古河電気工業株式会社
フルカワデンキコウギョウ
古河電気工業株式会社
古河電工
| 業種 |
非鉄金属
半導体・電子部品・その他／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／機械／化学
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：事務系総合職 | 21～25名 |
|---|---|
| 大学・修士・博士卒：技術系総合職 | 51～100名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：事務系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
在宅勤務可、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
大学・修士・博士卒：技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【事務系総合職】
「好奇心」「主体性」をもち、共創を通じて社会への価値提供ができる人
組織管理系職種においては、特に「高い課題解決力」をもつ人
事業推進系職種においては、特に「高い関係構築力」をもつ人
【技術系総合職】
自ら進んで考え、周りを巻き込んで新しいことに粘り強くチャレンジできる人
「好奇心」「主体性」をもち、共創を通じて社会への価値提供ができる人
組織管理系職種においては、特に「高い課題解決力」をもつ人
事業推進系職種においては、特に「高い関係構築力」をもつ人
【技術系総合職】
自ら進んで考え、周りを巻き込んで新しいことに粘り強くチャレンジできる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
●事務系：営業（国内・海外）、企画、生産管理、人事・総務、経理、資材、法務など ●技術系：研究開発、生産技術、設備設計、品質保証、特許、情報システムなど (2)【正社員】一般職 事務アシスタント、経理アシスタント、営業アシスタントなど |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
総合職/学士 大学 卒業見込みの方 総合職/修士/総合職/博士 大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 一般職/専門学校卒 専門 卒業見込みの方 一般職/大学卒 大学 卒業見込みの方 一般職/短大卒 短大 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
北海道、宮城、栃木、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、広島、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
本社・支社 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 コアタイム：13:00～14:00 事業所 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 コアタイム：10:00～15:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからプレエントリーしてください。プレエントリーしていただいた方には、専用の「メンバーズサイト」のID・パスワードをご案内いたします。
「メンバーズサイト」では、会社説明会及びエントリーシートなど、今後の選考に関するご連絡を行う予定です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
総合職/学士 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：250,000円 総合職/修士 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：275,600円 総合職/博士 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：314,000円 (2)【正社員】一般職 一般職/専門学校卒 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：178,750円 一般職/大学卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：205,200円 一般職/短大卒 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：168,750円 ※基本給：168,750円 備考：短大卒に関しては、受付を終了しております。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
通勤費支給、時間外手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考：4月、ただし給与規則に定める事由により昇給を行わない又は降給を行うことがある。 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
祝日の取扱及び連休等は勤務地により異なる 年間休日：121日 有給休暇：20日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：個人別指定休日あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度等：計画休暇、連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等 施設等：直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグラウンドなど ※スポーツ／サッカーはジェフユナイテッド千葉としてJリーグに参加 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間：入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：74.7%
3年以内女性採用割合：25.3% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.9年（2022年3月31日時点）
含現業
|
||||||||||||
| 平均年齢 | 43.8歳（2022年3月31日時点）
含現業
|
||||||||||||
| 研修 | あり：階層別教育：新入社員集合研修（入社時、入社半年後）、工場実習、研究発表会など
階層に応じた階層別研修を実施しています。 自己啓発：通信教育講座、語学講座 その他：留学派遣制度、海外実業派遣制度など 詳しくは、古河電工HPをご覧下さい。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育支援・・・会社指定の通信教育、語学講座等を受講し合格終了した場合、受講料の一部について会社補助が受けられます。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後2年間は先輩社員によるメンターフォロー制度があります。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：従業員の希望により有資格者のキャリアコンサルタントと面談いただける制度があります。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：当社にはモノづくりでの専門性や技術力を評価するマイスター制度があります。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.6日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 技術系：電気、電子、情報、機械、金属、化学、物理など
事務系：法、経済、経営、社、外国語、商、文、教育など、学科不問 一般職：文系・理系、学科不問 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記試験、適性検査、面接（詳しくは当社メンバーズサイトをご覧下さい） |
| 応募資格 | 2025年3月までに4年制大学・大学院を卒業（修了）見込の方、またはされた方。 |
| ホンネで語る入社の決め手！ | 【ほとんどの内定者が古河電工に入社を決めた理由に「社風」と「社員の魅力」を挙げています】
古河電工の最大の魅力は、幅広い事業領域もさることながら、「社風・社員の魅力」にあるのではないかと思います。 当社は、若手社員であっても仕事を任せることで、社員一人ひとりを成長に導く、そんな会社だと思います。自由に発言できる雰囲気があると思います。だからこそ、内定者のほとんどが、入社を決めた理由に「社風」と「社員の魅力」を挙げているのではないでしょうか。 そんな当社の社風を感じていただくため、当社採用HP上にて若手社員からのメッセージ等様々なコンテンツを通してご紹介しています。 |
採用実績校
愛知大学、青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、大分大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、一橋大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、商船系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、栃木、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
2025年3月までに4年制大学・大学院を卒業（修了）見込の方、またはされた方。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
