ウィーメックス株式会社
ウィーメックス
2026

ウィーメックス株式会社

PHC株式会社メディコム事業部とPHCメディコム株式会社を統合
業種
ソフトウェア
商社(医療機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/医療機器/医療関連・医療機関
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・ビジネス職 6~10名
院卒・プロダクト開発職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・ビジネス職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

院卒・プロダクト開発職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・当社のパーパスやバリューへの共感頂ける方
・困難を前向きに乗り越えた経験がある方
・未来の社会医療業界を良くするために挑戦したいと思っている事
・自分でキャリアの目標を掲げ自律的に行動できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ITサポート職(コーディネーター)(3)【正社員】プロダクト開発職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
内容:リード獲得のための提案営業
顧客:クリニック、薬局(新規開業、他社ユーザー、紙カルテユーザー)
(2)【正社員】ITサポート職(コーディネーター)
内容:カスタマーサクセス、クロスセル
顧客:クリニック、薬局(既存顧客)
(3)【正社員】プロダクト開発職
内   容:医科・調剤システムのソフトウェア開発
顧   客:クリニック、薬局
担当製品:電子カルテ、薬歴管理システム、総合健康管理ソリューションサービス、お薬手帳、オンライン資格確認システム等
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ITサポート職(コーディネーター)(3)【正社員】プロダクト開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ITサポート職(コーディネーター)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、長崎
 備考:東京を中心とした都市部での配属、または各地方での配属を予定



(3)【正社員】プロダクト開発職
 埼玉
 備考:さいたまテクノセンター配属予定
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ITサポート職(コーディネーター)(3)【正社員】プロダクト開発職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
 備考:新入社員等は業務の習熟度を考慮し固定時間制となる場合があります
採用ステップ&スケジュール ◇エントリー
 3月以降
  ↓
◇書類選考(適性検査・ES提出)
  ↓
◇少人数説明会
  ↓
◇一次面接:オンラインで個人面接
  ↓
◇二次面接:オンラインで個人面接
  ↓
◇三次面接:オンラインで個人面接
  ↓
◇最終面接:オンラインまたは対面で個人面接
  ↓
◇内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。 
応募資格補足説明 プロダクト開発職のみプログラミング経験必須(言語・レベル不問)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ITサポート職(コーディネーター)
 大学 卒業見込みの方
  月給:266,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:235,000円

  固定残業代/月:36,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:266,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:36,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】プロダクト開発職
 大学 卒業見込みの方
  月給:266,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:230,000円

  固定残業代/月:36,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:309,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:267,000円

  固定残業代/月:42,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ITサポート職(コーディネーター)(3)【正社員】プロダクト開発職

 通勤手当(実費分支払い)、若年者借り上げ社宅(※会社規定による)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ITサポート職(コーディネーター)(3)【正社員】プロダクト開発職
 備考:ミッショングレード制のため年に1度変更の可能性あり
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ITサポート職(コーディネーター)(3)【正社員】プロダクト開発職
 年1回
 備考:基本給3ヵ月分、業績により変動の可能性あり
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ITサポート職(コーディネーター)(3)【正社員】プロダクト開発職
 完全週休2日制(土日祝※休日出勤の可能性有。その場合代休を付与)
 年間休日:125日
 有給休暇:23日
 ※入社時から23日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日
夏季
年末年始
年次有給 (初年度23日)
ウェルビーイング休暇制度(毎年7日間付与)

◇年間休日125日以上
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
通勤手当: 実費分日払い

若年者借り上げ社宅:自己負担一律20,000円※会社規定による

積立年休:有給を積み立て、自身が病気の時などに利用可能

カフェテリアプラン:年間500ポイント(5万~7万円相当)、書籍購入などで利用可
福利厚生倶楽部:日本全国のレジャー施設や宿泊施設、飲食店などを割引価格で利用可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】ITサポート職(コーディネーター)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】プロダクト開発職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 22人 1人 95.4%
2021年度 24人 3人 87.5%
2020年度 33人 8人 75.7%
(2024年1月時点)
PHCメディコム実績
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 13人
2022年度 6人 16人
2021年度 6人 18人
3年以内男性採用割合:22.9%
3年以内女性採用割合:77.1%
PHCメディコム実績
平均勤続年数
平均年齢 36.3歳(2022年3月時点)
研修 あり:新入社員研修
職種別研修
階層別研修 など
自己啓発支援
メンター制度 あり:エルダー制度を導入。新入社員一人一人にエルダーと呼ばれる相談役の先輩社員がつき、業務以外もサポートする環境
キャリアコンサルティング制度 なし:制度化はされていないが、年に2回上司との面談あり
社内検定等の制度 あり:メディコムスキル検定(入社4年未満、入社4年以上、営業所単位での表彰あり)
月平均所定外労働時間 25.6時間(2022年度実績)
PHCメディコム実績
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2022年度実績)
PHCメディコム実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人13人
取得対象者数 41人13人
育休取得率 9.7%100.0%
(2022年度実績)
女性社員育児休暇取得率100%
PHCメディコム実績
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、石川県立大学、大阪青山大学、大阪教育大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大原簿記医療観光専門学校津校、帯広畜産大学、香川大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、岐阜大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国際医療管理専門学校 浜松校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、札幌国際大学短期大学部、札幌大学、産業能率大学、至学館大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、静岡理工科大学、四天王寺大学、島根県立大学、下関市立大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、高崎経済大学、大同大学、千葉商科大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京医療保健大学、東京女子大学、東京大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常葉大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、沼津情報・ビジネス専門学校、浜松情報専門学校、広島修道大学、福井県立大学、福井工業大学、藤女子大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道情報大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜医療情報専門学校、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、生物・生命科学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、長崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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