技術職/事務職/生産技能職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 185名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、海外で働ける、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
【技術職】 商品開発、生産技術、金型設計 【事務職】 営業、購買、総務人事、経営企画、生産管理、品質管理、情報システム 等 【生産技能職】 工場内作業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会(対面/オンライン) ▼ 履歴書提出(人数多数の場合書類選考あり) ▼ 1次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 日給月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:233,000円 ※基本給:233,000円 備考:※ 高専卒(専攻科)については日給月給224,000円 ※基本給 224,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
通勤手当一部支給(月額5万円まで) 家族手当有り |
昇給 | (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※入社時3日、半年後7日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労働組合有り 社員食堂 退職金制度 DC(確定拠出型年金)制度 マツダ車購入補助制度 ワンルーム独身寮 企業内保育所 車両購入補助金制度 育児短時間勤務制度 永年勤続旅行制度 社員表彰制度 奨学金返済支援制度 社内イベント(オープンデー、労使イベント)、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、語学講座 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(技能資格/フォークリフト・玉掛など、国家資格/危険物取扱者・電気主任技術者など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:成長目標設定を通して、上司と話し合いを実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |