株式会社誠建設工業
マコトケンセツコウギョウ
株式会社誠建設工業
東証スタンダード市場上場
| 業種 |
建設
住宅／建材・エクステリア／建設コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 ： 建築設計(総合職）・経理事務(総合職） | 1～5名 |
|---|---|
| 大卒： 販売住宅管理(総合職） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 48名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒 ： 建築設計(総合職）・経理事務(総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
大卒： 販売住宅管理(総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
安定した経営基盤を背景にさらなる飛躍を視野に入れ、若い人材を広く求めています。
設計・建築に興味のある方、上場開示業務に興味のある方を歓迎しています。
【求める人物像】
・専門性の高い仕事で技術と知識を身に付けたい方
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・困難な場面でも冷静に対応できる方
・チームワークを大切にし、自分の役割を果たせる方
・目標に向けて計画的に行動できる方
・高い倫理観と、強い責任感を持っている方
設計・建築に興味のある方、上場開示業務に興味のある方を歓迎しています。
【求める人物像】
・専門性の高い仕事で技術と知識を身に付けたい方
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・困難な場面でも冷静に対応できる方
・チームワークを大切にし、自分の役割を果たせる方
・目標に向けて計画的に行動できる方
・高い倫理観と、強い責任感を持っている方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】建築設計 (総合職）(2)【正社員】経理事務(総合職）(3)【正社員】販売住宅管理（総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】建築設計 (総合職）
建築設計(総合職） (2)【正社員】経理事務(総合職） 経理事務(総合職） (3)【正社員】販売住宅管理（総合職） 不動産管理（総合職） |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築設計 (総合職）(2)【正社員】経理事務(総合職）(3)【正社員】販売住宅管理（総合職）
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築設計 (総合職）(2)【正社員】経理事務(総合職）(3)【正社員】販売住宅管理（総合職）
大阪 備考：大阪府堺市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築設計 (総合職）(2)【正社員】経理事務(総合職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：実働8時間 (3)【正社員】販売住宅管理（総合職） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：実働８時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | スピード選考（内定まで4週間）
リクナビ2025にエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】建築設計 (総合職）(2)【正社員】経理事務(総合職）
大学 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：20,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：月給に固定残業代は含まない (3)【正社員】販売住宅管理（総合職） 大学 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 備考：残業代別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】建築設計 (総合職）(2)【正社員】経理事務(総合職）(3)【正社員】販売住宅管理（総合職）
通勤手当全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】建築設計 (総合職）(2)【正社員】経理事務(総合職）(3)【正社員】販売住宅管理（総合職）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】建築設計 (総合職）(2)【正社員】経理事務(総合職）(3)【正社員】販売住宅管理（総合職）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築設計 (総合職）(2)【正社員】経理事務(総合職）
週休2日（日曜・祝日)(隔週土曜日・但し8月・12月・1月は月1日）(月1回水曜日） 年間休日：105日 有給休暇：10日～20日 ※勤務年数により増加 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】販売住宅管理（総合職） 週休2日制（水曜・木曜） 年間休日：105日 有給休暇：10日～20日 ※勤務年数により増加 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：持株会、マイカー通勤可・住宅手当 教育制度：新人研修、フォローアップ研修など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築設計 (総合職）(2)【正社員】経理事務(総合職） 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】販売住宅管理（総合職） 期間：入社3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.0年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：OJT
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、建築・土木系、その他理系
