コムシステクノ株式会社
コムシステクノ
コムシステクノ株式会社
コムシスホールディングスグループ/システム開発・運用・保守
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／通信／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
私たちはこんな事業をしています
創業から40年以上、 「コムシスグループ」の一員として
主に通信、建設、公共等の分野にてシステムの開発、構築、運用に携わってきました。
お客様にとってかけがえのないパートナーとして、お客様から選ばれ続ける企業を目指し、
質の高いICTソリューションの提供を通して、社会に貢献しています。
当社の魅力はここ!!
仕事内容
仕事の原動力は社会や企業を支える仕事に対する誇りです
当社は社会生活を支える大規模システムから身の回りのシステムまで幅広く手掛けています。プロジェクトに応じて様々な開発手法を用いており、グループ企業各社と連携し、幅広い分野に携わり、新しい技術を取り入れ、企画／設計／開発／運用に至るまで、全ての工程を担っています。会社の規模がそれほど大きくないこともあり組織に埋もれてしまうこともなく、自分のスキルや特性を生かし、多種多様なプロジェクトで各自がのびのび活躍しています。お客様からの感謝、社会や企業を支える仕事に対しての誇りが私たちの仕事の原動力であり、プロジェクトの大小を問わず大変やりがいのある仕事です。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | 電線、回線、基地局など通信領域に不可欠な
社会インフラの建設を手掛ける 日本コムシスを中核とする コムシスグループの一員として ソフトウェア事業に取り組む会社です。 ＜情報化社会を支えています＞ 電線、回線、基地局などをハードとすれば システムは中身であり、ソフトと言うべき重要な存在。 当社はその開発の上流工程から設計・構築、保守・運用まで ワンストップソリューションサービスを展開しています。 ◆システム開発 公共、通信、建設、学校、など クライアント問わず、様々なシステム開発を 手掛けています。 ◆システム運用 お客様の問い合わせに対応する ヘルプデスク、システム監視、保守サービスなど 安心安全なシステム運用を担っています。 ◆インフラ構築 通信建設事業者を中心に、情報セキュリティ対策まで ITシステムの核となるインフラ基盤を幅広く手掛けています。 |
|---|---|
| 設立 | 1981年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160名（2022年4月） |
| 売上高 | 30億円（2022年3月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中西 雅之 |
| 事業所 | 東京都港区高輪3-23-14 コムシス品川ビル2F |
| 主な取引先 | 株式会社NTTデータ、株式会社NTTデータ・アイ、NTTデータファイナンシャルテクノロジー、株式会社NTT-ME、NTTテクノクロス株式会社、KDDIエンジニアリング株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、大成建設株式会社、株式会社DTS、JBCC株式会社、KDDIエンジニアリング株式会社、TDCソフト株式会社、株式会社ケー・エス・イー、学校法人立志舎、日本コムシス株式会社、コムシス情報システム株式会社 |
| 関連会社 | コムシスグループ（約73社） |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 沿革 | ■1981年
総合システムエンジニアリング株式会社設立 電気通信設備の設計及びコンサルティング業務を実施 ■1991年 日本コムシスから業務移管を受け、ソフトウェア開発事業に進出 ■1991年1 コムシステクノ株式会社に社名変更 ■1992年 人材派遣事業に進出 ■2016年 本社を現在地に移転 ■2017年 人材派遣事業をグループ会社に業務移管 |
| 主な保有資格 | PMP認定資格（Project Management Professional）
情報処理技術者資格 Oracle認定資格 Microsoft認定資格 LPIC認定資格 Cisco技術者認定資格 Sun Microsystems認定資格 |
| 研修制度 | 【新人研修（約75日間）】
コンピュータやネットワークの基礎に始まり どうやってシステムを構築していけばいいかまで学びます。 ※社会人としてのビジネスマナーも授業内容に含まれます ※研修終了後にはJava・Oracle・Linux3つの資格取得が可能です ↓ ↓プロジェクトへ配属 ↓ 【各現場で専任のOJTトレーナーがフォロー】 キャリアの近い先輩がOJTトレーナーとして サポートしていきます。 「何を聞けばいいか分からない…」という不安な状態を しっかり分かった上でアドバイスしていくので安心です。 ↓ ↓希望に応じて、プロジェクト間を異動可能 ↓ 【段階に応じて成長をサポートしていきます】 ■管理職向け ＜マネジメント・ヒューマンスキル＞ ・経営リーダー研修 ・初級管理職研修 ■中堅社員向け ＜マネジメント・ヒューマンスキル＞ ・マネジメント能力開発家集 ・PMBOK ・プロジェクトマネジメント ・ラインケア研修 ・プロジェクトリーダー研修 ＜テクニカルスキル＞ ・要件定義 ・システム設計 ・システム構築 ・データベース ・セキュリティ ■若手社員 ＜マネジメント・ヒューマンスキル＞ ・セルフケア研修 ＜テクニカルスキル＞ ・プログラミング ・プラットフォーム ・DB構築 ・サーバ ・ネットワーク構築 ★随時、資格取得につながるように支援していきます 合格時には一時金が支給されます。 |
| 平均勤続勤務年数 | 15年（2022年3月時点） |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | 13日（2021年度実績） |
| 大切にしてほしいこと | 【チームワークを大切に！周囲を信じて！】
どんなに優れた知識・技術を持っていても 一人でできることは限られています。 仕事は、チームで行うものです。 みなさんも何か困ったことがあった時、 悩みがある時、疑問に感じた時には どんどん周囲に発信していきましょう。 「恥ずかしい」「怒られるかも…」 といった心配は不要。 一番いけないのは、一人で抱え込むことです。 当社はそれを責めるようなことはしません。 経験が浅いうちは、何でも聞いて構いません。 逆を言えば、いつかは聞けなくなるということ。 今のうちに目いっぱい聞いて回りましょう。 |
| 【新型コロナウイルス感染症への対応】 | オンライン会社説明会を実施を予定しています（3月上旬より） |
