株式会社旭工務店
アサヒコウムテン
2026

株式会社旭工務店

総合建設業/マンション/商業施設/公共施設 
業種
建設
建材・エクステリア/建設コンサルタント
本社
福岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 124名

モデルケース

施工管理

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月
  • エントリーシート
    締切 10月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
・安全管理
・品質管理
・行程管理
・原価管理
応募資格 (1)【正社員】施工管理職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理職
 福岡
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
 備考:配属現場へ直接出勤、退勤もそのまま自宅へ
職種・仕事内容の詳細 マンション、店舗、木造住宅、公共施設等の建設において、
現場責任者として全ての計画および管理を行う業務です。

【施工管理の4つの役割】

<安全管理> 安全に工事が進むために管理を行います
・5S(整理、整頓、清潔、清掃、しつけ)
・運動機材の点検
・作業員の健康チェック
・危険予知運動
・ヒヤリハット運動

<品質管理> 正確に現場が進むために管理を行います
・設計書、仕様書通りか施工確認
・施工状況写真の撮影

<行程管理> 納期通りに現場が進むために管理を行います
・工程計画の作成
・施工順の検討
・各業者の手配

<原価管理> 原価の管理を行います
・実行予算を基にした原価管理

私たち、施工管理者は実作業を行いません。
実作業を行っていただく協力業者の方へ、
業務発注や作業指示を行い、最後に行って
いただいた作業に対し確認を行います。

規模の大きな現場になると、100名を超える
協力業者の方(職人)が集まります。

その皆さんをまとめ、安全および計画通りに
作業を進めていただくことが業務となります。
採用ステップ&スケジュール 通常採用試験スケジュール

【一次試験】
書類審査(必要書類:履歴書)
   ↓
【最終試験】
筆記試験(3種類)、役員面接
     ↓
  内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:202,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:32,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:217,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:34,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】施工管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:5,000円(固定給に含む)
 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む)
 備考:
通勤手当 別途
①公共交通機関の方 定期券を購入(全額会社負担)
②自家用車通勤の方 ガソリンカード支給、ETCカード支給(現場)

資格手当

建築士 1級 40,000円  2級 6,000円
施工管理技士 1級 10,000円  2級 3,000円
宅地建物取引主任者 3,000円

 その他
遠方住宅手当:県外から就職にて福岡に拠点を
移される方が対象 最大20,000円加算

役職手当:主任15,000円~ 早い方で
3年~5年で昇格!(2級建築士or施工管理技士)

家族手当
宿泊手当
現場生産手当 等
昇給 (1)【正社員】施工管理職
 年1回
 備考:4月 昨年実績:5,000円~15,000円
賞与 (1)【正社員】施工管理職
 年2回
 備考:7月、12月 ※業績により決算賞与あり(9月)
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職
 週休2日制(第2、第4土曜日、日曜日)、祝日
たまに休日出勤がありますが(土曜、祝日)、代休制度があります。
 年間休日:100日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
(1)AYC
若手社員交流会

(2)自動車任意保険 会社負担

(3)医療保険 会社にて加入
プライベートでも万が一を会社が備えます

(4)自転車保険
自転車事故にも備えます

(5)健康診断、予防接種
インフルエンザの予防接種、健康診断を
毎年実施診断内容を産業医が確認、
2次診察も会社にて負担

(6)社員旅行
毎年実施、全社員が顔を合わせる機会です
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 2人 60.0%
2021年度 6人 2人 66.6%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 1人
2021年度 6人 0人
2020年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
平均勤続年数 16.1年(2022年10月1日時点)
平均年齢 43.1歳(2022年10月1日時点)
研修 あり: ・資格対策研修

施工管理技士等の国家資格取得を目的
とした自社研修を行っております。

当社では、社員のスキルアップを図る
ため様々研修を定期的に開催しております。

資格を保有している先輩社員が
中心になり勉強会を実施(希望者のみ)

目指す資格は、1~2級建築士、
1級施工管理技士です!!
若手社員のみでの意見交換会もあり!

学習時間の捻出のため、定時退社を推奨など

資格取得までを全社を上げてバックアップ!!
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 50.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

社内行事紹介 ・安全大会
現場における労働者の安全と健康を
確保し、快適な作業環境の形成を促進す
ることを目的に、関係者が一堂に会して、
安全衛生意識を向上させ、共有するために
開催されます。

・旭の建設小町
本当の意味で、女性が活躍できる
現場環境を目指しています。

現在 女性の施工管理者は1名です。
また、現場サポートとして2名の女性
スタッフが現場事務所にて業務補助
をしております。
貸与品 作業服一式
ノートパソコン
携帯電話(iPhone)
iPad

※ITCを積極的に導入し、作業効率向上
を図っています。

社内イントラネットも整備!!

採用実績校

早稲田大学、九州大学、熊本大学、佐賀大学、愛媛大学、立命館アジア太平洋大学、西南学院大学、福岡大学、九州産業大学、中村学園大学、日本大学、近畿大学、東海大学、西日本工業大学、日本文理大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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