トライアン株式会社
トライアン
2026

トライアン株式会社

グループ鍋久:橋梁、鉄骨鉄筋、災害対策、ガス水道、鋼材販売
業種
建設
商社(建材・エクステリア)/金属製品/商社(金属)
本社
長野

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視の選考です。既卒者大歓迎!
入社時の専門知識は必ずしも求めません。
以下のような方を求めています。

・地域に必要とされる仕事で地域社会に貢献したいと考えている人
・多岐にわたる事業に柔軟に対応し成長していける人
・信頼関係を築き人間関係を大切にした仕事を望む人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職 
仕事内容 (1)【正社員】技術職 
橋梁工事または建築鉄骨工事の施工管理(現場監督)、橋梁製作工場の生産管理、土木資材製品の設計などの仕事をお任せします。手がけたものが地域の人々の暮らしを支え、喜ばれる手応えがあります。

応募資格 (1)【正社員】技術職 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職 
 長野
 備考:原則として本社採用のため転勤はありません。
業務内容や居住地によっては営業所勤務も可能です。

■本社・工場/長野県長野市松岡2-6-18
勤務時間 (1)【正社員】技術職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間10分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(オンライン)

エントリーシートのご提出

一次面接(オンラインもしくは対面)

二次面接(対面)

内定
応募資格補足説明 【全学部・全学科】
土木・建築系の方は専攻を活かして活躍できます。その他理系学科全般は技術職として期待します。
文系学科の方は社内教育や営業経験を経て技術系職種への道があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職 
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:215,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】技術職 

 交通費、時間外手当、資格手当、役職手当、営業手当、現場手当
昇給 (1)【正社員】技術職 
 年1回
 備考:9月
賞与 (1)【正社員】技術職 
 年2回
 備考:8月・2月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職 
 週休2日制(月1回土曜日出社)
 年間休日:113日
 ※入社日から10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度、リフレッシュ休暇(勤続20年で休暇と旅行券支給)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年10月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 13.7年(2023年10月13日時点)
平均年齢
研修 あり:・雇入研修(社内規則、事業、組織の説明など)
・社内安全教育(労災、交通安全、衛生活動など)
・長野県主催の新社会人向け外部講習(電話のとり方や名刺のマナーなど)
自己啓発支援 あり:・資格取得の費用補助
メンター制度 あり:・入社後の定期面談
・半期ごとの面談
・先輩社員によるサポート制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 75.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.0%
(2023年10月13日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 会社説明会はZoomを使用したWEB説明会となります。参加方法および予約は「説明会・面接」画面にてご確認ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、足利工業大学、亜細亜大学、奥羽大学、桜美林大学、大妻女子大学、大原スポーツ公務員専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、信州大学、城西国際大学、上武大学、諏訪東京理科大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中京学院大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京電機大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟経営大学、二松学舎大学、二松学舎大学大学院、日本大学、日本福祉大学、八戸工業大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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