鳥取西菱電機株式会社
トットリセイリョウデンキ
2026

鳥取西菱電機株式会社

ソフトウェア設計/防災インフラシステム/西菱電機グループ
業種
ソフトウェア
本社
鳥取

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


ゆくゆくは当社の核となる人材として、次のような方を求めています。

・自分で学びとろうとする人
・数学が好きな人
・あきらめない人
・思いやりがある人
・正直な人

当社は鳥取県、兵庫県の地元企業として、地域の方々と共に持続可能な社会の実現を目指して事業に取り組んでいます。
大きな会社ではないですが、先輩後輩の分け隔てなく、風通しよく業務を行っています。
一方、対応している開発は最先端で未経験のことも多く、業務を進める中では壁に突き当たる事も多いです。
完成まで苦しい思いをすることもありますが、先輩のサポートを受けながら完成させた時の喜びはひとしおで、充実感・達成感でいっぱいです。
ぜひ応募をお待ちしております。

◆2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
◆学部・学科不問

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
主に西菱電機の自社製品である防災行政無線や防災アプリ、河川・道路監視制御システムなどのソフトウェア設計・製作を行います。地元企業向けの受託案件のソフトウェア設計を担当することもあります。
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 兵庫、鳥取
 備考:本社/鳥取県鳥取市
※入社後約2年間は、猪名寺事業所(兵庫県尼崎市)での勤務となります。業務の状況によりますが、その後は希望する勤務地へ配属されます。
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:標準勤務時間帯
本社/8:30~17:15
猪名寺事業所/9:00~17:45
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール まずは会社説明会へご参加ください。
■会社説明会(対面またはWEB)
履歴書等は必要ありませんので、お気軽にご参加ださい。

■適性検査(WEB)
面接の参考とさせていただくものです。合否判断は行いません。

■1次面接(対面)

■2次面接(対面)

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
※新型コロナウイルスへの感染リスク予防の観点よりWEBでの説明会、面接となる可能性があります。
※対面で面接を実施する場合、交通費を支給いたします。
※面接回数は変更となる可能性がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 備考:高専専攻科卒業、卒業見込みのかたは、大学卒と同じです。
手当 (1)【正社員】技術職

 通勤手当(実費、月50,000円まで)
時間外手当
資格手当(月6,000円~3万円)※別途対象資格欄をご確認ください。
住宅手当(月額家賃の60%、月25,000円まで)
配偶者手当(月5,000円)
職務手当
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:(6月)
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:(6月、12月)
※約3~4ヵ月
※業績により変動あり
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※入社時に付与、以降毎年4月に勤務年数に応じて付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
 備考:育児休業、介護休業、産前産後休業、配偶者出産休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:奨学金返済支援制度
従業員持株制度(西菱電機株式会社)
企業型確定拠出年金
自己啓発通信教育講座制度
育児短時間勤務制度
資格取得奨励制度:当社基準に則り、資格手当または取得時一時金を支給しています。
資格手当は3つのランクに分かれており、ランクに応じた額が支給されます。
特に取得を支援する資格については受験料の支援なども行っています。

■対象資格(一部抜粋)
・プロジェクトマネージャー
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・応用情報技術者
・基本情報技術者
・ITパスポート
・JDLA Deep Learning(G検定・E資格)
自己啓発通信教育講座制度:自身のキャリア開発のために自己啓発の通信教育を選択受講できます。
語学、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、OAスキル、IT資格、簿記資格など希望に合わせて受講していただきます。
奨学金返済支援制度:「鳥取県未来人材育成奨学金制度支援助成金」の支給対象となっている新卒入社者に対しては、助成金支給額を除いた自己負担分を補填する制度を設けております。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 1人 1人 0.0%
(2024年2月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 15.6年(2023年11月時点)
平均年齢 41.5歳(2023年11月時点)
研修 あり:【新入社員研修】
入社後1カ月の期間、西菱電機株式会社(親会社)にて研修を行っています。社会人としての心得やマナー、社内のルール、業務上必要な技術、知識などを学んでいただきます。

【OJT研修】
実際に先輩について業務を覚えていただきます。
各新入社員につき1名の教育担当がつきます。

【IT研修】
技術職として必要な知識を学んでいただきます。
外部の研修を通して、技術力の向上に取り組んでいただきます。

【階層別研修】
年数に応じた研修制度です。
新卒入社後2~3年目に西菱電機株式会社(親会社)にて研修を行っています。
自己啓発支援 あり:通信教育、資格取得支援制度(受験料支援、取得時一時金)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定数 1名程度
【WEB説明会】 対面の説明会だけでなく、WEB説明会も開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

鳥取大学、大阪電気通信大学、島根大学、岡山理科大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、長浜バイオ大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
兵庫、鳥取
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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