株式会社かつら設計
カツラセッケイ
2026

株式会社かつら設計

測量/建設コンサルタント/補償コンサルタント
業種
建設コンサルタント
建築設計/その他サービス
本社
茨城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・測量職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・測量職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は基本、人柄重視の採用です。
お会いできる機会があった際には、いろいろな話を聞かせてください!
例えば、学生時代に行っていたことや、趣味、好きなこと、なんでも大丈夫です♪
まずは会って、話がしたいと思っています。


こんな気持ちを持ってくれる方は大歓迎です。
**********

■社長と一緒に会社を創ってくれる方
■地域貢献したい方
■前向きに向上心を持っている方

**********

募集概要

職種 (1)【正社員】測量(2)【正社員】設計(3)【正社員】補償コンサルタント
仕事内容 (1)【正社員】測量
土地の面積を測り、図面を作る仕事です。
ドローンによるレーザー測量も増えているので、今後はドローンの操作技術も求められます。
(2)【正社員】設計
道路や河川・築堤などの土木設計を行います。
現在は2次元での設計が多いですが、3次元での設計が増えています。
(3)【正社員】補償コンサルタント
公共事業や工事にて、必要な土地や建物等を取得する場合に、その損失の評価、補償額の算定、
事業に支障となる建物移転にかかる費用や移転料の算出等を行います。
応募資格 (1)【正社員】測量(2)【正社員】設計(3)【正社員】補償コンサルタント
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】測量(2)【正社員】設計(3)【正社員】補償コンサルタント
 茨城
 備考:本社/茨城県東茨城郡城里町石塚931-3
勤務時間 (1)【正社員】測量(2)【正社員】設計(3)【正社員】補償コンサルタント
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間10分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】測量(2)【正社員】設計(3)【正社員】補償コンサルタント
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:178,200円

 大学 卒業見込みの方
  月給:190,600円
手当 (1)【正社員】測量(2)【正社員】設計(3)【正社員】補償コンサルタント

 
住宅手当
扶養手当
資格手当
通勤手当
昇給 (1)【正社員】測量(2)【正社員】設計(3)【正社員】補償コンサルタント
 年1回
賞与 (1)【正社員】測量(2)【正社員】設計(3)【正社員】補償コンサルタント
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】測量(2)【正社員】設計(3)【正社員】補償コンサルタント
 完全週休2日制<土曜・日曜・祝日・その他>
※会社規定の年間カレンダーあり
 年間休日:123日
 備考:有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金積立制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】測量(2)【正社員】設計(3)【正社員】補償コンサルタント
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 採用実績なし
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 14.2年(2023年11月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、県及び業界団体主催の技術研修会
自己啓発支援 あり:技術関連試験(国家試験、業界団体による資格試験)の受験、資格取得奨励金制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:測量専門技術検定、建設コンサルタント関係の技術認定試験、補償業務管理士検定試験
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをお送りします。

採用実績校

茨城県立産業技術短期大学校、茨城大学、小山工業高等専門学校、北里大学、中央大学、常磐大学、日本大学、弘前大学、明治大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
茨城
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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