株式会社旭工務店
アサヒコウムテン
株式会社旭工務店
総合建設業/マンション/商業施設/公共施設
| 業種 |
建設
建材・エクステリア／建設コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
福岡
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 施工管理 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
施工管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
・安全管理 ・品質管理 ・行程管理 ・原価管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間30分） 備考：配属現場へ直接出勤、退勤もそのまま自宅へ |
| 職種・仕事内容の詳細 | マンション、店舗、木造住宅、公共施設等の建設において、
現場責任者として全ての計画および管理を行う業務です。 【施工管理の4つの役割】 ＜安全管理＞ 安全に工事が進むために管理を行います ・5S（整理、整頓、清潔、清掃、しつけ） ・運動機材の点検 ・作業員の健康チェック ・危険予知運動 ・ヒヤリハット運動 ＜品質管理＞ 正確に現場が進むために管理を行います ・設計書、仕様書通りか施工確認 ・施工状況写真の撮影 ＜行程管理＞ 納期通りに現場が進むために管理を行います ・工程計画の作成 ・施工順の検討 ・各業者の手配 ＜原価管理＞ 原価の管理を行います ・実行予算を基にした原価管理 私たち、施工管理者は実作業を行いません。 実作業を行っていただく協力業者の方へ、 業務発注や作業指示を行い、最後に行って いただいた作業に対し確認を行います。 規模の大きな現場になると、100名を超える 協力業者の方（職人）が集まります。 その皆さんをまとめ、安全および計画通りに 作業を進めていただくことが業務となります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 通常採用試験スケジュール
【一次試験】 書類審査（必要書類：履歴書） ↓ 【最終試験】 筆記試験（3種類）、役員面接 ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：202,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：32,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：217,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：34,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：5,000円（固定給に含む） 一律住宅手当：5,000円（固定給に含む） 備考： 通勤手当 別途 ①公共交通機関の方 定期券を購入（全額会社負担） ②自家用車通勤の方 ガソリンカード支給、ETCカード支給（現場） 資格手当 建築士 1級 40,000円 2級 6,000円 施工管理技士 1級 10,000円 2級 3,000円 宅地建物取引主任者 3,000円 その他 遠方住宅手当：県外から就職にて福岡に拠点を 移される方が対象 最大20,000円加算 役職手当：主任15,000円～ 早い方で 3年～5年で昇格！（2級建築士or施工管理技士） 家族手当 宿泊手当 現場生産手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考：4月 昨年実績：5,000円～15,000円 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考：7月、12月 ※業績により決算賞与あり（9月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制（第2、第4土曜日、日曜日）、祝日 たまに休日出勤がありますが（土曜、祝日）、代休制度があります。 年間休日：100日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： （1）AYC 若手社員交流会 （2）自動車任意保険 会社負担 （3）医療保険 会社にて加入 プライベートでも万が一を会社が備えます （4）自転車保険 自転車事故にも備えます （5）健康診断、予防接種 インフルエンザの予防接種、健康診断を 毎年実施診断内容を産業医が確認、 2次診察も会社にて負担 （6）社員旅行 毎年実施、全社員が顔を合わせる機会です |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：93.3%
3年以内女性採用割合：6.7% |
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| 平均勤続年数 | 16.1年（2022年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.1歳（2022年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり： ・資格対策研修
施工管理技士等の国家資格取得を目的 とした自社研修を行っております。 当社では、社員のスキルアップを図る ため様々研修を定期的に開催しております。 資格を保有している先輩社員が 中心になり勉強会を実施（希望者のみ） 目指す資格は、1～2級建築士、 1級施工管理技士です!! 若手社員のみでの意見交換会もあり！ 学習時間の捻出のため、定時退社を推奨など 資格取得までを全社を上げてバックアップ！！ |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.2時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 社内行事紹介 | ・安全大会
現場における労働者の安全と健康を 確保し、快適な作業環境の形成を促進す ることを目的に、関係者が一堂に会して、 安全衛生意識を向上させ、共有するために 開催されます。 ・旭の建設小町 本当の意味で、女性が活躍できる 現場環境を目指しています。 現在 女性の施工管理者は1名です。 また、現場サポートとして2名の女性 スタッフが現場事務所にて業務補助 をしております。 |
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| 貸与品 | 作業服一式
ノートパソコン 携帯電話（iPhone） iPad ※ITCを積極的に導入し、作業効率向上 を図っています。 社内イントラネットも整備！！ |
採用実績校
早稲田大学、九州大学、熊本大学、佐賀大学、愛媛大学、立命館アジア太平洋大学、西南学院大学、福岡大学、九州産業大学、中村学園大学、日本大学、近畿大学、東海大学、西日本工業大学、日本文理大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
福岡 - 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 建築・土木系
