総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
当社は賃貸、リフォーム、注文住宅など 住まいにかかわるすべての営業を行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 備考:三郷本社 三郷駅前店、吉川店、三郷中央店、竹ノ塚店 展示場(三郷市内)、ショールーム(三郷本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合営業職】
当社は賃貸、リフォーム、注文住宅など 住まいにかかわるすべての営業を行っています。 ◆賃貸仲介・不動産営業 店舗(三郷、吉川、竹ノ塚)に来店されたお客様への接客業務がメインです。 戸建て住宅か集合住宅か、また家賃の額など、さまざまなご要望をじっくりと伺い、 ご希望に合う物件をご紹介していきます。 興味を持たれた物件を実際にご覧いただくために現地へご案内し、 ご入居者の退去時には立ち会いや精算などにも携わります。 ◆リフォーム営業 リフォーム専門のショールームに来店されたお客様へのリフォームのアドバイスから 最適なプランのご提案、契約、工事の完成まで、広く担います。 まずはお住まいのどこをどのようにリフォームされたいかなど、 お客様のご要望を伺います。 実際にショールームでご覧いただきながらご説明できるため、 お客様との話し合いもスムーズにできます。 そこから、お客様にマッチしたリフォームプランを提案してください。 ◆注文住宅営業 住宅説明会、住宅展示場の見学会など各種イベントに来場されたお客様の ご要望を伺いながら新築住宅のご案内をします。 初来場~現場案内、敷地調査、プランニングなど仕事内容は多岐にわたります。 【施工管理職】 注文住宅・分譲住宅・マンション・アパート等の施工管理を行う仕事です。 設計図を基に、現場の職人さんを指揮して一緒に建物を造っていきます。 予算管理から工程管理、品質管理、安全管理等、建築現場の管理など、 すべてを統括するリーダー的な仕事です。 【介護職】 有料老人ホーム等での介護業務全般 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー、もしくはセミナーをご予約ください。
▼ 説明会参加、面接用書類記入 ▼ 一次面接(個人面接) ※面接では当社のホームページ及び動画についての感想をお聞きする予定ですので 事前にご覧ください。 ▼ 最終面接(社長面接) ▼ 内 定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:183,000円(固定残業代含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:23,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:25,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当て(社内規定による) 資格取得手当 家族手当 インセンティブ |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:3,000~8,000円(業績評価による)(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:年間2.5ヵ月:業績評価による(7月・12月) ※初年度は12月のみ支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
隔週休2日制(交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:隔週休2日制(祝日はローテションによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄 退職金制度 資格手当 資格取得報奨金 月間報奨 住宅手当(社内規定) 産休・育児休暇制度 保養所(那須) その他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:毎月社内研修実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:HQCC資格検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用HP公開中 | https://matsuisangyou-recruit.com/
松井グループHP |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |