株式会社森本組
モリモトグミ
2026

株式会社森本組

建設/ゼネコン/土木/建築/環境/設計/建設コンサルタント
業種
建設
建築設計/建設コンサルタント/住宅/設備・設備工事関連
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:土木・建築・設備技術職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:土木・建築・設備技術職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

◇チームで1つの目標を達成するためなら、ひたむきに努力できる人
◇仕事を任せられることに喜びを感じ、自らの成長を求め続けられる人
◇問題に直面しても、最後まで諦めず、粘り強くやり切れる人
◇様々な疑問に対し、深く掘り下げて最後まで考え抜ける人

上記のうち1つでもあてはまる方、
まずは、私たちとお話をしませんか?

少しでも当社に興味や関心がある方は、エントリーもしくは会社説明会の予約をしてください。

人事課からのメッセージはこちら
https://www.morimotogumi.co.jp/recruit/message/

募集概要

職種 (1)【正社員】土木技術職  (2)【正社員】建築技術職  (3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】土木技術職  
<全国型>・<エリア型>選択可能
★学部学科不問★ 文系の方も大歓迎!女性社員活躍中!
トンネル・道路・橋梁などの建設現場で
品質・工程・安全・原価などの施工管理や設計・積算・資材・営業部門での業務
(2)【正社員】建築技術職  
<全国型>・<エリア型>選択可能
マンション・オフィス・学校・駅・病院・商業施設などの
品質・工程・安全管理・原価などの施工管理や設計・積算・資材・営業部門での業務

(3)【正社員】設備技術職 
マンション・オフィス・学校・駅・病院・商業施設などの建築工事において、
電気設備、給排水設備工事などの施工管理業務

(4)【正社員】事務職
総務・人事・経理・情報システム部門での業務
応募資格 (1)【正社員】土木技術職  (2)【正社員】建築技術職  (3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木技術職  (2)【正社員】建築技術職  (3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】事務職
 岩手、宮城、福島、東京、神奈川、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、広島、福岡、熊本、鹿児島
 備考:プロジェクトにより、各地の作業所に勤務します。 ※勤務希望地は考慮します。
土木技術職・建築技術職については全国型勤務かエリア型勤務を選択できます。
事務職は本社か支店の配属を予定しております。

【本社・支店 所在地】
   本 社/大阪市中央区
   支 店/大阪市北区、東京都江東区、仙台市、名古屋市、広島市、福岡市
勤務時間 (1)【正社員】土木技術職  (2)【正社員】建築技術職  (3)【正社員】設備技術職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
(4)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール エントリー・会社説明会・現場見学会→ 一次試験(個人面接・筆記・適正検査)→  最終試験(個人面接)

※会社説明会・現場見学会に都合により参加できなくても選考に進めます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 土木技術職、事務職は学部学科不問です。
建築技術職・建築設備職は建築・機械・電気系の学科を卒業予定の方が対象です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木技術職  (2)【正社員】建築技術職  (3)【正社員】設備技術職 
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:248,000円(一律手当含む)

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:243,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:263,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:276,200円(一律手当含む)
(4)【正社員】事務職
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:225,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:253,200円

 備考:※2023年春実績
※基本給には、固定残業代や諸手当を一切含んでおりません
手当 (1)【正社員】土木技術職  (2)【正社員】建築技術職  (3)【正社員】設備技術職 
 その他一律手当(固定給に含む)

 資格取得手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(全額支給)、時間外手当、作業所手当、役付き手当、宿日直手当、特殊勤務手当 等
(4)【正社員】事務職

 資格取得手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(全額支給)、時間外手当、作業所手当、役付き手当、宿日直手当、特殊勤務手当 等
昇給 (1)【正社員】土木技術職  (2)【正社員】建築技術職  (3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】事務職
 年1回
 備考:(5月)
賞与 (1)【正社員】土木技術職  (2)【正社員】建築技術職  (3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】事務職
 年2回
 備考:業績に応じて支給
原則 1)年2回(7月、12月)※2023年度 5.2ヶ月
    2)期末賞与 ※2022年3月実績約20万円
休日・休暇 (1)【正社員】土木技術職  (2)【正社員】建築技術職  (3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】事務職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:127日
 有給休暇:10日~20日
 ※次年度繰越制度あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝祭日、特別休暇
年間休日127日(2022年度実績)
※現場異動間の長期休暇取得も可能!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度(家賃の半額補助)、財形貯蓄、退職金、産休・育児介護休暇制度、住宅取得促進(利子補給)制度、再雇用制度、マイスター制度
宿舎:☆外勤の独身者は家賃負担は0円
【男性】独身寮・作業所宿舎(ワンルーム)
【女性】代用寮(セキュリティ付きワンルーム)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木技術職  (2)【正社員】建築技術職  (3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 24人 2人 91.6%
2021年度 25人 7人 72.0%
2020年度 22人 6人 72.7%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 19人 5人
2021年度 18人 7人
2020年度 19人 3人
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2%
平均勤続年数 20.9年(2022年4月1日時点)
平均年齢 45.8歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:◇共通研修
  ・・・全新入社員に対して約1週間のビジネスマナーやパソコン研修などの研修

◇専門研修
  ・・・各所属本部に分かれて約1週間の専門的なCADや測量実習

◇本社・支店研修
  ・・・3カ月間、職場に慣れるため少数のグループに分かれて行う現場研修

◇フォローアップ研修
  ・・・全新入社員に対して1年間の振り返りを行う研修

◇初級研修
  ・・・入社から数年、設計計算や品質管理、各種工法など、
      より専門的な知識と技術の習得を行う研修

◇初級者研修
  ・・・上席者を補佐しながら後輩の教育も必要となる時期に、
     先輩やリーダーとしての基本的な思考について学ぶ研修

◇中級管理者研修
  ・・・組織のリ-ダーとしての知識やノウハウ、管理者として必要な思考について学ぶ研修

◇主任研修
  ・・・所長を補佐する立場として、施工管理のノウハウなど実践的な知識を学ぶ研修

◇所長研修
  ・・・施工管理のすべてに加え現場の運営、関係者との交渉など必要なスキルを学ぶ研修

◇その他研修・・管理職法務教育、役員幹部研修、職能別研修 等
自己啓発支援 あり:◇資格取得の費用を補助
  ・・・受験費用・交通費・登録料等

◇合格一時金の支給
  ・・・1級建築士には一時金10万円+講習費を支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、希望職種や希望勤務地を調査し、キャリア形成の支援を行っている
社内検定等の制度 あり:コンクリート技士検定
月平均所定外労働時間 21.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会予約画面をご確認ください(zoomにて開催)

採用実績校

愛知工業大学、秋田大学、足利工業大学、足利大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、京都建築大学校、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、高知工科大学、高知大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、信州大学、摂南大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良大学、新潟大学、日本工科大学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、阪南大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、福岡大学、法政大学、放送大学、松山大学、三重大学、水戸日建工科専門学校、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、福岡、熊本、大分、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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