| SE・プログラマー | 1~5名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 140名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
 | 
| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり | 

| 職種 | (1)【正社員】SE・プログラマー | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】SE・プログラマー 企業向けの会計、給与計算、販売管理、生産管理、物流といった基幹系業務をサポートするためのシステムを開発、運用、保守まで行っています。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】SE・プログラマー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】SE・プログラマー SE・プログラマー(東京勤務) 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 SE・プログラマー(札幌勤務) 北海道 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】SE・プログラマー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 年間総労働時間:1,936時間 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】SE・プログラマー SE・プログラマー(東京勤務) 短大 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,300円 固定残業代/月:54,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) ※基本給:198,100円 固定残業代/月:66,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 SE・プログラマー(札幌勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:167,600円 固定残業代/月:57,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,400円 固定残業代/月:69,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】SE・プログラマー 通勤交通費(50,000円/月まで) 超過時間外手当 テレワーク手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】SE・プログラマー 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】SE・プログラマー 年2回 備考:(7月、12月) ※実績に応じて決定 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】SE・プログラマー 完全週休2日制、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社後6か月 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:新入社員特別休暇:5日 生理休暇など | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生・社内制度:健康診断、産前。産後休業、育児、介護休業、育児短時間勤務制度、社員表彰、結婚祝い金 他 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】SE・プログラマー 期間:3か月~6か月 | 
| ■勤務地 (1)【正社員】SE・プログラマー SE・プログラマー(東京勤務) 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 SE・プログラマー(札幌勤務) 北海道 | |
| ■勤務時間 (1)【正社員】SE・プログラマー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 年間総労働時間:1,936時間 | |
| ■給与 (1)【正社員】SE・プログラマー SE・プログラマー(東京勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,640円 固定残業代/月:12,360円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,640円 固定残業代/月:22,360円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 SE・プログラマー(札幌勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:167,600円 固定残業代/月:57,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,400円 固定残業代/月:69,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 | |
| ■手当 (1)【正社員】SE・プログラマー 通勤交通費(50,000円/月まで) 超過時間外手当 テレワーク手当 | |
| ■休日・休暇 (1)【正社員】SE・プログラマー 完全週休2日制、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社後6か月 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:新入社員特別休暇:5日 生理休暇など | |
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年2月20日時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:77.4% 3年以内女性採用割合:22.6% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 3.8年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【入社前教育】 学業優先ですが…入社前に約6カ月間の教育期間を設けており、教育担当と内定者が相談しながら作成する個人別カリキュラムに沿って個々のペースで学ぶことができます。 特にSE、プログラマー希望者は入社前にIT知識やビジネスマナーを学べる講座に参加いただき、その中で基礎知識を身につけていただくことができます。 入社への不安軽減やモチベーション向上へつながるよう、教育担当と採用担当がフォローしていくので、これまでコンピュータやITとは無縁だった方でもご安心ください! 入社後に新卒社員へお願いするアンケートを集計すると、 ほとんどの方が入社前教育に参加してよかったと回答しています。 IT知識面だけの話ではなく、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、 入社後に相談する相手を確保できていたり、業務終了後や休日などのプライベートを 一緒に楽しめる仲間を見つけることもできますよ。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:新入社員が配属する事業部を中心としてサポートを行なっております。 業務時間内では話しづらいことも多いと思いますので、 会社として、相談・助言ができる環境づくりを心がけております。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:制度はありませんが、所属する事業部を中心に、助言・指導を行なっております。 実力主義という社風のため、年齢、就業年数、役職等の節目にこだわらず、 キャリア形成を常に考えることができます。 月に1回、連絡会を実施し、その後懇親会をすることもあります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:自社で実施する検定はありませんが、 業界団体が実施する検定を活用させていただいております。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年2月20日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 以下の対策を講じております。 屋内禁煙あり | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
 | 
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
 | 
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。