株式会社ウォーターウィッシュ
ウォーターウィッシュ
2026
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : ITエンジニア(ネットワークエンジニア) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : ITエンジニア(ネットワークエンジニア)

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では増加するニーズに対応し、さらなるサービスの充実と
事業の飛躍を視野に、若い才能を広く必要としています。
ネットワーク技術者として活躍したい方であれば、どなたでも歓迎します。

【求める人物像】
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
 ・人とのコミュニケーションを得意としている方
 ・社会人としてのルールやマナーを守れる方
 ・協調性やチームワークを大事に考えられる方
 ・仲間と一緒になって盛り上がれる方
 ・強い責任感と高い倫理観を持っている方

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア(ネットワークエンジニア)
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア(ネットワークエンジニア)
ネットワークが正しく作動するよう、システムの構築や保守、監視、トラブル時の対応など
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア(ネットワークエンジニア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア(ネットワークエンジニア)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア(ネットワークエンジニア)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール <STEP1>エントリー
 ▼
<STEP2>会社説明会
 ※対面/WEBにて実施
 ▼
<STEP3>一次面接(個別)
 ※対面/WEBにて実施
 ▼
<STEP4>研修(個別)
 ※対面/WEBにて実施
 ▼
<STEP5>最終面接(個別)
 ※対面にて実施
 ▼
★内々定

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【研修について】
一次面接通過後は、内定前に計2回の研修を実施します。
研修では、専任講師がマンツーマンで基本的なパソコンの機能やエンジニア用語についてお教えします。「エンジニアには興味あるけど、どんなことをするのかわからない」という方も業界を知るチャンスです!1対1で行うので、わからないことがあれば何でも相談してくださいね!密になる心配も無いので安心してお越しください。ご来社での研修時は交通費をお支払いしてます(上限2,000円)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア(ネットワークエンジニア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:189,200円

  固定残業代/月:30,800円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ITエンジニア(ネットワークエンジニア)

 
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当(家賃の2割を支給/西武新宿沿線限定 ※入社2年目以降)
■引越補助金制度(※社内規定あり)

■資格手当(CCNP<社内認定>:5,000円/月×6科目、LPIC LV1・ LV2:各5,000円/月、AWS:5,000円/月など)
■資格受験料・研修費全額補助(教材・研修ルーム・講師あり)
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア(ネットワークエンジニア)
 備考:
■定額昇給
 半年後   3,000円/月 昇給
 1年後    5,000円/月 昇給  
 1.5年後    5,000円/月 昇給
 2年後     10,000円/月 昇給
 2.5年後    5,000円/月 昇給
 3年後     10,000円/月 昇給

 入社後3年間は最低昇給額を保証しているので、3年後の25.8万円/月は確実です。
 4年目以降は年1回の昇給となります。
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア(ネットワークエンジニア)
 年1回
 備考:2年目以降、入社月に準じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア(ネットワークエンジニア)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
※各プロジェクト先により多少異なります。
※年間休日はカレンダーによって前後しますが、120日以上は確実です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■定期健康診断
■予防接種
■企業型確定拠出年金(401k)  ※2023年4月導入
■奨学金返還支援制度(※社内規定有)  ※2024年4月導入予定
■住宅手当(家賃の2割を支給/西武新宿線限定 ※入社2年目以降)
■引越補助金制度(※社内規定有)
■社内イベント(BBQ・ボーリング大会・運動会など)
■サークル活動(フットサル・麻雀・ボードゲームなど)
■社員旅行
■備品購入

研修制度:
■ネットワークエンジニア研修
■基礎PCスキル研修
■ビジネスマナー研修
■ビジネスコンプライアンス研修
■情報管理セキュリティー研修
■コミュニケーション能力向上研修

資格マラソン制度:
■資格取得支援制度(CCNA、CCNP<社内認定>、LPIC、AWSなど)

※資格受験料・研修費全額補助(教材・研修ルーム・講師あり)
※外部研修ではなく、社内の専任講師による研修となります。
※自社マニュアルを活用し、実機操作なども行います。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(ネットワークエンジニア)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 15人 2人 86.6%
2021年度 9人 1人 88.8%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年10月1日時点)
2023年度 21名採用
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 5人
2021年度 6人 3人
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
2023年度 男性12名、女性9名
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
■ネットワークエンジニア研修
■基礎PCスキル研修
■ビジネスマナー研修
■ビジネスコンプライアンス研修
■情報管理セキュリティー研修
■コミュニケーション能力向上研修

※外部研修ではなく、社内の専任講師による研修となります。
自己啓発支援 あり:
■資格取得支援制度(CCNA、CCNP<社内認定>:5,000円/月×6科目、LPIC LV1・LPIC LV2:5,000円/月、AWS:5,000円/月など)

※資格受験料・研修費全額補助(教材・研修ルーム)
※外部研修ではなく、社内の専任講師による研修となります。
※自社マニュアルを活用し、実機操作なども行います。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、神奈川大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、群馬大学、工学院大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、島根県立大学、尚美学園大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、新潟大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、広島文教女子大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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