トーイン株式会社
トーイン
2026

トーイン株式会社

【東証スタンダード上場】【パッケージの総合メーカー】
  • 株式公開
業種
印刷関連
紙・パルプ/機械/半導体・電子部品・その他/精密機器
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人物本位の選考基準を設けております。
 ● 熱意があり、積極的に物事に取り組める方
 ● 時代や状況の変化に柔軟に対応できる方
 ● 周囲とコミュニケーションが取れ、共通の認識が持てる方
 ● 粘り強さと継続力がある方
 ● ものづくりが好きな方

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
生産管理、購買、営業 等
(2)【正社員】技術系総合職
品質管理、生産技術、設計、製造 等
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 千葉、東京
 備考:■千葉:柏工場
■東京:本社
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職
■東京:本社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間)
■千葉:柏工場
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分)
(2)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

WEB説明会(参加希望の方には、URLをお送りいたします)

書類選考

一次面接

二次面接

最終面接

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  日給月給:210,700円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:217,100円

 大学 卒業の方
  日給月給:210,700円
  ※基本給:210,700円

 大学院 卒業の方
  日給月給:217,100円
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職

 時間外勤務手当、通勤手当、交替手当、家族手当、役職手当、職務手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 週休2日制(基本土日、年数回土曜出社あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:持株会、退職年金、財形貯蓄制度、表彰制度、各クラブ活動、柏工場食堂完備(食事代補助あり)、住宅補助(当社規定による)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:研修期間2ヶ月(昨年度実績)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 4人
2022年度 5人 5人
2021年度 6人 8人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 15.9年(2023年9月30日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、フォロー研修、階層別研修、職種別研修
自己啓発支援 あり:通信教育受講費用補助、業務上必要と認めた資格の取得費用補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 7人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2022年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、職種別研修
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
【WEB説明会】 WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴用URLをお送り致します。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪経済大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京電機大学、東邦大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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