株式会社トップシステム
トップシステム
2026

株式会社トップシステム

機械メーカー(医薬品製造装置の開発・製造・販売)
業種
プラント・エンジニアリング
機械/設備・設備工事関連/機械設計/その他製造
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計・製造職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

設計・製造職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・新しいことを素直に吸収できる方。
・好奇心旺盛で何にでも挑戦できる方。
・積極的にアイデアや意見を発信できる方。
・元気でやる気のある方。

入社後は、各部門で先輩社員が仕事の流れを一つひとつ丁寧に指導していきます。
他部門の意見も取り入れながら、広い視野での業務に期待しています。
女性も多数活躍中です!

また、拠点は西条本社となりますが、横浜支店や海外の拠点には社員が在籍していますので、希望や意欲次第で国内外問わずグローバルに活躍していただけます。

*学歴:高卒以上
*必要な免許・資格:普通自動車運転免許

募集概要

職種 (1)【正社員】設計・製造職
仕事内容 (1)【正社員】設計・製造職
医薬品製造装置(調製装置・培養設備等)に係わる業務
応募資格 (1)【正社員】設計・製造職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計・製造職
 愛媛
勤務時間 (1)【正社員】設計・製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 設計:2D、3D CADによる機械設計(AutoCAD・iCAD)、システム設計、電気計装設計、現地試運転
製造:配管製作、電気工事、装置組立、現地工事、現地試運転

*薬を作る装置(輸液、点眼剤、ワクチン、抗生物質、抗がん剤等)の開発、設計、製作、品質保証、メンテナンスに及ぶトータルソリューションの提供を行っています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計・製造職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給)
  月給:150,000円~220,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給)
  月給:207,000円~207,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給)
  月給:225,000円~225,000円
手当 (1)【正社員】設計・製造職
 備考:住宅手当、役職手当、資格取得手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】設計・製造職
 随時
 備考:昇給は、会社の業績や本人の能力により決定します。
賞与 (1)【正社員】設計・製造職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】設計・製造職
 土日祝
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:会社カレンダーにより月1回、土曜出勤日あり。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、産前産後休暇制度、育児休暇制度、懇親会、社宅(応相談)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計・製造職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】設計・製造職
 期間:1ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 1人 88.8%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年10月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 3人
2021年度 4人 1人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
平均勤続年数 6.0年(2023年10月23日時点)
平均年齢 39.0歳(2023年10月23日時点)
研修 あり:新入社員研修(一ヶ月)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用メッセージ 愛媛県西条市に拠点を置きながら、全国各地はもちろん海外へもグローバルに展開。
年齢や性別、国籍などの多様性を互いに尊重し、認め合い、
一人ひとりがいきいきと働ける職場環境づくりを進めています。
情熱とやる気があれば重要な仕事が任せられ、評価される会社です。
チャレンジ精神に溢れ、探究心の強い人は大歓迎です。
ご興味のある方は是非、お問い合わせください。

採用実績校

愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪府立大学、大原簿記専門学校神戸校、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、北里大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、静岡大学、大東文化大学、帝京大学、東京家政学院大学、徳島大学、徳島文理大学、名古屋大学大学院、新潟薬科大学、日本工学院専門学校、広島国際学院大学、広島修道大学、広島大学大学院、福岡工業大学、法政大学、松山東雲女子大学、松山大学、明治大学、早稲田大学
新居浜工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、その他理系
主な勤務地
北海道、神奈川、大阪、愛媛、熊本、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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