業種 |
建設
鉄道/建築設計/建設コンサルタント/セメント
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本社 |
北海道、東京
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大卒・施工管理 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】 施工管理職(2)【正社員】技術設計職(3)【正社員】製造管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 施工管理職
建設現場にてコンクリート構造物の計画から完成までのマネジメント業務。 (施工・品質・安全管理など) (2)【正社員】技術設計職 当社が手掛ける橋梁やその他構造物など全ての建造物の図面作成業務。 (3)【正社員】製造管理職 工場内にてコンクリート製品の製造管理業務。 (4)【正社員】事務職 ・総務職(給与計算など経理業務、労務や規則管理など事務業務全般) ・情報システム(社内システムやネットワークの保守・管理など) (5)【正社員】営業職 提案営業、契約書類の作成などの業務全般。 |
応募資格 | (1)【正社員】 施工管理職(2)【正社員】技術設計職(3)【正社員】製造管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】 施工管理職
北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、福岡 (2)【正社員】技術設計職(4)【正社員】事務職 北海道、東京 (3)【正社員】製造管理職 北海道、静岡 (5)【正社員】営業職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】 施工管理職(3)【正社員】製造管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】技術設計職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 施工管理職(2)【正社員】技術設計職(3)【正社員】製造管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給) 月給:232,500円~242,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給) 月給:242,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給) 月給:248,500円 |
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手当 | (1)【正社員】 施工管理職(2)【正社員】技術設計職(3)【正社員】製造管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】営業職
・通勤手当 ・資格手当 ・家族手当 ・現場手当 ・時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】 施工管理職(2)【正社員】技術設計職(3)【正社員】製造管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】 施工管理職(2)【正社員】技術設計職(3)【正社員】製造管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 施工管理職(2)【正社員】技術設計職(3)【正社員】製造管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日、祝日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 備考: ・GW休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇 ・創立記念日(9月13日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・労働災害上積保険制度に加入 ・退職金制度/当社規定により支給(確定給付企業年金併用) ・社員寮(借上)、独身社宅(借上)、家族社宅(借上) ・財形貯蓄制度 ・資格取得奨励制度 ・30歳未満の独身社員が実家に帰省する場合、 年間2回まで公共交通機関の交通費を支給(上限70,000円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 施工管理職(2)【正社員】技術設計職(3)【正社員】製造管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・若手(3年目)研修 ・チューター研修 ・管理職研修 ・グループ会社研修 など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |