大分石油株式会社
オオイタセキユ

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大分石油株式会社

ガソスタ20ヵ所運営/石油製品販売・卸/メガソーラー運営
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(石油製品)
エネルギー/専門店(自動車関連)/電力・電気/ホテル
本社
大分
残り採用予定数
3名(更新日:2025/07/16)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 11名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方

学部・学科不問

<資格>

・普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可)

・危険物取扱者乙4種免状お持ちの方(入社してから取得して頂きます。サポート体制有り)


<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎人と接することが好きな方
サービスステーションの仕事は、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら最適な商品やサービスを提案すること。「ありがとう」の言葉がやりがいにつながる仕事です。

◎チームワークを大切にできる方
当社の強みはチームワーク。それぞれの強みを活かして協働できるように、広い視野を持って業務に取り組んでいただきたいと考えています。

◎チャレンジ精神をお持ちの方
新しい事業分野に挑戦し続けてきた当社では、失敗は成功への踏み台にすぎません。あらゆることに意欲的に取り組める方を歓迎します。

設立から75年以上の歴史を歩んできた大分石油。次世代エネルギー事業にも積極的に取り組むなど、新たな分野への展開を進めています。新しく仲間になってくださる皆さんの好奇心やチャレンジ精神に期待しています。大分石油の未来を、私たちと一緒に創りましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
基本は営業職(ガソスタ、法人営業)で勤務して頂きます。
本人の希望職種を聞き取りしてスキル状態に合わせ他部署へ転属もいたします。
また面接、適性、専門知識を考慮して配属部署を決定する場合もございます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福岡、大分、宮崎
 備考:
■本社
大分県大分市王子港町1番14号

■営業所
高田営業部/大分県豊後高田市玉津御玉中之島102-1
大分営業部/大分県大分市王子港町1番14号
宮崎営業部/宮崎県宮崎市赤江字飛江田7番地
北九州営業所/福岡県北九州市戸畑区銀座1丁目9-31

■サービスステーション
大分県大分市・別府市・中津市・宇佐市・豊後高田市・豊後大野市・佐伯市・国東市・杵築市、宮崎県宮崎市
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:30~17:30
 備考:勤務時間

本社 販売事業部、SS事業部、管理事業部の勤務
8:30~17:30

サービスステーション勤務(シフト制)
(1)7:00~16:00(実働8時間)
(2)8:30~17:30(実働8時間)
(3)10:00~19:00(実働8時間)
※店舗によって勤務時間帯は異なります。
採用ステップ&スケジュール 『リクナビ2026』からエントリー

単独会社説明会

・エントリーシート・卒業見込証明書提出

1次選考:面接

2次選考:役員面接・適性検査

最終面接:社長面接

内定
※選考の順序、内容、回数を変更する場合があります。
提出書類 選考時にはエントリーシート、卒業見込証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円~191,800円
  ※基本給:190,000円~191,800円

 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円~202,000円
  ※基本給:200,000円~202,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当
役職手当
住宅手当
時間外手当(全額支給)
危険物手当
整備士手当
ロイヤルマネージャー手当
潤滑士手当
運転手当
消防団員手当
上級救命講習修了者手当

他手当あり
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月 ※業績に応じて決算賞与(3月)あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 サービスステーション勤務:4週8休制(交替制)
本社勤務 : 土日
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年で10日、最大20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:生理休暇、子の看護休暇取得できます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度
健康診断
慶弔金(結婚・出産・お悔やみ・お見舞い)
ソラシドエア航空優待券
グループ会社での車両購入割引制度
借上社宅制度
インフルエンザ予防接種補助
財形貯蓄制度
社員旅行(隔年)
社内イベント
報奨金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社4ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3月中旬より10日間の内定者研修
■勤務地
(1)【正社員】総合職
 福岡、大分、宮崎
 備考:
■本社
大分県大分市王子港町1番14号

■営業所
高田営業部/大分県豊後高田市玉津御玉中之島102-1
大分営業部/大分県大分市王子港町1番14号
宮崎営業部/宮崎県宮崎市赤江字飛江田7番地
北九州営業所/福岡県北九州市戸畑区銀座1丁目9-31

■サービスステーション
大分県大分市・別府市・中津市・宇佐市・豊後高田市・豊後大野市・佐伯市・国東市・杵築市、宮崎県宮崎市
■勤務時間
(1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:30~17:30
 備考:勤務時間

本社 販売事業部、SS事業部、管理事業部の勤務
8:30~17:30

サービスステーション勤務(シフト制)
(1)7:00~16:00(実働8時間)
(2)8:30~17:30(実働8時間)
(3)10:00~19:00(実働8時間)
※店舗によって勤務時間帯は異なります。
■給与
(1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円~191,800円
  ※基本給:190,000円~191,800円

 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円~202,000円
  ※基本給:200,000円~202,000円
■手当
(1)【正社員】総合職

 通勤手当
役職手当
住宅手当
時間外手当(全額支給)
危険物手当
整備士手当
ロイヤルマネージャー手当
潤滑士手当
運転手当
消防団員手当
上級救命講習修了者手当

他手当あり
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職
 サービスステーション勤務:4週8休制(交替制)
本社勤務 : 土日
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年で10日、最大20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:生理休暇、子の看護休暇取得できます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 5人 1人 80.0%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 5人 2人 60.0%
(2025年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 2人 0人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 14.1年(2023年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:入社後2カ月間、自社のキャリア研修センターにおいて、社会人としての基本的なマナーや仕事の基礎を学びます。
その後は各年代に合った研修を開催してスキルアップを支援します。
自己啓発支援 あり:各資格取得支援:危険物取扱者乙4、自動車整備士、キーパーコーティング資格、等
メンター制度 あり:キャリア研修課が仕事の取り組み方やモチベーションの維持など支援。
専任者が個人面談を実施してメンタルケア、サポートいたします。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3年目等の節目に営業担当者による相談を実施。
社内検定等の制度 あり:新人研修で業務に必要なスキルを取得出来るよう検定を行っております。
月平均所定外労働時間 10.0時間(2023年度実績)
基本的に残業しないように生産性向上に取り組んでいます。
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
2022年度は女性育休対象者1名、取得1名、男性育休対象者2名、取得2名。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.8%
(2025年1月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会も開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
県外の学生様もご参加下さい。
皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

採用実績校

慶應義塾大学、青山学院大学、久留米大学、早稲田大学、山梨大学、大分大学、別府大学、長崎外国語大学、日本文理大学、熊本学園大学、立命館アジア太平洋大学、宮崎大学、別府大学短期大学部、IVY大分公務員学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
福岡、大分、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


大分石油株式会社
住所:大分県大分市王子港町1番14号
TEL:097-533-0221
MAIL:kazu.takita@oitasekiyu.co.jp
担当:田北和彦
掲載開始:2025/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。