業種 |
ホームセンター
専門店(複合)/スーパー・ストア/その他商社/商社(建材・エクステリア)
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本社 |
新潟、埼玉
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大学卒・店舗運営職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 251名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】店舗運営職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営職
販売企画(売場づくり・販促ツール作成)、接客、商品管理(仕入・在庫管理)などの業務を経験後、さまざまなキャリアへとステップアップしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営職
北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡、佐賀、熊本 備考:ナショナル社員(全国勤務・転勤あり) ※但し、入社時は以下の希望するエリア内店舗を初任地とする 北海道/東北/関東/北信越/中部/近畿/九州 ※エリア内都府県は、希望とならない場合あり |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト制、実働8時間 休憩1時間または1時間15分(※店舗により異なります) ●シフト一例 早番 9:00~18:00 中番 10:00~19:00 遅番 12:15~21:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 店舗運営職/仕事内容
■まずは店舗の部門担当者からスタート! 部門担当者として売場の基礎や部門の商品知識を身に付けながら、接客販売、改善活動(ニーズ分析・売場づくり・販促ツール作成)、商品管理(仕入・在庫管理)などの業務を経験します。 接客・品出しなどの基本業務はもちろん、さまざまな情報収集を行い、売場改善を繰り返しながらお客様に選ばれる店舗を目指していきます。 次のステップとして、担当部門全体のマネジメント業務も行っていきます。(作業スケジュール管理などによる効率化、数値管理、売場の安全管理など、担当部門全体の経営マネジメント) 担当部門は適性や希望によって変更となり、長く1つの部門を担当し、スペシャリストになる人もいれば、短期間でさまざまな部門を経験する人もいます。 「いろいろな経験を積んで成長したい」「幅広い専門知識を身につけて自分の可能性を広げたい」と考えている方に向いている仕事です。 ■その後のキャリアステップについて 部門担当者、部門責任者として経験を積んだのちは、複数部門をまとめるリーダー、店次長、店長など店舗でのキャリアパスがあります。入社7~8年目あたりから店次長に、入社10年目以降は店長として活躍している社員が多くいます。 また、店舗で経験を積んだあとは、店舗以外のフィールドも目指していただけます。 ・国内外商材の仕入れに関わる「バイヤー」 ・新規出店やテナント誘致、施設管理に関わる「店舗開発部門」 ・総務・経理・人事・経営企画・情報システムなどの「管理部門」 etc. |
採用ステップ&スケジュール | (1)エントリー(まずはリクナビよりエントリーをお願いします)
▼ (2)会社説明会(当社の魅力をたっぷりお話しします) ※説明会予約画面よりご予約をお願いします ▼ (3)一次選考(WEBライブ個人面接) ※選考希望者全員と面接実施 ▼ (4)WEBテスト(言語・数的・適性)+最終選考(対面個人面接) ※WEBテストと最終選考の結果を総合評価 ▼ ◎採用内定 おめでとうございます。卒業まで学生生活を楽しみましょう! |
提出書類 | ■一次選考参加前
履歴書(顔写真付き) ■内々定(内定)~ご入社までに下記書類3点をご提出ください。 成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書 【提出された履歴書などの個人情報の取り扱いについて】 個人情報の取り扱いにつきましては、当社個人情報保護方針に則り厳重に管理いたします。 尚、応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承下さい。 |
応募資格補足説明 | ※学部学科不問
◆必須資格 普通自動車免許(AT可) ※入社時までに取得していただければ大丈夫です ※運転ができる状態でのご入社をお願いしております |
給与 | (1)【正社員】店舗運営職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:217,250円 ※基本給:217,250円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営職
・資格手当(トリマー他) ・資格取得祝金(DIYアドバイザー他) ・通信教育補助 ・子供手当 ・暖房手当(北海道勤務・冬期間限定で暖房燃料費を支給) ・転勤手当 ・帰省手当(単身赴任者) ・役割手当 ・単身赴任手当 ・通勤手当(距離を交通手段を元に支給※上限あり) ・超過勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営職
月9~11日 年間休日:119日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 備考:・リフレッシュ休暇(年2回、5連休取得) ・出産休暇 ・配偶者の出産休暇 ・年次有給休暇 ・半日有給休暇 ・災害休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●福利厚生 ・住宅制度(社宅・寮) ※独身借上げ寮の場合、家賃の自己負担額は「全国一律 1.5万円/月」 ・引越費用(人事異動により転居をする場合※上限あり) ・社員持株制度、財産形成、定期健康診断、労働組合(管理職除く) ・育児時短勤務(子が小学校6年生になるまで時短勤務可能) 社内制度:●人事制度 ・自己申告制度(将来のキャリア形成を考えていく制度 ) ・メンタルヘルスケア ●その他制度 ・育児・介護休業制度 ・慶弔見舞金制度(結婚、出産、火災、傷病見舞金など) ・従業員休業補償制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.9%
3年以内女性採用割合:42.1% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2024年2月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2024年2月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:あり:定期入社社員に対し、入社時の導入研修、店舗配属後は現場でのOJTを実施し、定期的に集合研修を行うなど、年間を通して教育研修を行います。
入社2年目以降も階層別研修を実施。 その他、勉強会や適宜必要な外部講習などを受講していただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育講座、eラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【応募資格】 | 新卒者(2025年3月に大学・大学院を卒業見込みの方、及び短大・専門学校卒業見込みの方)
既卒者(2022年3月以降に大学・大学院を卒業の方、及び短大・専門学校卒業の方) ※学部学科不問 ◆必須資格 普通自動車免許(AT可) ※入社時までに取得していただければ大丈夫です ※運転ができる状態でのご入社をお願いしております |
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【募集人数】 | 101~200名 |
【募集学科】 | 全学部全学科 |
【教育制度】 | 定期入社社員に対し、入社時の導入研修、店舗配属後は現場でのOJT研修を実施し、基礎実務を身につけていただきます。
その他、キャリアステップに応じて階層別研修や勉強会、適宜必要な外部講習などを受講していただきます。 |
【提出書類】 | ■一次選考参加前
履歴書(顔写真添付) ■内々定(内定)~入社時までに下記書類3点をご提出ください。 成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書 ※成績証明書・卒業(見込)証明書については、最終選考時に提出も可 【提出された履歴書などの個人情報の取り扱いについて】 個人情報の取り扱いにつきましては、当社個人情報保護方針に則り厳重に管理いたします。 尚、応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承下さい。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |