業種 |
建設
建築設計/建設コンサルタント/住宅/設備・設備工事関連
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本社 |
大阪
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大学卒:土木・建築・設備技術職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 346名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】土木技術職 (全国型)(2)【正社員】建築技術職 (全国型)(3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】土木技術職 (エリア型)(5)【正社員】建築技術職 (エリア型)(6)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木技術職 (全国型)
★学部学科不問★ 文系の方も大歓迎!女性社員活躍中! トンネル・道路・橋梁などの建設現場で 品質・工程・安全・原価などの施工管理や設計・積算・資材・営業部門での業務 (2)【正社員】建築技術職 (全国型) マンション・オフィス・学校・駅・病院・商業施設などの 品質・工程・安全管理・原価などの施工管理や設計・積算・資材・営業部門での業務 (3)【正社員】設備技術職 マンション・オフィス・学校・駅・病院・商業施設などの建築工事において、 電気設備、給排水設備工事などの施工管理業務 (4)【正社員】土木技術職 (エリア型) 〈関東〉・〈九州〉エリアで選択可能! ★学部学科不問★文系の方も大歓迎!女性社員活躍中 トンネル・道路・橋梁などの建設現場で 品質・工程・安全・原価などの施工管理や設計・積算・資材・営業部門での業務 (5)【正社員】建築技術職 (エリア型) 〈関東〉・〈九州〉エリアで選択可能! マンション・オフィス・学校・駅・病院・商業施設などの 品質・工程・安全管理・原価などの施工管理や設計・積算・資材・営業部門での業務 (6)【正社員】事務職 総務・人事・経理・情報システム部門での業務 |
応募資格 | (1)【正社員】土木技術職 (全国型)(2)【正社員】建築技術職 (全国型)(3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】土木技術職 (エリア型)(5)【正社員】建築技術職 (エリア型)(6)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木技術職 (全国型)(2)【正社員】建築技術職 (全国型)(3)【正社員】設備技術職 (6)【正社員】事務職
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、広島、福岡、熊本、鹿児島 備考:プロジェクトにより、各地の作業所に勤務します。 ※勤務希望地は考慮します。 事務職は本社か支店の配属を予定しております。 【本社・支店 所在地】 本 社/大阪市中央区 支 店/大阪市北区、東京都江東区、仙台市、名古屋市、広島市、福岡市 (4)【正社員】土木技術職 (エリア型)(5)【正社員】建築技術職 (エリア型) 茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、福岡、熊本、鹿児島 備考:プロジェクトにより、各地の作業所に勤務します。 関東(東京支店)、もしくは九州(九州支店)が管轄する支店、もしくは作業所での勤務となります。 上記2エリアの選択は可能です。 【本社・支店 所在地】 本 社/大阪市中央区 支 店/大阪市北区、東京都江東区、仙台市、名古屋市、広島市、福岡市 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木技術職 (全国型)(2)【正社員】建築技術職 (全国型)(3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】土木技術職 (エリア型)(5)【正社員】建築技術職 (エリア型)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 (6)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー・会社説明会・現場見学会→ 一次試験(個人面接・筆記・適正検査)→ 最終試験(個人面接)
※会社説明会・現場見学会に都合により参加できなくても選考に進めます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | エリア型では関東・九州から選択可能です。
土木技術職、事務職は学部学科不問です。 建築技術職・建築設備職は建築・機械・電気系の学科を卒業予定の方が対象です。 |
給与 | (1)【正社員】土木技術職 (全国型)(2)【正社員】建築技術職 (全国型)(3)【正社員】設備技術職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:258,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:253,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:273,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:286,200円(一律手当含む) (4)【正社員】土木技術職 (エリア型)(5)【正社員】建築技術職 (エリア型) 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:237,500円(一律手当含む) ※基本給:214,500円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:233,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:251,000円(一律手当含む) ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:263,600円(一律手当含む) ※基本給:240,600円 (6)【正社員】事務職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:235,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:263,200円 備考:※2023年春実績 ※基本給には、固定残業代や諸手当を一切含んでおりません |
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手当 | (1)【正社員】土木技術職 (全国型)(2)【正社員】建築技術職 (全国型)(3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】土木技術職 (エリア型)(5)【正社員】建築技術職 (エリア型)
その他一律手当(固定給に含む) 備考:一律手当;¥23,000-(作業所手当) 資格取得手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(全額支給)、時間外手当、作業所手当、役付き手当、宿日直手当、特殊勤務手当 等 (6)【正社員】事務職 資格取得手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(全額支給)、時間外手当、作業所手当、役付き手当、宿日直手当、特殊勤務手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】土木技術職 (全国型)(2)【正社員】建築技術職 (全国型)(3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】土木技術職 (エリア型)(5)【正社員】建築技術職 (エリア型)(6)【正社員】事務職
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】土木技術職 (全国型)(2)【正社員】建築技術職 (全国型)(3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】土木技術職 (エリア型)(5)【正社員】建築技術職 (エリア型)(6)【正社員】事務職
年2回 備考:業績に応じて支給 原則 1)年2回(7月、12月)※2024年度 5.2ヶ月 2)期末賞与 ※2022年3月実績約20万円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術職 (全国型)(2)【正社員】建築技術職 (全国型)(3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】土木技術職 (エリア型)(5)【正社員】建築技術職 (エリア型)(6)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※次年度繰越制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝祭日、特別休暇 年間休日127日(2022年度実績) ※現場異動間の長期休暇取得も可能! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度(家賃の半額補助)、財形貯蓄、退職金、産休・育児介護休暇制度、住宅取得促進(利子補給)制度、再雇用制度、マイスター制度 宿舎:☆外勤の独身者は家賃負担は0円 【男性】独身寮・作業所宿舎(ワンルーム) 【女性】代用寮(セキュリティ付きワンルーム) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術職 (全国型)(2)【正社員】建築技術職 (全国型)(3)【正社員】設備技術職 (4)【正社員】土木技術職 (エリア型)(5)【正社員】建築技術職 (エリア型)(6)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2% |
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平均勤続年数 | 20.9年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.8歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◇共通研修
・・・全新入社員に対して約1週間のビジネスマナーやパソコン研修などの研修 ◇専門研修 ・・・各所属本部に分かれて約1週間の専門的なCADや測量実習 ◇本社・支店研修 ・・・3カ月間、職場に慣れるため少数のグループに分かれて行う現場研修 ◇フォローアップ研修 ・・・全新入社員に対して1年間の振り返りを行う研修 ◇初級研修 ・・・入社から数年、設計計算や品質管理、各種工法など、 より専門的な知識と技術の習得を行う研修 ◇初級者研修 ・・・上席者を補佐しながら後輩の教育も必要となる時期に、 先輩やリーダーとしての基本的な思考について学ぶ研修 ◇中級管理者研修 ・・・組織のリ-ダーとしての知識やノウハウ、管理者として必要な思考について学ぶ研修 ◇主任研修 ・・・所長を補佐する立場として、施工管理のノウハウなど実践的な知識を学ぶ研修 ◇所長研修 ・・・施工管理のすべてに加え現場の運営、関係者との交渉など必要なスキルを学ぶ研修 ◇その他研修・・管理職法務教育、役員幹部研修、職能別研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:◇資格取得の費用を補助
・・・受験費用・交通費・登録料等 ◇合格一時金の支給 ・・・1級建築士には一時金10万円+講習費を支給 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年、希望職種や希望勤務地を調査し、キャリア形成の支援を行っている | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:コンクリート技士検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会予約画面をご確認ください(zoomにて開催) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |