりを実践しています。 ■SALONソリューション部 美容業界で抜群の知名度と集客効果を誇る『ホットペッパービューティー』 SALONソリューション部では主に当メディアを用いて美容サロンの集客支援を手掛けています。ただしお手伝いするのは集客のみならず採用、キャンペーン企画、物販、新規出店など幅広い領域をカバー。サロン運営におけるコンサルタントとして活躍しています！ ■HRソリューション部 【人材紹介事業】 デパ地下から地方自治体、さらには国が主体のプロジェクトまで、幅広い“仕事の現場”に最適なスキルとホスピタリティを備えた人材をアサインします。派遣事業を通じて働く人にとっての適材適所を創出し、笑顔があふれる職場を増やすことで、日本経済の発展とさらなる活性化に貢献しています。 【求人広告事業】 アルバイトから正社員、店舗スタッフから経営層まで、幅広い媒体と採用手法を駆使して人と企業のベストマッチを実現。求人広告代理業を通じて雇用の創出と経済の活性化、さらには採用に閉じることなく定着・活躍のフェーズまでトータルにサポートするHRサービスを提供しています。 ■ITソリューション部 ソフトウェアやシステムの開発、保守、運用業務においてエンジニアの技術力を提供する事業を手掛けています。特徴は一人ひとりの成長に重きを置いた『エンジニアラボ』の運営。エンジニアが自らの知的好奇心を満たすために、自発的にシステムの開発や新技術の習得、最先端分野の研究などを行なっています。 ■ECソリューション部 サイト制作からCS、ロジスティクス、果ては上流の商品企画まで、企業や店舗が抱えるECの課題を全て解決するECソリューション部。特にアパレルに強みを持ちつつ、人気スポーツチームの物販やコスメなど幅広く手掛けています。また最近では新しい商流としてD2Cブランドの企画運営を支援。ECのAからZまでを網羅するプロ集団です。 |
| 提出書類 | 選考中：エントリーシート(WEB)
選考終了後：卒業見込証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】経営幹部候補
大学/大学院 卒業見込みの方 年俸：4,200,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：1,148,400円/720時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※月の支払いを12、13、14ヶ月割で選択することが可能です。 (2)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 年俸：3,360,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：547,200円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※月の支払いを12、13、14ヶ月割で選択することが可能です。 (3)【正社員】一般職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 年俸：2,760,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：524,400円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職
年2回 備考：（4月・10月） |
| 賞与 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職
年2回 備考：（6月・12月）※業績連動 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：■記念日休暇 ■ハネムーン休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン） ■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可） ■社員総会年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰） ■ビジネス書籍購入サポート ■各種研修（座学・OJT・eラーニング など） ■服装自由 ■PC貸出可 ■Coffee・お菓子（無料）カップ麺（10円）コーナー完備 ■スマートレント制度（家賃補助サービス） ■退職金積立制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 4.9年（2024年10月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 31.0歳（2024年10月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修(入社後研修、ビジネスマナー研修等)、営業研修、階層別研修、フォローアップ研修等 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：ビジネス書籍購入サポート、eラーニング、資格取得制 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：事業部内メンター制度、人事フォロー面談 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：人事キャリア相談制度、キャリア面談(年2回) | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.8日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年10月1日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、大阪大学、関西大学、学習院大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、上智大学、専修大学、中央大学、筑波大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
【株式会社CIN GROUP】
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
03-4329-2270（直通）／採用担当
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
03-4329-2270（直通）／採用担当
掲載開始：2025/01/27
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