業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/その他サービス
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本社 |
広島
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大卒:スペシャリスト | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】スペシャリスト(2)【正社員】プレイヤー(3)【正社員】調理師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】スペシャリスト
飲食事業部のゼネラルマネージャー候補として、店舗業務やPR業務、イベントプランニング、採用活動など幅広い業務に携わります。新店舗の立ち上げ責任者、本社での店舗の統括管理などに携わることも可能です。 (2)【正社員】プレイヤー 配属先の店舗で、接客に特化したおもてなしスタッフとして勤務をしていただきます。その後、主任や副店長を経験し、将来店舗運営を任される「店長」を目指すことも可能です。 (3)【正社員】調理師 当社運営の飲食店で、調理をお任せします。さまざまな業態を営んでいるため、和食、洋食、中華など、希望の配属があれば、相談して決定していきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】スペシャリスト(2)【正社員】プレイヤー
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】調理師 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】スペシャリスト
広島 備考:【本社】 広島県広島市中区富士見町4-9 広越本社ビル5階 ★転勤はありません ※広島県内の各店舗での業務も発生します。 (2)【正社員】プレイヤー(3)【正社員】調理師 広島 備考:【広島県内の当社経営店舗】 ▼広島市中区富士見町 和牛あみ焼会席 シズラー/ひろしま八雲/てっぱん料理 味味亭 ▼広島市中区流川町 八雲流川店/ルッソラウンジ/ルッソダイニング/味処/オリエンタルサロン/マダムローラン/クラブ羝 ▼広島市中区堀川町 クラブ穂 ※店舗間での異動あり(転居を伴う転勤はありません) |
勤務時間 | (1)【正社員】スペシャリスト(2)【正社員】プレイヤー(3)【正社員】調理師
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【スペシャリスト】
★飲食事業部の未来のゼネラルマネージャー 全店舗に関わる業務に参画しながら、数年後に店長を経た後、会社を率いるゼネラルマネージャーを目指していただきます。 <業務内容の例> ・店舗での日常業務 ・知識、技術向上のための研修参加 ・イベント(創業祭、忘年会など)のプランニング、準備、運営 ・お客様のご来店促進に向けたPR業務(DM、アプリなどの広報) ・新卒の採用活動 ・働きやすい職場づくり ・その他の付随する業務 など、多岐にわたる業務を経験していただく予定です! 将来的には、ヒロコシの店舗運営や新店舗・新組織の立ち上げ責任者、本社での店舗の統括管理者など、さまざまな挑戦の舞台があります! 【プレイヤー】 ★飲食店舗の未来のマネージャー 配属先の店舗で、接客に特化したおもてなしスタッフとして勤務をしていただきます。その後、主任や副店長を経たのち、店長として店舗を支える存在を目指していただきます。 <キャリアアップの例> ▼入社後 お客様のお出迎えからお見送りまで、接客の基礎、商品知識、衛生管理など、ホール業務の基礎を身につけていきます。 ▼主任 ホール業務に関する知識・技術を高めて、後輩の育成も行います。 ▼副店長 店長の補佐として店舗全体の成果・効率を考え行動します。部下の指導育成、組織運営、数値管理なども行います。 ▼店長 店舗の長としてお客様からの信用信頼を守り、お客様によりご満足いただける店舗づくりを行います。 【調理師】 和食、洋食、中華など、ご希望の業態への配属については気軽にご相談ください。 <キャリアアップの例> ▼入社後 食材の基礎、仕込みおよび調理の基礎、衛生管理、発注など調理場の基礎を身につけていきます。 ▼料理主任 メニューを熟知し、調理場の知識・技術を高めるほか、後輩の育成も行います。 ▼副料理長 料理長の補佐として店舗全体の成果・効率を考え行動します。部下の指導育成、組織運営、数値管理なども行います。 ▼料理長 料理場の長としてヒロコシの味を守ります。また店長と共にお客様によりご満足いただける店舗づくりを行います。 ▼料理部長 社内外に人脈を持ち、所属店だけでなく担当部署全体が最大限のおもてなしができるよう指揮します。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接(個人面接) ▼ 役員面接 ▼ 内定! ※エントリーから、最短一週間で内定出し可能。 |
提出書類 | 提出書類/エントリーシート(会社説明会で記入頂きます)、履歴書(入社承諾後)
※正式な入社承諾後に当社指定の履歴書をご提出いただきます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
注意事項 | 【選考方法】
面談や面接を通して、あなたの熱い想いを聞かせてください! ・志望動機 ・これまで頑張ってきたこと ・自分の長所をヒロコシでどう活かせそうか ・入社後にやってみたいこと、将来像 など、面接では基本的なことをお尋ねします。(20分~30分程度を予定) ※希望職種は1次面接時にお伺いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】スペシャリスト(2)【正社員】プレイヤー
短大 卒業見込みの方 月給:234,455円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:39,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:235,535円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:40,980円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:220,197円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:166,700円 固定残業代/月:39,360円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:241,897円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:176,800円 固定残業代/月:40,290円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】調理師 専門 卒業見込みの方 月給:228,764円~235,535円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:172,500円~175,000円 固定残業代/月:40,440円~40,980円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】スペシャリスト(2)【正社員】プレイヤー
▼大卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現業調整手当:16,750円(固定給に含む) 一律退職年金手当:5,057円(固定給に含む) 一律住宅手当:3,000円(固定給に含む) 通勤手当(規定支給) 残業手当(固定残業時間超過分) 住宅補助手当(月上限4万円/支給条件あり) ▼短大・専門・高専 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現業調整手当:11,550円(固定給に含む) 一律退職年金手当:5,005円(固定給に含む) 一律住宅手当:3,000円(固定給に含む) 通勤手当(規定支給) 残業手当(固定残業時間超過分) 住宅補助手当(月上限4万円/支給条件あり) (3)【正社員】調理師 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現業調整手当:11,550円(固定給に含む) 一律退職年金手当:4,934円~5,005円(固定給に含む) 一律住宅手当:3,000円(固定給に含む) 備考:※退職年金手当(1年課程:月4,934円/2年課程:月5,005円) 通勤手当(規定支給) 残業手当(固定残業時間超過分) 皆勤手当(月5,000円) 住宅補助手当(月上限4万円/支給条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】スペシャリスト(2)【正社員】プレイヤー(3)【正社員】調理師
年1回 備考:4月(1年間の勤務成績評価により昇給額を決定) |
賞与 | (1)【正社員】スペシャリスト(2)【正社員】プレイヤー(3)【正社員】調理師
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】スペシャリスト(2)【正社員】プレイヤー(3)【正社員】調理師
シフト制(月8日休み) ※土日や長期連休の休みは取りにくいですが、繁忙期をずらして連休を取ることは可能です。 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 食事代補助 新婚社員への自社店舗招待制度 自己啓発奨励金制度 従業員割引制度 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 従業員紹介制度 新卒正社員の視察研修制度 野球観戦チケット(指定席券)贈呈 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】スペシャリスト(2)【正社員】プレイヤー(3)【正社員】調理師 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.0年(2022年12月31日時点) |
平均年齢 | 43.0歳(2022年12月31日時点) |
研修 | あり:新入社員フォローアップ研修(同期メンバーとコミュニケーションを取る目的で月1回実施) |
自己啓発支援 | あり:会社指定の通信講座を受講し、期限内に修了証を受領した場合に受講料の半額を補助 |
メンター制度 | あり:人事担当者による定期的な面談を実施(雑談やお悩み相談など、フランクな感じです) |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |